現場投簡歷技巧

　　農業(yè)類高校每年都會至少有一場或者多場招聘會，參與招聘的企業(yè)很多，其中不乏畜牧行業(yè)的知名企業(yè)，一般大型企業(yè)都不會錯過高校的現場招聘;所以對于求職者來說這是難得的好機會�，F場招聘投簡歷是很關鍵的一個環(huán)節(jié)，投簡歷時與用人單位有個短暫的接觸過程。下面主要講解現場招聘中投遞簡歷時需要注意的一些事項。

　　一、解析投放簡歷瞬間的重要性

　　先說招聘公司是怎么收簡歷的。每個招聘單位可能會參加數場現場招聘會，招聘會現場主要是接收簡歷作出初步篩選，通知面試。投簡歷是一個體力活，知名企業(yè)的招聘展位面前總是人山人海的，而公司收到的簡歷那么多，你又怎么能獲得面試機會呢?僅僅靠一份體面的簡歷就夠了么?

　　在投放簡歷的時候，很多公司會在你投放簡歷的第一時間對你的簡歷做初步的打分，并做標識。他們在那么短的時間內，連你的簡歷都看不完，那么是如何劃分的呢? 其實，就是你投放簡歷的時短暫的接觸給他們的印象了。

　　二、投放簡歷的技巧：

　　1、關于工作經驗

　　在招聘會上，一般都是通過分析公司的現場招聘廣告來評估自己是否符合條件，這里著重說工作經驗的問題。比如學畜牧獸醫(yī)的，一般人家說要一年工作經驗的，意味著應屆生可能有戲，而3年以上工作經驗的，最好就不用浪費體力和時間了。而飼料、獸藥營銷類的也在以上范圍之內。

　　2、如何等排隊

　　你看到適合的公司、準備透放簡歷的時候，一般來說公司展臺前會有幾個人，那你要如何等待你要找的招聘人員呢? 文質彬彬的排隊?一邊看招聘廣告一邊聽招聘人員和別人的對話?還是低頭翻看自己的簡歷? 都不可取!

　　最好是用目光直視招聘人員，最好直視異性招聘人員(關于看人的技巧就不用我說了吧)，一個人在被人關注的時候一般都會尋求目光接觸，當招聘人員在和別人洽談的時候，一定會在人群看到你，而在目光交匯的一剎那，就已經決定了他對你80%的第一印象，你這個人是不是夠自信等等問題都能夠靠目光觀察出來。而當你用微笑和自信給予他第一次目光接觸后，他一般不會理你，但是你要一直保持對他的關注，萬一他覺得你長的帥再看你一眼的時候你卻在挖鼻孔怎么辦? 含情脈脈看著對方是個不錯的選擇。

　　3、和哪個招聘人員說話

　　好不容易論到你了，你要如何開口說第一句話呢?

　　STOP，在開口說話之前，還要說明一件容易被人忽視的技巧，一般招聘人員都是兩人，你要先和誰說呢? (其實兩個人不是隨便的兩個，一般都是一個是公司人事部門的人，另一個是用人部門的相關專業(yè)人士或領導。最簡單的區(qū)分方法就是性別，比如畜牧行業(yè)專業(yè)，一般女的是人事部的，男的是用人部門的;而兩個同性的話，一般就是年長者為用人部門的，年幼的為人事部門的。

　　許多人以為應該和技術部的人說話，因為可能以后的頂頭上司是他，這是錯誤的。其實要和人事部的mm先說。你想，人家小mm呆了好久，誰也不重視她，你卻一來就先把簡歷給她，她對你印象自然要好;二來，以后進公司免不了要和人事部的mm打交道，先混個臉熟;三來，其實你和她說話，她基本不會問你任何專業(yè)問題，一般都是客套話之后再介紹你到用人部門負責人，而這樣由她介紹總比你冒昧的直接碰槍口要好，而且可以讓你很快的進入狀態(tài)，說不定人事部門的mm事后還會告訴用人部門的負責人說你感覺還不錯呢。

　　4、如何說話

　　“你好，我是XX大學的應屆生，我想要應聘貴公司XX職務，這是我的簡歷……” 這樣么?錯!這樣的話就沒辦法和人家完成最初的交流，最好是：“你好”注視對方，然后身體完全正對她，但是不要坐下，因為她會請你坐的，你要做的是等，等什么呢?等對方的問候!

　　“你好，請坐”一般來說她會這樣回應。

　　可是總有人忘記掉你還站著，那怎么辦?自己坐下?不行，一定要問一句——“請問我可以坐下么?”

　　“當然”這樣你就完全掌握了談話的主動。

　　“剛才看了貴公司的介紹，我想要應聘貴公司XX職務，我覺得自己可以勝任這個崗位，我是XX大學的應屆生，這是我的簡歷……”

　　“哦，好的，可以簡單談談你自己么?”(這就不用說了吧，相信大家都背的爛熟了，沒準備的兄弟就別找什么工作了，學校比較適合你)她會翻看你的簡歷，而這時候你一定要表現的足夠自信，要讓她覺得，你是來找工作的，不是來求她要你簡歷的。

　　好了，你應聘的職位具體由XXX經理負責，你還是和他說好了”……早就知道你丫的不行，換個老男人，來吧，早準備好了!

　　“XX經理，你好……然后開始神砍了……

　　注意一點，他問的相關專業(yè)問題一定是最基本的問題，一定要100%回答正確。你千萬別說自己不知道�？扇f一你真的不知道怎么辦?

　　不怕，就算你不能100%回答正確，你也一定知道個大概，那你就把你知道的那部分盡量說得詳細，用專業(yè)的話叫“避重就輕”(此招只限投簡歷的時候使用，面試的時候萬萬不能打腫臉沖胖子，要知道，說的越多錯的越多，言多而失，是大忌)

　　為什么要這樣呢?因為他其實對你的第一印象決定了你能否面試，一般招聘會只負責收簡歷，初步篩選，具體專業(yè)面試會有另外的通知。最重要的是，如果你連一點都沒說，那根本就已經放棄了，還怎么進入下一招聘流程呢?

　　5、完美說再見

　　ok。簡歷算是投放完了，眼見著他在簡歷上打了個 “優(yōu)”，好爽^^^^^

　　走了?不行，還沒完呢。要具體問問人家通知的時間，然后說一句好聽的，比如“希望能有機會再次見到您”。

　　最后，還要說再見，再見怎么說?當然是看著對方說了，但是人家有兩個人啊，一定要和每個人都說一次。

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