襄樊2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則
近日，記者從市人社局獲悉，根據(jù)湖北省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)的《通知》，我市對(duì)2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員上調(diào)養(yǎng)老金。上調(diào)后的待遇在9月底前落實(shí)到位。
襄樊2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則
分三檔，實(shí)行定額調(diào)整
此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員同步上調(diào)養(yǎng)老金。上調(diào)采取“定額調(diào)整”的方法，即按退休時(shí)間分為三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。
對(duì)企業(yè)職工退休人員，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的，增加72元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。
對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。
此外，對(duì)企業(yè)退休人員，每人每月按本人繳費(fèi)年限，每滿1年增加3元。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月以本人2015年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.6%。
對(duì)特殊人群給予“傾斜”
符合條件人員除享受上述“定額”調(diào)待政策外，還按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。
1949年前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;1949年前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
需注意的是，同時(shí)符合上述兩個(gè)以上條件的，按照“就高原則”只增加一項(xiàng)。
對(duì)高齡退休人員有照顧。2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;2015年12月31日年滿80周歲的退休人員(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金未達(dá)到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。
調(diào)整后的待遇本月發(fā)放
根據(jù)2015年年底的數(shù)據(jù)，襄陽全市企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員共計(jì)30.88萬人。在全市統(tǒng)籌范圍內(nèi)，企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金為1859元。單就企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員來講，按照最低檔次62元，15年的基本繳費(fèi)年限計(jì)算，每人每月至少增加62+15·3=107元。
此次調(diào)待時(shí)間從2016年1月1日開始計(jì)算。目前，市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局正在核算每位參保退休人員的'待遇，和相關(guān)部門一起組織資金，力爭在9月底前，將應(yīng)該補(bǔ)發(fā)的待遇和正常調(diào)整的待遇發(fā)放到位。根據(jù)省人社廳的數(shù)據(jù)，全省有近490萬名退休人員參加此次調(diào)整，調(diào)整到位后養(yǎng)老金人均增長比例為6.7%。
拓展閱讀
襄樊2016—2017年度養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)核定繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
從市人社局了解到，我市2016—2017年度社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)核定繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為3560元/月，比上一年度標(biāo)準(zhǔn)提高280元。
新的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2015年度“全部在崗從業(yè)人員平均工資”計(jì)算。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以本單位職工2015年度實(shí)發(fā)工資總額確定為繳費(fèi)基數(shù);職工個(gè)人以上年度本人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為3560元的60%—300%之間，分為9個(gè)檔次：3560元的60%(2140元)、70%(2490元)、80%(2850元)、90%(3200元)、100%(3560元)、150%(53400元)、200%(7120元)、250%(8900元)、300%(10680元)。參保對(duì)象可根據(jù)本人收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力，從以上9個(gè)檔次中自行選擇。
根據(jù)靈活就業(yè)人員現(xiàn)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策，2015年7月至2016年6月期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)需在2016年6月底前繳清;若延遲未繳，將按新年度的繳費(fèi)工資予以核定。例如，某人在2016年6月前按職工在崗平均工資100%(即3280元)申報(bào)的繳費(fèi)工資，月均繳費(fèi)656元。若在6月30日前未將上一年度費(fèi)額全部繳清，今年7月1日后再補(bǔ)繳，則需按新公布的職工平均工資3560元為基數(shù)，月均繳費(fèi)712元，每月需多支出56元。
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