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大慶失業(yè)保險繳費比例及基數(shù)

時間:2024-11-05 21:06:00 失業(yè)保險 我要投稿
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大慶失業(yè)保險繳費比例及基數(shù)

  大慶失業(yè)保險繳費比例為多少?繳費基數(shù)又是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

大慶失業(yè)保險繳費比例及基數(shù)

  大慶失業(yè)保險繳費比例

  最新:失業(yè)保險單位繳費費率,由本單位工資總額的2%,調整為1.5%,個人繳費費率,由本人工資的1%調整為0.5%

  繳費比例:

  1、用人單位:1.5%

  2、個人:城鎮(zhèn)戶口0.5%

  大慶失業(yè)保險繳費基數(shù)

  繳費基數(shù):用人單位當年新參加工作的職工,按其月工資確定繳費基數(shù)

  大慶失業(yè)保險繳費方式

  參加失業(yè)保險的單位和職工,由單位向所在地失業(yè)保險經辦機構申報應繳納的失業(yè)保險數(shù)額,經失業(yè)保險經辦機構核定后按規(guī)定繳納。

  大慶失業(yè)保險繳費地點

  大慶市薩爾圖區(qū)社保局

  地址:大慶市龍鳳區(qū)

  大慶市龍鳳區(qū)社保局

  地址:龍鳳大街38

  大慶市人力資源和社會保障局

  地址:大慶市薩爾圖區(qū)東風路19號

  延伸閱讀:大慶高新區(qū)關于失業(yè)保險支持用人單位穩(wěn)定崗位的實施方案

  為充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)功能,積極應對經濟下行壓力,支持用人單位穩(wěn)定崗位,依據黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省財政廳《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》(黑人社發(fā)[2015]42號)、黑龍江省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹和失業(yè)保險基金穩(wěn)定就業(yè)崗位工作的通知》(黑人社函[2015]404號)等文件精神,結合我區(qū)實際,特制定本方案。

  一、指導思想

  以國家和省有關文件精神和工作要求為指導,在保障失業(yè)保險基金支付可持續(xù)的條件下,通過發(fā)揮失業(yè)保險功能,減輕企業(yè)負擔,激勵企業(yè)承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任,推助我市經濟社會健康發(fā)展。

  二、扶持范圍

  在我市范圍內依法參加失業(yè)保險,并履行繳費義務的;主動承擔社會責任,不裁員或少裁員的;對本市經濟發(fā)展、吸納就業(yè)、穩(wěn)定崗位做出貢獻的用人單位,可以申請失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱穩(wěn)崗補貼)。

  三、穩(wěn)崗政策條件

  (一)市、縣實施穩(wěn)崗政策應同時具備以下條件:

  1、上年失業(yè)保險滾存結余具備一年以上失業(yè)人員失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費等保障性支出的支付能力;

  2、完成市里下達的擴面征收目標任務;

  3、失業(yè)保險信息系統(tǒng)應用達到省要求的標準;

  4、失業(yè)保險基金使用規(guī)范、監(jiān)管到位。

  (二)用人單位申請穩(wěn)崗補貼應同時具備以下條件:

  1、依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費,三年以內無欠費記錄;

  2、上年度未裁員或裁員率低于大慶市城鎮(zhèn)失業(yè)登記率,本年度采取有效措施不裁員或少裁員;

  3、生產經營活動符合國家及所在區(qū)域環(huán)保政策;

  4、財務制度健全、管理運行規(guī)范,能夠提供財政部門的往來票據。

  四、穩(wěn)崗措施

  經研究,我市將按照省廳文件精神,統(tǒng)一選擇“社會保險補貼”一項,補貼額度不超過申請單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。每個單位每年度只能享受一次。

  (一)補貼人數(shù)

  補貼人數(shù)為2015年參加并繳納失業(yè)保險費的平均人數(shù),期限不超過12個月。補貼標準按照2015年全省社會保險費最低繳費基數(shù)2135元計算。

  (二)社保補貼測算

  根據我市的基金結余情況,擬對申請單位繳納的社會保險費五險單位繳納部分實施補貼。各單位可以根據2015年繳納的失業(yè)保險金,測算本單位的.補貼額度,根據補貼數(shù)額申請一項或多項社保補貼。社會保險補貼給繳費單位,直接用于申報單位繳納下一年度養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷、生育保險費;

  (三)社保補貼使用

  經研究決定,我市對符合條件的申請單位實施社保補貼,所需資金從失業(yè)保險金中列支。失業(yè)保險金穩(wěn)崗補貼支出在“其他費用支出”科目中“其他促進就業(yè)支出”項中列支,具體支出明細需要在年度財務報告分析中說明。

  五、審核認定及補貼撥付流程

  (一)申請

  1、市人社部門每年度應將我市實施穩(wěn)崗政策擬支出基金項目及總額度、占總額比例等情況,形成書面申請,經市財政部門蓋章確認后,報省人力資源和保障廳批準后實施。

  2、各縣(區(qū))申請穩(wěn)崗補貼的參保單位應填寫《用人單位享受失業(yè)保險基金穩(wěn)崗補貼申請審批表》等,向所在地人社部門提出申請,經同級人社審核匯總后,報市人社部門;中省直企業(yè)及市屬企、事業(yè)單位填報表格并履行手續(xù)后,直接到市人社部門申報。申請單位應提交以下資料:

  (1)填寫《用人單位享受失業(yè)保險基金穩(wěn)崗補貼申請審批表》、《2015年繳納社會保險費情況表》,并提供年度繳納社會保險費憑證復印件,經市、縣(區(qū))養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)經辦機構確認蓋章;

  (2)經市、縣(區(qū))人社部門認定的裁員情況;

  (3)《擬享受社會保險補貼人員花名冊》;

  (4)經過年檢的組織機構代碼證、營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件、開戶許可證復印件;

  (5)企、事業(yè)單位《2015年度財務決算報告》等財務方面的資料;

  (6)用人單位制定的《不裁員承諾書》、《使用失業(yè)保險穩(wěn)定崗位資金承諾書》。

  (7)2014年穩(wěn)崗補貼使用相關票據及附件。

  (二)審核認定

  準確實施穩(wěn)崗補貼。一是政府開發(fā)的公益性崗位原則上不得申領穩(wěn)崗補貼;二是從事服務外包業(yè)務的勞務派遣公司申領穩(wěn)崗補貼,除出具規(guī)定的材料外,還應出具與被服務單位簽訂的服務外包合同,依據合同確定的用工人數(shù)確定補貼額度;從事非服務外包業(yè)務的勞動派遣企業(yè)和從事人事代理業(yè)務的企業(yè)申領穩(wěn)崗補貼,除出具規(guī)定的材料外,還應出具與被派遣單位和被代理單位簽訂的服務合同和被派遣單位和被代理單位出具的穩(wěn)崗補貼申領表、單位賬號及開戶證明。經審核合格的,應將穩(wěn)崗補貼撥付至派遣或被代理單位賬戶。

  各級人社部門要采取現(xiàn)場抽查等方式對屬地內參保單位上報的申請材料進行審核,并對申報材料的真實性負責。縣(區(qū))人社部門對申請材料進行初審并匯總后,報市人社部門,市人社部門對申請材料進行復審。

  (三)公示

  市人社部門將審核后《擬享受穩(wěn)崗補貼單位名單》通過媒體向社會公示3天后,將結果報告市政府,最終確定享受穩(wěn)崗補貼的單位名單。

  (四)撥付

  財政部門依據市人社部門審定后的穩(wěn)崗補貼資金額度及撥款申請,將資金撥付到人社部門失業(yè)保險基金支出戶,市人社財務部門依據各申報單位出具的往來票據將穩(wěn)崗補貼資金撥付至申請單位。

  六、部門分工

  1、人社部門牽頭此項工作并負責對企業(yè)裁員、就業(yè)崗位穩(wěn)定和社會保險費繳納情況予以認定。

  2、財政部門負責對本級申請穩(wěn)崗補貼的單位財務管理等方面進行同步審核認定;及時撥付資金。

  七、穩(wěn)崗工作開展時間安排

  (一)準備階段。2016年9月25日前。調查摸底、分析測算、制定穩(wěn)崗補貼工作方案。

  (二)申報、認定階段。各企業(yè)在10月28日前上報區(qū)勞動保障監(jiān)察局(地點為高新區(qū)行政服務中心66、67號窗口),下載材料的公共郵箱是gxqwgbt@163.com密碼是6041996 ,咨詢電話6041996。此項業(yè)務比較繁瑣,大家請進入QQ群,群號是131781705,大慶市開發(fā)區(qū)社保群,進群互相問去年辦過的企業(yè)人事,要不大家不會填,區(qū)勞動保障監(jiān)察局對申請穩(wěn)崗補貼單位的社會保險費繳納、裁員、穩(wěn)崗、財務是否規(guī)范管理等情況予以認定并上報市人社局。

  (三)審核階段。11月1日至11月30日。市人社局對縣(區(qū))初審合格單位進行復審。

  (四)公示和審批階段。12月2日至12月5日。

  (五)穩(wěn)崗補貼發(fā)放階段。12月6日-12月15日。享受穩(wěn)崗補貼的單位履行相關手續(xù),財政、人社部門按程序將補貼撥入相關賬戶。

  八、工作要求

  各縣(區(qū))人社和財政部門要加強對穩(wěn)崗補貼的管理與監(jiān)督,做到專款專用。經批準用于穩(wěn)崗的資金不得并入就業(yè)專項資金支出使用,要單獨建賬、單獨核算、單獨反映支出情況,兩項資金嚴格實行分賬,防止出現(xiàn)重復使用等問題。對違規(guī)動用資金和虛報冒領的,要按有關規(guī)定嚴肅處理;構成犯罪的,依法追究其法律責任。

  申報穩(wěn)崗補貼的單位,要認真組織填寫各類表格和申報材料,相關數(shù)據必須真實可靠,享受的社保補貼要在單位張榜公示,接受職工監(jiān)督。人社部門要建立監(jiān)管機制,對采取弄虛作假方式騙取補貼的單位,一經查實,將取消其以后申請補貼的資格。

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