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關(guān)于簡(jiǎn)歷的一些事兒
我發(fā)覺(jué)很多同學(xué)都忽略了簡(jiǎn)歷的重要性，只是覺(jué)得這是求職都必須要有的，但求有一份就可以了。沒(méi)有認(rèn)真將簡(jiǎn)歷寫好。導(dǎo)致了很多同學(xué)在求職過(guò)程中屢屢受挫。簡(jiǎn)歷是聯(lián)系你和目標(biāo)企業(yè)的紐帶，是在你沒(méi)有和企業(yè)見面以前和企業(yè)交流的全權(quán)代表!說(shuō)得更為嚴(yán)重些，就是你的形象都維系在這簡(jiǎn)歷上面。
所以，在簡(jiǎn)歷上必須要下很大功夫。而有些同學(xué)則是走了另一個(gè)極端──將簡(jiǎn)歷寫成了自己的自傳，面面俱到，連自己的童年趣事也大肆描述一番。少則六，七頁(yè)，多則十多頁(yè)。我們不妨想一下：招聘的人每天要看那么多的簡(jiǎn)歷，平均起來(lái)，會(huì)在每一份簡(jiǎn)歷上花多少時(shí)間呢?曾經(jīng)有招聘經(jīng)理撰文指出，他在每一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不會(huì)超過(guò)三十秒!
那么，我們也不妨想想，如何能夠在這寶貴的三十秒里面，打動(dòng)招聘者，獲得面試的機(jī)會(huì)呢?這其實(shí)和做廣告是很一致的，你無(wú)法，也沒(méi)有必要將所有的信息都說(shuō)出來(lái)，但只要突出重點(diǎn)就可以了。當(dāng)然，這個(gè)重點(diǎn)必須是對(duì)方最想要的。而且最好不超過(guò)兩頁(yè)紙。
一次，在和一個(gè)同學(xué)交流找工作的經(jīng)歷時(shí)，她告訴我，覺(jué)得自己沒(méi)有什么長(zhǎng)處。所以在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也不知道寫什么好。我說(shuō)，小姐，拜托，你六級(jí)過(guò)了，又擔(dān)任過(guò)學(xué)院團(tuán)委的副書記，多次獲得學(xué)校的獎(jiǎng)學(xué)金不說(shuō)，還是杜邦獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者，這也叫沒(méi)有長(zhǎng)處?她又說(shuō)，這又能說(shuō)明什么呢?
天～～!六級(jí)過(guò)了，說(shuō)明你的英語(yǔ)在大學(xué)生里面是屬于優(yōu)秀水平，有不錯(cuò)的英語(yǔ)閱讀和寫作能力;擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部，說(shuō)明你有領(lǐng)導(dǎo)能力，善于與人交往，有一定的辦事能力;獲得獎(jiǎng)學(xué)金說(shuō)明你學(xué)習(xí)認(rèn)真，專注于自己的事情。一旦出來(lái)工作，也會(huì)是一個(gè)做事很專注的人。
好了，說(shuō)到這里，也許就明白了：并不是你沒(méi)有長(zhǎng)處，而是你沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處。如果你也遇到類似的情況，不妨問(wèn)問(wèn)你的好友，覺(jué)得你都有哪些特長(zhǎng)。當(dāng)然最好也要向他們了解一下你的弱點(diǎn)。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都會(huì)在面試的時(shí)候問(wèn)到：“你覺(jué)得你有哪些長(zhǎng)處和弱項(xiàng)?”目的是看看你是否對(duì)自己有比較清晰的了解。
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