簡歷的格式

時(shí)間：2024-07-22 05:50:50 簡歷模板我要投稿

簡歷的7種格式

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們找工作的日子已悄悄來臨，需要為此寫一份簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編收集整理的簡歷的7種格式，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

簡歷的7種格式

　　簡歷從形式上來區(qū)分，可分為七種格式，它們分別是完全表格式、半文章式、小冊子式、提要式（節(jié)略式）、按年月順序式、功能式及創(chuàng)造式。當(dāng)然，這些格式互相之間可交叉重疊。完全表格式的簡歷可以是按年月順序式的，或是功能式的；功能式的簡歷也可有按年月順序式的特征。

　　下面就每種簡歷格式的主要特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)作些介紹。

　�。�1）完全表格式簡歷。

　　完全表格式簡歷綜述了多種資料，易于閱讀。這一格式通常適用于年輕、缺乏工作經(jīng)歷但具有各種諸如所學(xué)課程、課外活動、業(yè)余愛好和臨時(shí)工作等資格的求職應(yīng)征者。資歷低淺的應(yīng)征者必須表現(xiàn)各種不同的資料，因?yàn)樗麄儾簧畹馁Y歷很少需要分析和說明。

　　（2）半文章式簡歷。

　　這種格式使用較少的資料表格設(shè)計(jì)，而使用幾項(xiàng)長資料的記載，表格的數(shù)量和文字記載的長度可予變化以適應(yīng)你的長處。你在簡歷中介紹的詳述資料的數(shù)量隨你的經(jīng)歷而變化。年老的和資歷豐富的應(yīng)征者也許會發(fā)現(xiàn)半文章式簡歷更有利，因?yàn)樵斒龅馁Y料比高度表格化的資料占據(jù)更多的篇幅，而太多的詳述反而會影響履歷的目的。

　�。�3）小冊子式簡歷。

　　小冊子式簡歷是一種多頁的、半文章式的活頁格式簡歷。這種簡歷可以有四頁、八頁、甚至十二頁。它的主要優(yōu)點(diǎn)有二個(gè)：一、它提供了一種可表述兩頁或更多資料的便利工具；二、在小冊子簡歷的封面上容納了一份分別打印、專門設(shè)計(jì)的求職信。但小冊子簡歷也有些值得注意的缺點(diǎn)，它需要很多專門的技能去撰寫、設(shè)計(jì)。專業(yè)的簡歷撰寫者較喜歡這種格式，因?yàn)檫@種格式對應(yīng)征者印象很深，且有助于他們向應(yīng)征者收費(fèi)。

　�。�4）提要式（節(jié)略式）

　　提要式簡歷是一種摘要的摘要，它總是在完成了一份較長的簡歷后才摘編而成的。經(jīng)歷很豐富的求職應(yīng)征者先寫一份完整的簡歷--如兩、三頁--來概括他的資歷，然后他從完整的簡歷中摘出他資歷的要點(diǎn)。這種提要式或節(jié)略式的簡歷便成了他基本的一般接觸用的簡歷，而詳細(xì)的簡歷只有在雇主要求時(shí)才提交出去。

　�。�5）接年月順序（時(shí)間順序）式簡歷

　　有些簡歷通過按時(shí)間順序排列資料及突出日期來強(qiáng)調(diào)時(shí)間。時(shí)間順序通常是與中國人的習(xí)慣倒過來的，即從最近的時(shí)間開始往前推。如在工作經(jīng)歷一欄下，按時(shí)間順序的簡歷從最新近的工作開始，然后是這最新近的工作的前面一個(gè)工作，再是再前面的工作。在教育欄下，按時(shí)間順序工的簡歷也是如此，倒推排列。按年月順序式的簡歷可以是完全表格式的履歷，或是半文章式的簡歷，也可是創(chuàng)造式的簡歷。這種簡歷有一個(gè)很大的優(yōu)點(diǎn)--未來的雇主們比較喜歡。但這種順序也并不一定對應(yīng)征者有利，尤其是他最新近的工作并不是給人印象最沉悶的工作時(shí)。

　�。�6）功能式簡歷

　　有些簡歷只強(qiáng)調(diào)工作的種類（功能），而不含有任何特別的時(shí)間順序。功能式簡歷的主要優(yōu)點(diǎn)是突出實(shí)際的成就。它的缺點(diǎn)是未來的雇主們不是不排出他們自己推算的時(shí)間順序。如果嚴(yán)密的時(shí)間順序?qū)δ悴焕�，你便可使用功能式簡歷。如果你的職業(yè)進(jìn)展已經(jīng)有了進(jìn)步，并且你想找的工作和你最近的工作一樣，則可用按年月順序式的表述方法。

　�。�7）創(chuàng)造式簡歷

　　藝術(shù)界、廣告界、宣傳界和其它創(chuàng)造性領(lǐng)域里的求職應(yīng)征者在準(zhǔn)備簡歷時(shí)往往會打破標(biāo)準(zhǔn)的簡歷格式。當(dāng)創(chuàng)造式簡歷寄給其他創(chuàng)造性的人們時(shí)，這種簡歷是有利的，它證明了應(yīng)征者富有的創(chuàng)造性并提供了一種創(chuàng)造性想象力的例子。創(chuàng)造式簡歷必須運(yùn)用想象力，但也必須向讀者提供他或她需要的內(nèi)容。創(chuàng)造性簡歷只能用于創(chuàng)造性行業(yè)，一般要避免在銀行業(yè)、商業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)和制造業(yè)運(yùn)用創(chuàng)造式簡歷。

　　擴(kuò)展資料：

　　簡歷的使用技巧

　　時(shí)間型

　　它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，要求求職者按照時(shí)間的順序把自己的工作經(jīng)歷詳細(xì)羅列。大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。

　　功能型

　　它強(qiáng)調(diào)的是求職者的學(xué)歷、能力和特長，而不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。

　　專業(yè)型

　　它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

　　業(yè)績型

　　它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。

　　創(chuàng)意型

　　這種類型的簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想象力。這種類型的簡歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。一般求職者使用則會給人不穩(wěn)重或花里胡哨的感覺。所以這種簡歷慎用。

　　簡歷的主要類型

　　1、根據(jù)文檔格式分類有：Word 、PPT、網(wǎng)頁等。

　　2、根據(jù)專業(yè)分類有：工程機(jī)械專業(yè)簡歷模板、新聞專業(yè)簡歷模板[1]、藝術(shù)專業(yè)簡歷模板、英語專業(yè)簡歷模板等。

　　3、根據(jù)應(yīng)聘崗位分類有：項(xiàng)目經(jīng)理簡歷模板、生產(chǎn)總監(jiān)簡歷模板[1]、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師簡歷模板等。

　　4、根據(jù)描述形式分類有：時(shí)間型、功能型、專業(yè)型、業(yè)績型、創(chuàng)意型等。

　　5、根據(jù)語言分類有：中文簡歷模板、英文簡歷模板等。

　　簡歷的主要內(nèi)容

　　1、基本信息：姓名、性別、身高、籍貫、聯(lián)系方式、所學(xué)專業(yè)等

　　2、自我評價(jià)：簡明扼要的介紹自己，快速吸引企業(yè)HR的關(guān)注。

　　3、教育經(jīng)歷：畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)課程等。

　　4、工作經(jīng)歷：對工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)且有重點(diǎn)的描述，突出自身工作業(yè)績和經(jīng)驗(yàn)。

　　以上內(nèi)容是固定的版塊，還可以增加照片、核心技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。