社會保險和住房公積金怎樣來會計處理

　　社會保險和住房公積金的會計處理是企事業(yè)單位幾乎每月都要做的分錄，但實務處理五花八門，本文根據(jù)新修訂的《企業(yè)會計準則第9號—— —職工薪酬》進行分析。

　　社會保險和住房公積金簡稱“五險一金”。五險是指企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金，繳納方式為單位和個人各負擔一半。

　　今年，財政部對《企業(yè)會計準則第9號—— —職工薪酬》進行??? 了修訂，自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的'企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行。

　　新準則第七條規(guī)定：企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。這與原準則基本內(nèi)容一致，養(yǎng)老保險費雖未單獨列示，但也應包括在內(nèi)。

　　根據(jù)會計準則，對于個人承擔的社會保險應計入“其他應付款—— —社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)”科目，單位承擔部分應計入“應付職工薪酬—— 社會保險費”科目。為便于理解，現(xiàn)只列舉養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險會計處理流程，住房公積金參照其處理。

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