河北企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則
導(dǎo)語(yǔ)：河北企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則已經(jīng)出臺(tái)，今天我們就來(lái)了解一下吧!
河北企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則
河北養(yǎng)老金企業(yè)退休2016年漲工資最新消息：經(jīng)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，河北省2016年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)：總體調(diào)整水平按6.7%增加。據(jù)了解，新增加的基本養(yǎng)老金力爭(zhēng)9月底基本發(fā)放到位，預(yù)計(jì)將惠及全省400多萬(wàn)退休人員。
總體調(diào)整水平按6.7%增加
國(guó)務(wù)院決定從2016年1月1日起，為2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%增加。河北省方案經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，總體調(diào)整水平按6.7%增加。
力爭(zhēng)9月底基本發(fā)放到位
此次調(diào)整，是2005年以來(lái)河北省企業(yè)退休人員第12次連續(xù)調(diào)整，也是在全省經(jīng)濟(jì)壓力加大、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更加復(fù)雜多變、改革發(fā)展任務(wù)更加繁重的大環(huán)境下，給退休人員辦的又一件民生實(shí)事。
省委、省政府高度重視，要求各地各部門(mén)各單位帶著對(duì)群眾的濃厚感情，周密安排、精心組織，扎實(shí)做好這項(xiàng)事關(guān)人民群眾切身利益的工作。近期開(kāi)始在全省范圍內(nèi)組織實(shí)施，新增加的基本養(yǎng)老金力爭(zhēng)9月底基本發(fā)放到位。
預(yù)計(jì)將惠及河北省400多萬(wàn)退休人員
此次養(yǎng)老金調(diào)整是2014年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái)第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，充分體現(xiàn)了制度公平、規(guī)則公平和社會(huì)公平。預(yù)計(jì)將惠及全省400多萬(wàn)退休人員。
定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合
河北省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，嚴(yán)格按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部確定的公平與效率相結(jié)合的原則，采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定了調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體予以?xún)A斜照顧。
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對(duì)身處改革中的'“機(jī)關(guān)事業(yè)人”來(lái)說(shuō)，最關(guān)心的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳費(fèi)，養(yǎng)老金領(lǐng)多少了。《意見(jiàn)》明確，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和，繳費(fèi)比例為20%。
個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)為本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金等。事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)為本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、績(jī)效工資等。其他項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)超過(guò)我省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于我省上年度在崗職工平均工資60%的，按我省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，由單位代扣�！兑庖�(jiàn)》明確，按照參保人員繳費(fèi)工資基數(shù)8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率，每年為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額依法繼承。
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