產假最新規(guī)定2017廣東

　　廣東產假的最新規(guī)定如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

　　一、2017年廣東省產假新規(guī)定

　　生育獎勵假從30天延至80天

　　此外，進一步延長合法生育的獎勵假期，為提升新生兒照顧水平，鼓勵群眾執(zhí)行基本生育國策，將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎勵假從30日延長至80日。

　　《修正案(草案)》將第三十一條“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假……”修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的.夫妻，女方享受八十日的獎勵假……”。

　　現(xiàn)行的廣東省職工產假最少為128天，包托98天順產假和30天計生獎勵假。部腹產等難產的情況可增加30天，即158天。將30天的獎勵假延長至80天后，產假最少即可休178天。

　　二、2017廣東省陪產假規(guī)定

　　男方看護假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》(粵勞薪[1997]115號第六條規(guī)定：“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。”

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　　現(xiàn)階段的產假是這么放的。根據(jù)現(xiàn)行版本(明年1月1日按新規(guī))《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條第五款規(guī)定：“產婦除享受國家規(guī)定的產假外，增加35日的產假;男方享受10日的看護假。產假、看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎”。

　　老版本產假構成中包括基本產假98天，其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天;懷孕不滿四個月流產的，根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假;自愿生育獨生子女的，增加35天(這個假明天之后就沒有了);晚育的，增加15天(這個假明天之后同樣沒有了)。

　　考慮到目前廣州的女職工、女白領們幾乎都屬于晚育的范疇，按順產計算，新規(guī)實施之前能夠享受到148天的產假，在新規(guī)實施之后將濃縮到128天。當然，現(xiàn)在可以生二孩了，這128天的產假理論上是可以雙倍的。

　　現(xiàn)行條例下，深圳產假最高達178天

　　深圳此前增加的產假還有沒有?

　　新版《廣東省計劃生育條例》，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。此前，女性產假一般為98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整后是98天基本產假+30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天。

　　但《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條規(guī)定，職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產假15天。也就是說，深圳有148+15=163天產假。如果是難產，還可以再增加15天，也就是178天。新版《廣東省計劃生育條例》出臺，深圳此前增加的15天產假還有沒有?南都記者了解到，這需要深圳人大常委會對《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》進行修訂后才能確定。

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