簡歷 技巧

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn)，這時候可別把簡歷給忘了哦。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的簡歷 技巧，歡迎大家分享。

簡歷 技巧1

因為你點快速申請時，簡歷是發(fā)到企業(yè)在招聘網(wǎng)上設(shè)定的郵箱里面，往往這個郵箱和企業(yè)下面的聯(lián)系郵箱是一致的`，所以不管用哪種方法投都是發(fā)到那一個郵箱，不過有時可能會有些出入、 雖然網(wǎng)上點擊快速申請會比較快些，但還是建議你自己用word附件發(fā)到人事郵箱，在標題上些上自己名字，申請崗位，這樣比較顯眼、因為從網(wǎng)絡(luò)上快速申請的在人事郵箱里就只顯示招聘網(wǎng)絡(luò)名稱及職位。
網(wǎng)站的選擇，主要看你在什么地方，因為這幾個招聘網(wǎng)站在全國的輻射范圍是不一樣的，如果在珠三角地區(qū)，選擇無憂會比較好

簡歷 技巧2

　　第一 簡歷要準確可信

　　闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關(guān)。

　　第二、為你的求職簡歷定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

　　第三 內(nèi)容簡潔

　　招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要強調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個頁碼。

　　第四、措辭不要含糊其辭

　　如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀�非常客觀的看法。與其說改善了公司的經(jīng)營業(yè)績 不如說 使公司收購成本減少20%，年度收益增加$3900 。短短一份成就紀錄 ，遠勝于長長的 工作經(jīng)驗 。

　　第五、寫上簡短的個人小結(jié)

　　這一段雖然簡單，但是個人小結(jié)上寫上你最突出的幾個優(yōu)點，內(nèi)容不多，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

　　第六、顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向

　　嘗試將短期的工作，包裝成為了兩座階梯之間的休息點，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是故意離開原先的'工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。

　　通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，這樣一來，就會讓對方覺得你過去的經(jīng)驗非常的符合目前這份空缺職位的需要。

　　也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到完美的發(fā)揮。

　　第七、無論是在求職信，履歷表中，都不用過多涉及個人信息

簡歷 技巧3

　　現(xiàn)今，大部分大學(xué)畢業(yè)生都會使用Word文檔的簡歷模板來制作個人求職簡歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的個人簡歷美觀大方，一目了然。但是，Word中的個人簡歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類都適合畢業(yè)生使用。以下介紹五種個人簡歷模板，對畢業(yè)生制作個人簡歷時希望能夠有所幫助。

　　一、時間型的求職簡歷：這樣的簡歷強調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。

　　二、功能型的求職簡歷：這樣的簡歷強調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。

　　三、專業(yè)型的求職簡歷：這樣的簡歷強調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

　　四、業(yè)績型的求職簡歷：這樣的簡歷強調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。

　　五、創(chuàng)意型的`求職簡歷：這種類型的簡歷強調(diào)的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

簡歷 技巧4

　　今天幫老板看了一下午的簡歷，頭昏腦脹，一個實習(xí)職位幾百個應(yīng)聘者。大三和大四的簡歷基本一眼就能分辨出，畢竟大四的簡歷已經(jīng)經(jīng)歷千錘百煉。現(xiàn)在對于大 四的同學(xué)來說，找份實習(xí)可能只是為了打發(fā)上半年沒課沒壓力的時光，可是對大三的同學(xué) 一份實習(xí)經(jīng)歷卻非常寶貴。

　　首先，建議大三的同學(xué)去問師兄師姐要點簡歷模版，很多求職網(wǎng)站上應(yīng)該也有。不要以為 企業(yè)會諒解你們是大三�？梢杂写植诘暮啔v。要記住，投這個職位的不僅只有大三，還有 大四甚至研究生，即使你們的同齡人中，有些（盡管是少數(shù)）的簡歷也做得很漂亮，看得 出花過一定功夫。在差不多的條件下，企業(yè)當然選簡歷美觀的。

　　不要用“簡歷”或“我的簡歷”作為你簡歷的文件名，最好用“姓名+學(xué)�！�，一般公司看 到好的簡歷都保存到一個文件夾，誰高興幫你改文件名，如果重復(fù)了，很可能就不放進去 了，除非特別優(yōu)秀的簡歷，但特別優(yōu)秀的簡歷一般也不會以“簡歷”出現(xiàn)。

　　郵件名也是，很多企業(yè)都有規(guī)定格式，一定要遵循。沒有的話，一般可以“應(yīng)聘**職位” ，至少讓收信人一眼就知道你的郵件來干嘛的。今天看到有空的`郵件名，還有“招聘***職 位”，直接把招聘的帖子名作為郵件名，實在懶的話，“招聘”改稱“應(yīng)聘”不就可以了 么。。。這類郵件一般我都懶得打開了。

　　現(xiàn)在很多人都會把簡歷貼到郵件正文，這很好，但是也一定要有附件，除非有特殊要求。 一般老板不會自己看成百上千的簡歷，都是人家選出部分優(yōu)秀的再讓老板看，沒有附件， 誰高興幫你新建個word文檔貼下來，再保存到文件夾里。個人感覺，附件最好一個文件， 滿多人喜歡中文簡歷一個word,英文簡歷一個word,有些還有照片，不知道是不是某些網(wǎng)站 上傳授的經(jīng)驗。但我個人覺得很費事，如果我要呈現(xiàn)給老板你的所有投遞資料，是不是就 要把他們?nèi)�部下下來，再拼成一個word文檔。今天還看到一個附件是壓縮包，直接跳過， 我都不高興解壓縮，老板還會有功夫來看我?guī)湍銈兏愕膲嚎s包？

　　其實本來沒想寫那么多，但一寫就覺得有很多話可以講。關(guān)鍵是求職者在投簡歷時要考慮 到收件人的情況。不要覺得你怎么方便就怎么投，應(yīng)該是企業(yè)怎么方便就怎么投。畢竟企 業(yè)只是在招一個實習(xí)生，不會花太多精力在挑選簡歷上，即使錯過一個條件優(yōu)秀的，后面 還有很多選擇。這個時候，任何細節(jié)都非常重要。只有當你的簡歷通過了細節(jié)的管卡，才 可能躺在老板的電腦里，讓他對你的能力和資質(zhì)進行評估。

　　當然，到暑期實習(xí)的時候很多大企業(yè)會通過比較正式的方式比如網(wǎng)申來招聘，但現(xiàn)在這個時候，很多的實習(xí)崗位就是這樣選出來的吧。

簡歷 技巧5

　　一、如何創(chuàng)建一份履歷

　　履歷是你將自身擁有、且企業(yè)主所需之才能與經(jīng)驗展現(xiàn)給雇主的機會。NCR網(wǎng)站上的CV Builder可以幫助你建立一份適宜的履歷，同時也提供關(guān)于撰寫工作申請表、求職信及參加面試的建議。若欲使用CV Builder工具欄，請先注冊登入。

　　創(chuàng)建履歷時，有些該與不該做的事情需要注意。如果你沒有撰寫履歷的經(jīng)驗，在撰寫的過程中也許會有些疑問，例如哪些該包含在履歷內(nèi)?如何造句成文?以及如何排列其順序?在這里，NCS有許多信息能夠幫助你推銷你的強項，使未來雇主對你的經(jīng)驗?zāi)芰τ∠笊羁獭?/p>

　　二、履歷中每一節(jié)的撰寫建議

　　按照下面的指引，確保你的履歷含括了所有雇主所需的重要信息。

　　你的個人細節(jié)

　　必須包含你的名字、地址以及聯(lián)絡(luò)信息。你可以自行決定是否該填寫你的年齡、婚姻狀況以及國籍。聘方應(yīng)該針對你的能力做決定，而非這些訊息。

　　附加電郵地址時，請確定你的地址給人專業(yè)印象。如果你希望增加專業(yè)社群媒體網(wǎng)頁(例如LinkedIn)，請記得讓你的頁面能夠展現(xiàn)你的正面態(tài)度，而不是含有任何你不想讓雇主看見的訊息。

　　你的'個人資料

　　你的個人資料對你來說是一個小型廣告，必須要總結(jié)你的：技能和素質(zhì)、工作背景和達成成就、職業(yè)目標。個人資料要在短短幾行內(nèi)吸引讀者注意。盡量避免過度使用的詞匯，如可靠、努力工作、團隊精神以及良好的溝通能力等。這些常用語時常被人使用，因此不會幫助雇主更加了解你。

　　舉例來說，如果一份工作牽涉到與他人共事，試著強調(diào)你的相關(guān)人際交往能力，例如：談判技巧、與客戶的應(yīng)對、演講技巧(presentation skills)、處理沖突能力，或是同情心。這些能夠幫助讀者了解更多你的技能、知識以及經(jīng)驗。篇幅應(yīng)盡量簡短，因為你會在往后部分提供更詳細的技能解釋。

　　當你在概述你的職業(yè)目標時，必須設(shè)想寄出履歷的對象。如果你的目標與他們釋出的機會相符，那么你很有可能供爭取到這份工作。

　　工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗

　　如果你曾經(jīng)在職場工作過，可以先放上你的工作經(jīng)歷。如果你沒有太多工作經(jīng)驗，你也許可以強調(diào)你的教育以及訓(xùn)練背景。

　　在這部分，你必須先從你現(xiàn)在或是最近的工作開始談起。這必須要包含前雇方信息、工作日期、工作職稱以及你的主要職責(zé)。 提供詳細的相關(guān)工作數(shù)據(jù)，以及舉出你的工作技能與達成目標之相關(guān)實例。

　　使用項目列表以及正向積極的語言。使用‘動態(tài)’詞匯來描述你所做的工作，例如‘達成’(achieved)、 ‘設(shè)計’(designed)、 ‘建立’(established)、 ‘監(jiān)督’(supervised)、 ‘協(xié)調(diào)’(co-ordinated)、 ‘創(chuàng)造’(created)或是 ‘轉(zhuǎn)變’(transformed)。

　　如果你是投機式的詢問職缺申請，試著將你的經(jīng)驗、技能連結(jié)到工作描述、個人要求或是你設(shè)想的雇主之要求。同時包含任何相關(guān)的短期工作以及義工經(jīng)驗。

　　避免在工作經(jīng)歷上留下未解釋的工作間隔(job gap)。如果你是因長途旅行、尋找工作、參與義工或是照顧家人，都可以寫下來，并說明你從中學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗。

　　教育與受訓(xùn)背景

　　從你最近的學(xué)歷以及工作開始講起，使用項目列表或是表格，內(nèi)容包括：你曾就讀的大學(xué)院校，學(xué)歷授予日期以及成績，任何工作相關(guān)的課程。

　　興趣與成就

　　包含工作相關(guān)之嗜好、興趣以及成就。例如，履歷里可包含任何你加入的社團，可以展現(xiàn)你喜愛認識新朋友的一面。若列出運動方面的興趣，亦能呈現(xiàn)給雇主你的健康形象。

　　盡量避免列出獨自進行的嗜好，例如閱讀、賞鳥、玩電玩，除非這些與申請工作有直接關(guān)聯(lián)，否則會讓雇主懷疑你的社交能力。應(yīng)讓你的興趣活動具體化，并聽起來有趣些!

　　額外信息

　　如果你需要額外附加一些與工作相關(guān)的信息，那么可以列在這一部分。例如解釋工作經(jīng)歷中的工作間隔是由于旅行或是家庭因素。你也能在此羅列其他相關(guān)技能，例如擁有駕照或是擁有外語技能。

　　推薦人

　　至少要有一個推薦人與你申請的工作相關(guān)。如果你有段時間沒有工作，可以邀請其他認識你一段日子的人推薦。

　　你可以在履歷中列出你的推薦人，或是簡單的寫上‘可應(yīng)要求提供推薦人’。如果你決定包含他們的信息，你必須標明每個推薦人與你的關(guān)系。

簡歷 技巧6

　　一、什么是簡歷

　　我們在做簡歷之前必須搞清楚簡歷是什么。簡歷，顧名思義就是申請人簡單的經(jīng)歷，能夠使人很清楚地了解過去，是對個人生平經(jīng)歷的詳細陳述，也不是個人經(jīng)歷大雜燴式的堆砌和羅列，而是對個人生平經(jīng)歷做有目的的篩選，力求在真實、全面、簡明的基礎(chǔ)上準確地反映自己受教育和從事專業(yè)工作的經(jīng)歷，特別是近年來的工作方向、研究興趣及成果。可見，簡歷具有簡潔明了和祥略得當?shù)奶攸c。

　　二、簡歷開頭注意事項

　　1、姓名這是必不可少的。值得注意的是在書寫的過程中，應(yīng)按照中文名字的順序用拼音寫出名字，并用逗號區(qū)分姓和名，用Mr.或Ms.說明性別，例如Miss. Bao, Fanyi或單列Gender說明性別。特別需要提示的是，無論你參加TOEFL /GRE考試，還是在填寫各種各樣的申請表格時，名字的拼寫順序一定要保持一致，否則，錄取委員會會認為是兩個人而把申請材料分成兩個檔案。

　　2、聯(lián)系地址和方式。一定要留一個信函能夠安全到達的有效的地址，因為外國學(xué)校的正式錄取通知書都是通過郵寄寄給申請者的。此外，聯(lián)系方式(如電話、E-mail等)也很重要，尤其是在通知你進行面試的時候，往往通過電話，因此，電話號碼要使對方能夠隨時找到你，電話要寫清楚你所在城市的區(qū)號。

　　3、要申請的目標。這一點要根據(jù)情況定，并不是非寫不可。留學(xué)簡歷就是用于申請學(xué)校專業(yè)和獎學(xué)金用的，不寫對方教授也會明白。

　　4、其他包括婚姻狀況，出生日期和地點等，都是根據(jù)情況而定的，也不是非寫不可的。

　　三、教育經(jīng)歷注意事項

　　求學(xué)經(jīng)歷，即教育背景，是留學(xué)簡歷中最重要的內(nèi)容之一。對于科研經(jīng)歷很少，學(xué)識主要靠教育來培養(yǎng)的申請者來說，教育背景一般寫在簡歷的前面部分。對于工作多年或沒能拿到學(xué)位的申請者，教育背景應(yīng)放在后面寫，而把能突出申請者豐富工作經(jīng)驗和能力的工作經(jīng)歷放在前面寫。教育背景包括畢業(yè)學(xué)校的名字(如果是申請碩士以上學(xué)位，請從大學(xué)寫起，不必寫中學(xué)和小學(xué))、入校日期和畢業(yè)日期、所學(xué)專業(yè)和獲得的學(xué)位以及 在校期間的GPA。具體格式也是不拘一格的：

　　四、工作經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷

　　工作經(jīng)歷是簡歷中又一重要部分，也是不可缺少的部分。在介紹具體工作時，應(yīng)寫清楚受聘或科研項目起止日期、受聘公司或參與的科研項目的名字、受聘期間的部門和職位、具體工作職責(zé)和成績。在這部分，要注意使用強力詞匯，尤其是動詞來加強和突出申請者的'能力或業(yè)績，

　　五、說明個人能力

　　簡要地說明一下自己的能力，即整體素質(zhì)，包括語言能力，計算機水平，動手能力，獲獎情況等。對文科學(xué)生而言，值得一提的是別忘了把曾在大型刊物上發(fā)表的作品寫到里面，但要寫清發(fā)表文章的時間、 發(fā)表文章的題目、 刊登文章的刊物的名稱、級別(國家一級刊物還是省內(nèi)刊物)、是第一作者還是第二作者。

　　美國留學(xué)簡歷制作中還要注意一些小的TIPS

　　1簡歷中使用的符號要統(tǒng)一，同一層次上使用的符號應(yīng)該相同，以保持美觀。

　　2簡歷的篇幅是一頁到二頁(除非學(xué)校有具體規(guī)定)，由具體內(nèi)容多少決定

　　3在寫每一項內(nèi)容時，應(yīng)注意時間順序為倒敘，即把與現(xiàn)在接近的事情寫在前面，遙遠的事情寫在后面。

簡歷 技巧7

　　封面制作需避免的3點：

　　1、色彩紛雜

　　色彩太多、太花的話，容易讓人眼暈、找不著重點，進而可能直接影響到老師閱讀整份簡歷的情緒，凡事第一印象比較重要，所以簡歷的封面就是那個第一印象，盡可能采用比較單一、干凈的顏色，突出重點。

　　2、留藝術(shù)照

　　封面采用藝術(shù)照，展現(xiàn)的不是孩子最真實的狀態(tài)，因此不容易在老師腦海中留下深刻的印象。同時，藝術(shù)照不貼近生活，多是在攝影師要求下擺的言不由衷的姿勢，不適合放在封面。

　　3、將目錄做為封面

　　這是非常不好的一種方式，因為首先映入眼簾的是一堆密密麻麻的`字，這樣容易產(chǎn)生疲勞感，對于簡歷后續(xù)的閱讀不利。

　　封面制作需保留的3點：

　　1、姓名、聯(lián)系方式

　　封面是給老師留下第一印象的重要途徑，所以要留下孩子的姓名，還有家長的聯(lián)系方式，這樣在通知孩子時對老師來說比較方便。

　　2、孩子經(jīng)過處理的照片

　　照片的選擇也是一項不簡單的工作，封面上孩子的照片至關(guān)重要，需要給老師留下孩子自信、樂觀、熱愛生活、積極向上的印象。

　　3、可根據(jù)不同學(xué)校添加不同學(xué)校的�；栈蛎�字。

　　這樣給老師首先進入眼睛的就是自己學(xué)校的標志或�；眨�心理上的感覺會比較舒服。

　　目錄：匯總簡歷中的內(nèi)容概要，字體大，不要縮在一起。每個標題簡單、清楚，不需要過多的修飾。頁碼要正確，在最后查看有無遺漏的時候，切記不要把內(nèi)容和頁碼搞錯。也許老師會直接從獲獎證書開始看起，萬一弄錯了，就會留下很不好的印象。

　　內(nèi)容：1-3頁，學(xué)生的自我介紹、個人簡歷、家庭情況。自我介紹：性格、愛好、特長、學(xué)習(xí)，可適當?shù)膶懸恍┖透改钢�間關(guān)系。字數(shù)盡量不要超過500個字，太多會影響視覺美觀。個人簡歷，基本情況不做多介紹，要注意的是在獲獎情況中，例舉每學(xué)科3-4個即可，挑最重要的，其他的可省即省，或一句話概括：同時還獲得XX杯、競賽的名次，可見獎狀證書。獲獎證書的排序也是很關(guān)鍵的一點，要讓老師第一印象就知道這個孩子有怎樣的水平。獲獎證書可分為：學(xué)校證書、杯賽證書。建議將主要的學(xué)校證書（至少是區(qū)級以上的）放在最前面，市三好、區(qū)三好依次排序。杯賽證書可按以下順序排列。

　　1.按獲獎程度排列，依次是全國、本市、區(qū)級。

　　2.按學(xué)科依次是數(shù)學(xué)、英語和語文。

　　3.其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學(xué)生手冊主課成績復(fù)印件和評語復(fù)印件等學(xué)生成績內(nèi)容。

　　特別注意：你要準備的資料是要給目標�？吹�，所以要從人家的角度出發(fā)，估計人家最想看到的是那些獲獎證書，實事求是的說孩子的優(yōu)點，千萬記住不能讓人家受不了了，扔到廢紙堆里，那就沒多大戲了。最后，自薦信還是寫一下，再附上孩子的一張生活照就更好。簡歷記得記得言簡意賅，關(guān)鍵還是看孩子含金量有多重。一般情況是在：20-30頁左右即足夠了。戰(zhàn)的多一份留心，多一份付出，希望各位家長和孩子都能進入自己鐘愛的學(xué)校。

簡歷 技巧8

　　一、簡歷種類

　　1、中式簡歷中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。來源:免費如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。性格是主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。

　　2、港式簡歷香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

　　3、英式簡歷很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。

　　4、美式簡歷國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。

　　二、簡歷要領(lǐng)

　　1、招聘人員怎樣鑒別簡歷?好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質(zhì)量不夠;對內(nèi)說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

　　2、TRIS。Yourresumeisscanned,notread.來源:范文大全(“TRIS”)。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦?”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：

　　第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。

　　第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的`大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內(nèi)。

　　3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學(xué)過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。

簡歷 技巧9

　　1. 定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

　　2. 使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

　　3. 附信要比簡歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

　　4. 如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士)

　　5. 附信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

　　6. 確保在附信上簽署日期。

　　7. 有效的附信應(yīng)當易于閱讀，字體要比簡歷中的.字體更大，而且要簡短——四五個簡短的段落就足夠了。

　　8. 盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。

　　9. 附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么？

　　10. 附信的第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠為他/她做什么？

　　11. 附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

　　12. 附信的第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。

　　13. 附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

　　14. 在附信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

　　15. 如果沒有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

　　16. 確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

　　17. 如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

　　18. 確保附信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯誤。

　　19. 確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物。

　　20. 不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

　　21. 小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭�克服在實現(xiàn)公司目標的過程中，可能會出現(xiàn)的潛在障礙。

　　22. 在附信中回避負面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

　　23. 如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

　　24. 使用敬語結(jié)束附信。

　　25. 確保簽署上你的姓名。

簡歷 技巧10

　　大學(xué)生求職簡歷寫作方法

　　“熟練使用”英語、計算機

　　英語和計算機已經(jīng)成了畢業(yè)生必備的兩項基本技能，學(xué)生在簡歷中關(guān)于這兩項能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA中心教授王亞菲告訴記者，盡管簡歷中都說自己英語口語流利，但通常會發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不能聽懂提問的問題。這時，企業(yè)肯定會對學(xué)生的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑。一家網(wǎng)站的招聘人員表示，簡歷里大家都寫著熟練使用計算機，但真正上機操作時，有的學(xué)生就顯得“遲鈍”了，很明顯，對于計算機他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚遠。 “很強”的團隊合作能力

　　經(jīng)常被過度包裝的還有自己的能力，學(xué)生對于自己的評價過高，實際卻相差甚遠。北京一家外企人力資源部的負責(zé)人說，對于簡歷中學(xué)生介紹的信息，企業(yè)也開始用心考察。大多數(shù)企業(yè)很看重團隊合作精神，所以很多學(xué)生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領(lǐng)小組成功完成某個項目等。這位負責(zé)人說，企業(yè)面試時有個環(huán)節(jié)叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，讓五六個學(xué)生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市。這個環(huán)節(jié)是讓幾個學(xué)生共同討論出一個結(jié)果，觀察求職者在團隊合作中擔當什么角色，能否與別人配合。但經(jīng)常有學(xué)生會表現(xiàn)很突出，搶別人的話，不給其他人發(fā)言的機會。這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符。

　　“突擊提拔”自己的職務(wù)

　　大多數(shù)的.企業(yè)傾向于招聘在學(xué)校里擔任過一定職務(wù)的大學(xué)生，這促使很多學(xué)生在做求職簡歷時，“突擊提拔”自己。學(xué)生會的干事可以改為主席；社會活動的參與者可以改為組織者。一家IT企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現(xiàn)，在收到的簡歷中，一所學(xué)校里同時有4個校學(xué)生會主席，文娛部部長不少于8個。如今企業(yè)也學(xué)聰明了，你說你是學(xué)生會主席，企業(yè)會偷偷地打電話給學(xué)校的老師、同學(xué)，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。

　　把芝麻說成西瓜

　　大學(xué)里很多學(xué)生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規(guī)模有大有小，但在簡歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段東說，有的學(xué)生只是在做某個產(chǎn)品的促銷或直銷，但會說自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過產(chǎn)品的推廣活動。真正讓他介紹對于任務(wù)的執(zhí)行過程時，學(xué)生會說得很籠統(tǒng)，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那么詳實，而且言多必失。還有的學(xué)生為了證明自己曾經(jīng)參與過某項活動，把當時拍的現(xiàn)場照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領(lǐng)導(dǎo)能力。真正做過的一些事情，學(xué)生會在簡歷中寫得非常詳細，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。

簡歷 技巧11

　　在制作簡歷的過程中，簡歷的版面必須有序并且一目了然。對于HR來說，他們更青睞于結(jié)構(gòu)清晰規(guī)整的簡歷，因為那樣能及時找到他們需要的信息。而對于個人信息的描述，最好是用數(shù)字和事實來作為填充，并且通過具體事例來闡述，而不是說一些空泛的話語。與此同時，最好還要突出自己與眾不同的特點，吸引HR的目光。

　　簡歷制作必須要有針對性

　　對于簡歷的制作，由于每個公司和職位的不同，就需要求職者的簡歷要有不同的針對性。每份簡歷都需要根據(jù)所申請公司和職位的相關(guān)信息，做出不同程度的修改，并且增強求職者與該公司或崗位的相關(guān)性。對符合招聘的職位具體要求進行整理和編排，并且將要點放在簡歷的黃金位置上(一般在A4紙的上1/3處)。最后，簡歷的語言表達必須做到簡潔有力，建議簡歷不超過一頁為好。并通過后續(xù)的了解，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的`簡歷。

　　不要以附件形式發(fā)送簡歷

　　完成了簡歷，那么接下來的一步，就是如何才能把簡歷順利提交到HR的面前?即使是這個小步驟，也有很多需要注意的要點。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，但若是對于外企等，或者是相對高級的職位，則盡量準備中英文簡歷各一份。在用電子郵件發(fā)送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，并在開頭予以闡述該郵件的用意，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。

　　電子郵件中的“subject”

　　千萬不能留白，建議寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時最好還要寫下有針對性的表述，說明你符合該崗位的最基本要求。在結(jié)尾時，可以依據(jù)情況適當寫上一些祝福話語。另外，若是招聘要求需要 “學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”等，那么可在郵件最后的備注，注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”HR會更喜歡求職者的這種細心周到。

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