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500強(qiáng)企業(yè)簡歷模板
500強(qiáng)HR眼里，簡歷模板該是什么樣的?通常情況下，簡歷包括的模塊需要以下幾個，模塊重要性也按以下順序排列：
1.求職目標(biāo)
這個獨立于其他模塊，應(yīng)該放在最前面。并且寫具體，例如：Supply Chain Specialist，Online Marketing Specialist，UI Design等。
2.個人信息
個人信息應(yīng)當(dāng)包括姓名，電話，郵箱，出生年月，現(xiàn)居地。
其他的，性別，年齡，身高，體重什么的，其實都不是必須的。
年齡：寫你的出生年月即可，HR口算下就知道你大概幾歲了。
身高體重，最沒必要的字段了，你又不是去相親?寫那么詳細(xì)做甚?
簡而言之，個人信息，兩行內(nèi)搞定就行，把空間留給后面的實習(xí)工作經(jīng)歷部分。
3.教育背景
包括在校時間，學(xué)校名稱，專業(yè)，學(xué)歷層次，成績好的可加上排名情況，一行搞定。
課程內(nèi)容要嗎?小編并不推薦些課程內(nèi)容，這部分內(nèi)容屬于業(yè)務(wù)部門面試范疇，面試官會根據(jù)你所面的崗位，直接提問課程內(nèi)容以及相關(guān)知識點。
當(dāng)然如果你實在沒東西寫，那就寫上課程內(nèi)容，注意是與崗位相關(guān)的課程。
4. 實習(xí)經(jīng)歷
這部分是HR最看重的，如果跟求職目標(biāo)相關(guān)，那么就會大大加分，至少說明是還有一點點經(jīng)驗，相比其他應(yīng)屆生來說。
實習(xí)經(jīng)歷里面，需要寫清楚，實習(xí)的時間段，實習(xí)公司，崗位名稱，實習(xí)的內(nèi)容，你取得的成果或業(yè)績。
記住，HR要看的是你做了什么事情，不是一大堆空洞的話，廢話，套話。少點套路，多點真誠，好嗎?
你做的項目，業(yè)績是什么，結(jié)果是什么。用數(shù)字，量化，量化，量化!!!!
5. 校園經(jīng)歷
說實在的，作為HR，每天看到那么多學(xué)生會主席，真的累覺不愛。
你需要做的是，寫出你作為主席，做了什么事情，哪些能體現(xiàn)出你領(lǐng)導(dǎo)力的。
同樣的，注意數(shù)字量化，業(yè)績凸顯。比如策劃什么活動，多少人參加，取得什么效果，滿意度多少?
6. 項目經(jīng)歷
這部分對于從事科研或者或者理工類做項目的同學(xué)來說是適用的。
一個項目，會包含多部分內(nèi)容，比較屬于技術(shù)含量較高的經(jīng)歷，這部分經(jīng)歷，也是HR非�？粗氐�。因為會涉及到項目從立項，到執(zhí)行，最終成果輸出。這一系列流程都是需要管控以及執(zhí)行力的。
如果你有項目經(jīng)歷，哥哥你大膽的寫上去!
7. 獲得榮譽
這部分簡單概括就行，不用寫特別詳細(xì)。一般榮譽只需寫清楚什么時間，獲得什么獎項就OK了。
8.技能證書
計算機(jī)技能：例如你會Python、Photoshop、H5都可以寫上。
辦公軟件技能：Excel、PPT、Tableau等。
語言技能：你的母語、英語、以及其他語言。
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9. 興趣愛好/自我評價
這兩部分內(nèi)容，可以寫，也可以不寫�？磦�人情況。
興趣愛好，是為了讓HR看出你業(yè)余時間的關(guān)注點。畢竟，一個人關(guān)注點在哪里，他的成就點就在哪里。
自我評價，是為了讓HR看出你的自我認(rèn)知。真實，客觀即可。
總而言之，公司最看重的還是你過去做了怎樣的事情。從過去，去推斷你在未來，能否勝任這個崗位。
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