失業(yè)類(lèi)型有哪些
在經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇中，凡在一定年齡范圍內(nèi)一個(gè)人愿意并有能力為獲取報(bào)酬而工作，但尚未找到工作的情況，即認(rèn)為是失業(yè)。下面是小編整理的失業(yè)類(lèi)型有哪些，歡迎大家瀏覽。
失業(yè)類(lèi)型有哪些 篇1
失業(yè)分為三類(lèi)，我國(guó)存在以下三類(lèi)失業(yè)：
1、摩擦性失業(yè)
出現(xiàn)摩擦性失業(yè)時(shí)，存在就業(yè)崗位和適合此種崗位的失業(yè)人員。而造成這種失業(yè)的原因是信息的不暢通。
特征：是暫時(shí)性的；是無(wú)法避免的
解決方法：盡量使信息暢通。我國(guó)可建立一些有關(guān)就業(yè)訊息的網(wǎng)站以及一些就業(yè)中心，促使信息的暢通。
2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
引起結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因主要是由于朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)和夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)這兩大產(chǎn)業(yè)。出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)時(shí)，存在就業(yè)崗位，也存在失業(yè)者，但失業(yè)者并不適合存在的就業(yè)崗位，此時(shí)信息也較暢通。
特征：是長(zhǎng)期存在的；是不可避免的
解決方法：一方面提供更多適合其他失業(yè)者的就業(yè)崗位；另一方面，使失業(yè)者努力培養(yǎng)自身的工作技能，培養(yǎng)各方面的能力，使自己能適合更多的就業(yè)崗位。
3、周期性失業(yè)
周期性失業(yè)是由于經(jīng)濟(jì)的衰退和蕭條造成的失業(yè)。
解決方法：此種失業(yè)是由于總需求AD的下降造成的，一方面，政府可鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)，對(duì)企業(yè)提供適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼和福利，使企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)，增加對(duì)勞動(dòng)力的需求，提供更多的就業(yè)崗位；另一方面，失業(yè)者自身學(xué)習(xí)技能，努力提高自身的本領(lǐng)以適合更多的就業(yè)崗位；政府也可以建立一些公共基礎(chǔ)建設(shè)，提供就業(yè)崗位；建立對(duì)失業(yè)者的培訓(xùn)中心，提高失業(yè)者的技能。
失業(yè)類(lèi)型有哪些 篇2
1、根據(jù)失業(yè)產(chǎn)生的原因，可以把失業(yè)區(qū)分為：
�。�1）自愿性失業(yè)：摩擦性失業(yè)，結(jié)構(gòu)性失業(yè)；
�。�2）非自愿性失業(yè)：技術(shù)性失業(yè)，周期性失業(yè)；
�。�3）隱蔽性失業(yè)等不同類(lèi)型。
2、按消費(fèi)者意愿劃分為自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。
失業(yè)的.社會(huì)影響：
失業(yè)的社會(huì)影響雖然難以估計(jì)和衡量，但它最易為人們所感受到。失業(yè)威脅著作為社會(huì)單位和經(jīng)濟(jì)單位的家庭的穩(wěn)定。
沒(méi)有收入或收入遭受損失，戶主就不能起到應(yīng)有的作用。家庭的要求和需要得不到滿足，家庭關(guān)系將因此而受到損害。西方有關(guān)的心理學(xué)研究表明，解雇造成的創(chuàng)傷不亞于親友的去世或?qū)W業(yè)上的失敗。
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