發(fā)展才是硬道理

隨著社會主義市場經濟的進一步發(fā)展，企業(yè)越來越面臨市場的競爭和選擇。這次我們考察的浦東鋼鐵公司，同樣需要進行機制改革及產品結構的調整，這個過程充滿著跳戰(zhàn)與機遇。
這次通過對國營大企業(yè)的調查，進一步加深了對改革開放的認識，對鄧小平建設有中國特色社會主義理淪的理解，聯系實際，進一步明確我們肩負的職責。
調查內容有如下幾點：(1)浦東鋼鐵公司的概況；（2）目前企業(yè)的經營情況；（3）企業(yè)發(fā)展對企業(yè)員工的要求；（4）現代企業(yè)對人才的要求。
浦東鋼鐵公司是大型鋁鐵聯合企業(yè)，產品品種達四千多種，可以適用于國民經濟發(fā)展的各種領域。例如：航天航空，航海，工業(yè)，農業(yè)，民用，軍用，醫(yī)用。目的該公司有職工二萬多人，分別服務于26個不同生產職能的生產、管理、科研部門。
浦東鋼鐵公司的主要生產產品為鋼和鋼材。該公司的全年鋼產量能力為的200萬噸，占全市鋼鐵生產的三分之一；鋼材產品約為180萬噸，占全市鋼材生產的四分之一。
浦東鋼鐵公司全年的生產產值近40億，在上繳稅利最好的時期可達3—5個億，是全市稅利的大戶。 目前企業(yè)已完成現代企業(yè)的改制，成為國家投資為主體的全民國營企業(yè)公司。
浦東鋼鐵公司是一個有80多年歷史的老企業(yè)。新中國的誕生使鋼鐵企業(yè)得到了強大的發(fā)展。浦東鋼鐵公司為我國的社會主義經濟基礎建設作出了很大的貢獻。三中全會確立的以經濟建設為中心，十四大提出的社會主義市場經濟給浦鋼公司的發(fā)展提出了巨大的挑戰(zhàn)和機遇。目前企業(yè)正面臨產業(yè)結構調鱉，產品品種開發(fā)管理現代化，員工分流
再就業(yè)等十分艱巨的困難形勢，企業(yè)改革到了艱難的階段。企業(yè)員工、
領導和群眾正全力克服前進道路上的種種困難，爭取走出困境。
通過這次社會實踐，使我們看到了當前國營大中型企業(yè)的基本面
貌。市場經濟的競爭是十分激烈與無情的。如果沒有適合市場的產品，企業(yè)就不能生存下去，就會被市場競爭淘汰。因此，在這種形勢和社會大背景下，國營企業(yè)必須走改革的路。
通過這次社會實踐，也使我們看到了我們年青一代肩負的歷史使命。目前我們雖然仍在高中學習，但不久的將來，我們都面臨社會、企業(yè)的選擇，所以一定要學習好基礎知識，加強自身秦質，才能勝任將來的工作。我們的國家與國際先進技術相比還有一定距離，市場經濟又對人才提出更高的要求，從這一點出發(fā)，我們要趁目前的良好學習條件和機會，抓緊學習，提高自己，為將來參與祖國建設打好基礎。本↓文內容'摘自WwW.cHINeSEjy.COm中國教育資源網

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