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也談簡(jiǎn)歷的撰寫

時(shí)間:2024-07-01 20:27:51 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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也談簡(jiǎn)歷的撰寫

簡(jiǎn)歷的撰寫一般的格式和模板網(wǎng)上隨處可見。我在這里談的是寫簡(jiǎn)歷必須十分關(guān)注的一下問(wèn)題。

1、誠(chéng)實(shí)
        這是最主要的,如果你覺得自己對(duì)網(wǎng)絡(luò)懂一點(diǎn),就寫上精通網(wǎng)絡(luò)的話。八成會(huì)得不償失。如果應(yīng)聘單位是網(wǎng)絡(luò)公司,你的三腳貓很快便會(huì)被戳穿,然后由于這點(diǎn)小小的不誠(chéng)實(shí),讓他們懷疑你其他所說(shuō)的東西的可靠性。如果對(duì)方單位和網(wǎng)絡(luò)無(wú)關(guān),你寫上一堆自己網(wǎng)絡(luò)很牛的話。不僅于事無(wú)補(bǔ),而且會(huì)讓對(duì)方錯(cuò)誤的認(rèn)為你的專長(zhǎng)在網(wǎng)絡(luò)方面,而不是他們公司所涉及的領(lǐng)域

2、關(guān)注對(duì)方公司
        了解他們的興趣,成績(jī)和業(yè)績(jī)。這樣既可避免自己投簡(jiǎn)歷的盲目性,也可以在很大程度上幫助自己在面試時(shí)順利過(guò)關(guān)

3、量身定做簡(jiǎn)歷
        通用的簡(jiǎn)歷是不可取的,每個(gè)公司都有自己的招聘要求,和不同的興趣方向。通用的簡(jiǎn)歷將導(dǎo)致重點(diǎn)不突出,或者誤導(dǎo)招聘者

4、簡(jiǎn)潔
        招聘者每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷。如果你的簡(jiǎn)歷有厚厚一沓。我想他們是不可能全部閱讀玩的。瀏覽一下罷了,這樣很多你要突出吸引他們注意的地方就有可能被忽略。也許你會(huì)爭(zhēng)辯,自己博學(xué)廣識(shí),成績(jī)突出。一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷無(wú)法涵括你所有的優(yōu)點(diǎn)。但是要知道很多優(yōu)點(diǎn)招聘者并不會(huì)感興趣。你寫上去并不一定有好處。要突出重點(diǎn),把你最重要的東西濃縮到一頁(yè)的簡(jiǎn)歷上去。 言之未盡的東西可以做為附錄列上;蛘吡硗鉁(zhǔn)備一份長(zhǎng)簡(jiǎn)歷(有時(shí)候也是必須的)

5、細(xì)心
        粗心在任何時(shí)候都不是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。簡(jiǎn)歷中太多的錯(cuò)誤會(huì)影響招聘者對(duì)你的看法。我曾經(jīng)收到一份這樣的簡(jiǎn)歷,他碩士畢業(yè)才拿學(xué)士學(xué)位。這樣的錯(cuò)誤太多的話,實(shí)在是不可原諒的。
        另外,招聘材料中最好附一份求職信。如果不知道招聘者的性別年齡的話,可以用“尊敬的先生/女士”開頭,如果知道對(duì)方是誰(shuí)的話,請(qǐng)務(wù)必使用更為合適的稱謂,照搬前面的稱謂固然沒什么太大問(wèn)題,但會(huì)影響你的信的親和力。對(duì)方會(huì)直覺的認(rèn)為,這封信只是一個(gè)模板而已,并不是專門針對(duì)他和他們公司的。

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