人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷模板
基本信息
姓 名： 性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1987年4月27日
證件號(hào)碼： 婚姻狀況： 未婚
身 高： 155cm 體 重： 45kg
戶 籍： 湖南長(zhǎng)沙 現(xiàn)所在地： 湖南長(zhǎng)沙
畢業(yè)學(xué)校： 湖南理工學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 人力資源管理 畢業(yè)年份： 2012年
工作年限： 三年以上 職 稱： 初級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 六級(jí) ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力： 良好 ;
綜合技能： 本人工作過(guò)程中整體思維能力強(qiáng),能夠很好的通過(guò)整體控制局部工作,確保工作的進(jìn)度,執(zhí)行力強(qiáng)!
3年的人力資源工作,對(duì)于員工關(guān)系、薪酬、績(jī)效有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于招聘、培訓(xùn)，通過(guò)工作中的協(xié)助有一定的了解；對(duì)于人力資源規(guī)劃，有略微了解。畢業(yè)于人力資源專業(yè)，理論基礎(chǔ)扎實(shí)�！�
對(duì)流程制度及企業(yè)文化的建設(shè)方面，有一定的了解及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
在與政府勞動(dòng)部門(mén)的溝通過(guò)程中及平時(shí)的學(xué)習(xí)中，對(duì)國(guó)家人力資源相關(guān)的法律法規(guī)有深入的了解。
能夠熟練操作word、excel、powerpoint、visio等辦公軟件。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2005年9月 - 2012年6月 湖南理工學(xué)院 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)
2007年12月 - 2008年1月 湖湘認(rèn)證 人力資源管理師從業(yè)資格證
工作經(jīng)歷
所在公司： 湖南東方時(shí)裝有限公司
時(shí)間范圍： 2012年4月 - 2012年12月
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔(dān)任職位： 薪酬績(jī)效主管（最終職位）
工作描述： 2012.4-2012.3 擔(dān)任湖南東方時(shí)裝有限公司人事專干
主要負(fù)責(zé)人事異動(dòng)的辦理、考勤錄入及報(bào)表制作、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理、人事系統(tǒng)信息的更新等工作。
2012.3-2012.12 擔(dān)任湖南東方時(shí)裝有限公司綜合人事主管，主要負(fù)責(zé)工作為：人員異動(dòng)管理、五險(xiǎn)一金管理、考勤管理、合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)工作
2012.01至今 擔(dān)任湖南東方時(shí)裝有限公司薪酬績(jī)效主管，主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司薪酬福利體系的建設(shè)、績(jī)效考核體系及激勵(lì)方案的制定和完善、績(jī)效考核的監(jiān)督及輔導(dǎo).
離職原因： 個(gè)人原因，去湛江發(fā)展
其他信息
自我介紹： 工作簡(jiǎn)歷：
2012.4-2012.3 擔(dān)任湖南東方時(shí)裝有限公司人事專干
主要負(fù)責(zé)人事異動(dòng)的辦理、考勤錄入及報(bào)表制作、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理、人事系統(tǒng)信息的更新等工作。
2012.3-2012.12 擔(dān)任湖南東方時(shí)裝有限公司綜合人事主管，主要負(fù)責(zé)工作為：人員異動(dòng)管理、五險(xiǎn)一金管理、考勤管理、合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)工作
2012.01至今 擔(dān)任湖南東方時(shí)裝有限公司薪酬績(jī)效主管，主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司薪酬福利體系的建設(shè)、績(jī)效考核體系及激勵(lì)方案的制定和完善、績(jī)效考核的監(jiān)督及輔導(dǎo).
個(gè)人技能及特長(zhǎng)：
本人工作過(guò)程中整體思維能力強(qiáng),能夠很好的通過(guò)整體控制局部工作,確保工作的進(jìn)度,執(zhí)行力強(qiáng)!
3年的人力資源工作,對(duì)于員工關(guān)系、薪酬、績(jī)效有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于招聘、培訓(xùn)，通過(guò)工作中的協(xié)助有一定的了解；對(duì)于人力資源規(guī)劃，有略微了解。畢業(yè)于人力資源專業(yè)，理論基礎(chǔ)扎實(shí)。
對(duì)流程制度及企業(yè)文化的建設(shè)方面，有一定的了解及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
在與政府勞動(dòng)部門(mén)的溝通過(guò)程中及平時(shí)的學(xué)習(xí)中，對(duì)國(guó)家人力資源相關(guān)的法律法規(guī)有深入的了解。
能夠熟練操作word、excel、powerpoint、visio等辦公軟件。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式
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