生育保險政策知識解讀
一、什么是生育保險?
生育保險是指針對生育行為的生理特點，根據法律規(guī)定，在職業(yè)婦女因生育子女而導致勞動者暫時中斷、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。
二、生育保險費如何繳納?
生育保險費由用人單位按照職工工資總額的0.6%——1%繳納，職工個人不繳納。
三、哪些范圍的費用應從生育保險基金支出?
下列費用應從生育保險基金支出：1、女職工產假期間的生育津貼;2、女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費用;3、職工計劃生育手術費用;4、國家規(guī)定的與生育保險有關的其他費用。
四、享受生育保險待遇需具備哪些條件?
享受生育保險待遇的職工，必須同時符合以下條件：1、用人單位參加生育保險在6個月以上，并按時足額繳納了生育保險費;2、符合自治區(qū)及計劃生育政策有關規(guī)定生育或流產的;3、在本旗定點醫(yī)療服務機構，或經批準轉入有產科醫(yī)療服務機構生產或流產的`。
五、《自治區(qū)企業(yè)職工生育保險試行辦法》有關條文
第十二條 女職工計劃內生育或流產時，企業(yè)應按下列規(guī)定給予產假：
一、女職工生育產假為98天，其中產前假l5天，難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
二、女職工晚育(23周歲零九個月生育)并領取《獨生子女證》的，產假在國家規(guī)定的順產98天難產113天基礎上增加30天，男方護理假10天。
三、女職工懷孕不滿四個月流產的，給予十五天產假，懷孕四個月以上流產的，給予四十二天產假。
第十三條 符合《內蒙古自治區(qū)計劃生育條例》規(guī)定生育或計劃內流產的，享受以下待遇：
一、產假和護理假期間停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼和護理津貼。生育津貼和護理津貼按上年度職工本人月平均工資和職工產假(護理假)計算。順產98天，難產113天，多胞胎多生一胎增加15天。
二、女職工產前的檢查費，接生費、手術費、住院費及藥費(稱生育醫(yī)療費)實行報銷。正常生產2500元以內按實際發(fā)生額報銷(自費項目除外)，2500元以上報銷2500元，難產4600以內按實際發(fā)生額報銷(自費項目除外)。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天，懷孕不滿四個月流產的，1500元以上報銷1500元無補助費;滿四個月以上流產的，2500元以上報銷2500元無補助費。在上述限額標準內，由生育保險基金支付。
第十四條 符合本辦法規(guī)定由所在單位持準生證、嬰兒出生證(或死亡證明)和生育者個人身份證、獨生子女證及有關診斷證明(醫(yī)療結算發(fā)票及清單或處方)到當地社會保險機構，一次性領取生育津貼(或護理津貼)和生育醫(yī)療費。
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