出色簡歷必包含的五項內(nèi)容，優(yōu)秀簡歷

　　一份好的簡歷應(yīng)該包含那些內(nèi)容？那些部分讓招聘方最易感動？下面我們列舉一份動人簡歷的必須事項：
　　回顧過去
　　首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當(dāng)時的頭銜和職責(zé)范圍，取得的成績如何，獲得的證書以及教育程度。
　　表明目標(biāo)
　　目標(biāo)也就是求職要求。你在求職的時候，一般雇主都想知道你的職業(yè)規(guī)劃。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你簡歷的開頭你需要寫上Objective，然后簡短地寫下你的求職要求，例如To work in a dynamic marketing department.會讓人感覺你是個喜歡挑戰(zhàn)、充滿活力的人。
　　職責(zé)或是成就
　　職責(zé)就是分配的任務(wù)，而成就是你取得的成績--你努力后的成果。雇主們都想知道你過去的工作職責(zé)是什么，他們對你曾經(jīng)取得的成績更感興趣。因此你在描述過去的工作時，那就稍作渲染一番吧！比如說：你過去的一項職責(zé)是人員安排，而你解決了一個很大的問題。你就可以寫：Solved scheduling conflict.(解決過人員配置沖突)
　　調(diào)整簡歷格式
　　因為要在有限的篇幅內(nèi)表達(dá)盡可能多的內(nèi)容，所以在書寫簡歷時，你可以使用縮寫或是省略語。你可以略去句子的主語(比如，I，my manager)，物主代詞(my/mine，his/hers)甚至有時候可以省略冠詞(the，a)。如果你想在一句話中列出一項以上的成績，你可以用分號來代替and。比如：I led an important project and my manager gave me an award就可以寫成Led key project; awarded by manager.
　　使用行為動詞
　　行為動詞表示某個特定動作，例如：solved，managed，initiated，accomplished，而am，was，have和had之類是被動動詞。在簡歷中使用行為動詞，會讓你看起來像一個目標(biāo)明確、充滿活力的人，而這樣的人正是絕佳的招聘對象。比如：Managed a team of 20 employees聽起來就要比Was in charge of 20 employees.更為有力。

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