會(huì)計(jì)學(xué)簡(jiǎn)歷表格2016
簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么填寫?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的關(guān)于會(huì)計(jì)的簡(jiǎn)歷表格給大家閱讀參考，快來(lái)看看吧。
會(huì)計(jì)學(xué)簡(jiǎn)歷表格
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | - | 國(guó)籍： | 中國(guó) |
|
| 目前所在地： | 花都 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 安徽 | 身材： | 165 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 36 歲 | |
| 聯(lián)系方式： | 興趣愛好： | |||
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 財(cái)務(wù)類:主管 經(jīng)營(yíng)/管理類 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類 | ||
| 工作年限： | 12 | 職稱： | 中級(jí) |
| 求職類型： | 均可 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 花都 廣州 深圳 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 1995-07-01 - 2006-07-01 ： 中鐵四局六公司廣州公司 出納 會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)主管 總會(huì)計(jì)師 正常調(diào)任 2006-07-01 - 2008-01 ： 中鐵四局廣東分公司 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 公司撤消合并至南京 | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | |||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)- | 01-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 會(huì)計(jì)學(xué) | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | 1992.9 1995.7 安徽省銅陵財(cái)經(jīng)學(xué)院 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 畢業(yè)證書 2004.2 2007.1 南京審計(jì)學(xué)院 會(huì)計(jì) 畢業(yè)證書 | ||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 一般 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 10年以上特大型建筑行業(yè)（中國(guó)中鐵）財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)師職稱,有良好的領(lǐng)導(dǎo)技巧、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)和分析解決問題能力；能熟練使用各類財(cái)務(wù)軟件的操作。 曾擔(dān)任總會(huì)計(jì)師，同時(shí)管理二十個(gè)以上項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作。連續(xù)幾年被評(píng)為中鐵四局“優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員” 。熟悉廣東的稅收法律法規(guī)。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，敢于挑戰(zhàn)新目標(biāo)，有良好的職業(yè)道德。 持C牌駕照。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 自從學(xué)校畢業(yè)后,一直在廣州工作并安家.本人性格外向,喜交朋友.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)."在其位,謀其政".希望在有個(gè)人發(fā)展空間的公司工作. | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
簡(jiǎn)歷書寫技巧
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過個(gè)人簡(jiǎn)歷上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，個(gè)人簡(jiǎn)歷起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會(huì)呢?易登網(wǎng)求職指導(dǎo)認(rèn)為，成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)具備以下幾點(diǎn)：
個(gè)人簡(jiǎn)歷版面必須有條理
個(gè)人簡(jiǎn)歷的版面必須有條理、一目了然。因?yàn)镠R喜歡的簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個(gè)人信息時(shí)，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實(shí)來(lái)說(shuō)話。尤其是“自我介紹”這個(gè)環(huán)節(jié)，通過實(shí)例來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味只說(shuō)“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù)。
為了吸引HR的眼球，求職者還必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷中“秀”出自己與眾不同的亮點(diǎn)，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作必須有針對(duì)性
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者還必須對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷必須有針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對(duì)方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在一個(gè)黃金位置(一般在A4紙的上1/3處)。在編排信息點(diǎn)時(shí)，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言表達(dá)必須做到簡(jiǎn)練，一頁(yè)為好。在完成個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，一定要找至少五個(gè)人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷再次潤(rùn)色，逐步完善自己的簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不要以附件形式發(fā)電郵簡(jiǎn)歷
當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷完成后，下一步就是投個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，如何才能把個(gè)人簡(jiǎn)歷順利提交到HR的面前呢?這個(gè)小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問。寫電子郵件簡(jiǎn)歷時(shí)，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語(yǔ)言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國(guó)人，使用漢語(yǔ)更加方便。但是，如果你申請(qǐng)的是一些相對(duì)高級(jí)的職位，對(duì)方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，最好直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。
電子郵件中的“subject”千萬(wàn)不能空白，必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時(shí)還要寫下有針對(duì)性的附言，說(shuō)明你符合HR最基本的幾點(diǎn)要求。在結(jié)尾時(shí)，可以適當(dāng)寫上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語(yǔ)。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡(jiǎn)歷和照片即可，并在個(gè)人簡(jiǎn)歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時(shí)攜帶‘三證’以供查驗(yàn)，謝謝!”HR會(huì)更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡(jiǎn)歷外，假如求職者對(duì)某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，成功率可能會(huì)更高。因?yàn)樵O(shè)計(jì)精美的打印個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。
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