電子簡歷如何讓電腦說“Pass”

    近年來，求職網(wǎng)絡(luò)申請逐漸普及。電子簡歷作為求職的一個(gè)重要關(guān)口，事關(guān)能否取得筆試和面試機(jī)會，顯得相當(dāng)重要。如何讓你的電子簡歷在網(wǎng)絡(luò)申請中一舉成功？

    填出“關(guān)鍵字段”很重要

    整個(gè)網(wǎng)絡(luò)申請過程中，最重要的就是填寫“關(guān)鍵字段”。如果申請人不能填寫出申請企業(yè)設(shè)置的那幾個(gè)備選關(guān)鍵字段，簡歷進(jìn)入人工篩選環(huán)節(jié)的機(jī)會就非常小。

    其中，“學(xué)校”、“專業(yè)”、“學(xué)位”、“英語水平”這幾欄的關(guān)鍵字段填寫最關(guān)鍵。一般而言，大企業(yè)不會考慮“國家211項(xiàng)目”以外的學(xué)校，也不會考慮與職位不相關(guān)的專業(yè)�！坝⒄Z水平”一般都是填寫考過哪些證，比如“CET6”、“大學(xué)英語六級”、“托�！�、“GRE”這些字段才能被電腦系統(tǒng)識別，填寫“口語流利”、“寫作快速流暢”這些字段是無用的。

    網(wǎng)絡(luò)申請時(shí)很多關(guān)于求職者 “資質(zhì)”的問題是以選項(xiàng)的形式給出的，大多數(shù)選項(xiàng)都是以“是”或“否”的形式給出，考生必須集中注意力選擇。每次網(wǎng)絡(luò)申請過后，招聘方都能從失敗的簡歷中發(fā)現(xiàn)大量由于求職者粗心點(diǎn)錯(cuò)選項(xiàng)而被淘汰的例子，但是招聘方不會因?yàn)榍舐氄叩膬?yōu)秀而網(wǎng)開一面，因?yàn)槠髽I(yè)是不歡迎粗心者的。

    答題要條理清晰一目了然

    電子篩選主要篩查關(guān)鍵字段，人工篩選則主要看求職者填寫的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和校園榮譽(yù)等。求職者答開放性問題時(shí)，要有邏輯框架，層次分明，最好能令招聘方一目了然。因?yàn)殡娮雍Y選效率非常高，經(jīng)過電子篩選后，會有1/2的簡歷進(jìn)入人工篩選，而第一遍人工篩選，招聘方花費(fèi)在每份簡歷上的平均時(shí)間只有10秒鐘；其后，有1/10的簡歷進(jìn)入第二輪人工篩選，招聘方花費(fèi)在每份簡歷上的平均時(shí)間只有30秒鐘；經(jīng)過第二輪人工篩選，最后僅有5%的求職者獲得筆試以及面試機(jī)會。

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