只要你的簡歷本身是有吸引力的，自然會有人找到你，所以建議你在簡歷本身的東西應(yīng)該注意技巧。
 
1.先對那家企業(yè)有所了解（包括企業(yè)文化、企業(yè)需求），需要投其所好，但是不能過分（80%是應(yīng)該真實的），需要補充的是自己人生觀和價值觀的文字（但是也要針對不同的企業(yè)，有的也需要簡明扼要）。

2.工作的跳躍性不要太復(fù)雜

3.注意你的工作應(yīng)該具有專注性。

4、 在網(wǎng)上投簡歷，要看看對方的要求和說明，比如，對方要求，女性，20-25歲，這當(dāng)然就是年齡上的限制了。還有學(xué)歷上的、經(jīng)驗上的、性別上的限制。都要注意。

5、 有的企業(yè)是要實習(xí)畢業(yè)生的，有的是要才畢業(yè)的，你一要看清，二要看懂。

6、 感覺對方符合你的要求，你也能達到對方的要求，這樣，你就可以給對方企業(yè)發(fā)簡歷了，
 

最后注意的是要多發(fā)幾家，這樣的概率很高，同時，在等待對方的通知時，要安排好時間，問好面試的地方，千萬不要錯過了，在面試的時候，如果對方要錢，不能給，那是違法的行為。