應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷封面
很多人說寫好一份簡(jiǎn)歷是求職的關(guān)鍵，讓我們先看幾個(gè)有趣的數(shù)字：在美國(guó)，平均一個(gè)職位會(huì)有200人應(yīng)聘，其中100份是合格的，在北京，平均一個(gè)職位會(huì)收到1000封求職信，其中200封是合格的;在美國(guó)，如果你想找到一份合適的職業(yè)，一個(gè)人平均要遞出1470封簡(jiǎn)歷，在北京，跨國(guó)公司還沒有700家;有人說網(wǎng)上招聘方興未艾，但有統(tǒng)計(jì)說，平均只有1%的人網(wǎng)上求職會(huì)成功，從事高新技術(shù)的人求職成功率會(huì)高些。
因此準(zhǔn)備一份完美而有力度的簡(jiǎn)歷就變得十分重要。許多人的簡(jiǎn)歷要么復(fù)雜得像寫傳記，要么簡(jiǎn)單之極。我們應(yīng)知道簡(jiǎn)歷遞出去要達(dá)到的目的：
一、像做廣告一樣，多快好省地把自己"推銷"出去，因此千萬不要太冗長(zhǎng);
二、獲得面試的機(jī)會(huì)，而不是獲得工作;
三、使你在眾多求職者中凸顯出來;
四、證明你是適合這份工作的最佳人選。
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