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    生產(chǎn)經(jīng)理/主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-06-13 14:10:31 簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    姓    名: 簡(jiǎn)歷模板  性 別: 男
    更新日期: 2010年11月27日 民 族: 漢族
    戶    籍: 湖北仙桃 年 齡: 32
    婚姻狀況: 已婚 身 高: 180cm
    現(xiàn)所在地: 廣東東莞
    希望地區(qū): 廣東  其他  其他
    希望崗位: 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
    工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
    質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
     
    待遇要求: ¥4500元/月

    最快到崗: 隨時(shí)到崗 
       
    教育/培訓(xùn)
     
    1994-09 ~1997-07   湖北省糧食職工中等專業(yè)學(xué)院 法律 大專 
     
    2006-10 ~2006-11   信息產(chǎn)業(yè)部電子計(jì)量技術(shù)中心 計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)與測(cè)量不確定度 證書號(hào):GZ0610A021
    2004-12 ~2005-01   富堡精密科技 Msu2.5d量測(cè)軟體操作應(yīng)用 結(jié)業(yè)證書 
     
    工作經(jīng)驗(yàn)  至今7年6月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作
     
    (2007-05 ~ 目前)
    公司性質(zhì):   外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)
    擔(dān)任職位:   制造課長
    工作描述:   負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)(制程改善及異常處理)
    離職原因:   目前還沒有離職
    (2004-02 ~ 2007-05)
    公司性質(zhì):   外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其他
    擔(dān)任職位:   量測(cè)中心主管
    工作描述:   負(fù)責(zé)全公司所有尺寸的量測(cè)及儀器校驗(yàn)
    離職原因:   尋求更高薪工作 
     
    技能/專長
     
    專  業(yè)  職  稱:  生產(chǎn)課長
    語  言  能  力:  普通話流利,粵語一般
    第一外語:  英語 一般  
    計(jì) 算 機(jī) 能 力:  高級(jí)
    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:  能熟練應(yīng)用Excel、Word等辦公軟件
    其  它  技  能:  4年以上量測(cè)室管理經(jīng)驗(yàn)、4年以上車間管理經(jīng)驗(yàn) 
     
    發(fā)展方向
     
    尋 求職 位: 1.生產(chǎn)主管;  2.品質(zhì)部主管
    能熟練操作CNC三次元、二次元等量規(guī)測(cè)量儀器,具備國家承認(rèn)的量規(guī)儀器內(nèi)校資格(有證書),能為貴公司的量規(guī)儀器校驗(yàn)節(jié)約很大的一筆費(fèi)用;有4年量測(cè)室管理經(jīng)驗(yàn)。
    熟悉ISO9001等程序文件,如質(zhì)量體系文件的編寫,質(zhì)量體系的建立;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、質(zhì)量活動(dòng)進(jìn)行獨(dú)立的、系統(tǒng)的審核,對(duì)不合格項(xiàng)開具糾正預(yù)防措施并對(duì)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證等;熟悉工廠車間管理,有很好的組織、協(xié)調(diào)能力,對(duì)調(diào)動(dòng)員工積極性及提高公司的生產(chǎn)效率有著獨(dú)特的方式方法;對(duì)制程改善、制程異常處理有較強(qiáng)的工作能力,具備4年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)。 
     
    其他要求
     
    要求提供食宿 
     
     自我評(píng)價(jià)
     
    本人有4年以上量測(cè)室管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)CNC三次元、二次元等量規(guī)儀器測(cè)量編程非常的熟悉及操作。質(zhì)量體系文件的編寫,質(zhì)量體系的建立;對(duì)公司質(zhì)量體系進(jìn)行審核,評(píng)價(jià)組織質(zhì)量體系的符合性、有效性、持續(xù)性。通過宣傳、培訓(xùn)、教育使各級(jí)員工理解并滿足質(zhì)量體系;安排年度審核計(jì)劃對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、審核、維護(hù)。同時(shí)具備4年以上mouse 、keyboard生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有很好的組織協(xié)調(diào)能力,能帶動(dòng)員工積極性、提高公司生產(chǎn)效率。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于迎接挑戰(zhàn),能承受壓力。

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