簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不必定將所有的東西羅列出來，但最能反響你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。

一份好的簡(jiǎn)歷當(dāng)然應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸素簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深入的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡(jiǎn)歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)及增長(zhǎng)錄取的機(jī)率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬不要繁瑣冗雜。

簡(jiǎn)歷最好是用盤算機(jī)打印出來，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才市場(chǎng)、面試、訪問招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增長(zhǎng)一個(gè)書面介紹自己的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到“廣泛開花，重點(diǎn)成果”的效果。簡(jiǎn)歷并沒有固定的格式，一般包含個(gè)人基礎(chǔ)材料、學(xué)歷、社會(huì)工作、興趣愛好等。其重要內(nèi)容和請(qǐng)求大體如下：

（1）個(gè)人基礎(chǔ)材料。重要指姓名、性別、出身年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡(jiǎn)歷最前面。

（2）學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位重要通過學(xué)歷情況來懂得應(yīng)聘者的知識(shí)及專業(yè)能力程度，而工作經(jīng)歷又通恰好的表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫出來。

（3）專長(zhǎng)。你的專長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的專長(zhǎng)是非常必要的。

（4）興趣、愛好與性格。如果社會(huì)工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個(gè)性，可加寫興趣，以展現(xiàn)你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作精力，但注意最好寫一些你有所研究并具有個(gè)性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描寫你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

一份個(gè)人簡(jiǎn)歷撰寫出來以后，應(yīng)當(dāng)再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和請(qǐng)求：

（1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)專長(zhǎng)；

（2）由于它是目錄情勢(shì)，必須簡(jiǎn)潔有序；

（3）重視語言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸；

（4）用詞妥當(dāng)，無虛偽內(nèi)容，通俗易懂、言語誠懇，自負(fù)，適當(dāng)自謙；

（5）版面清楚，紙張干凈，語法正確，無錯(cuò)別字。