又是鳳凰花開布滿離情的季節(jié)，隨著畢業(yè)的來臨有很多職場新鮮人，將走入職場發(fā)揮所學(xué)。有些人可以如愿以償找到自己理想的工作；有些人可能好一陣子處于待業(yè)狀態(tài)；而有許多的人可能“騎驢找馬”，在“一年換廿四個(gè)頭家”中度過。

回顧個(gè)人過去十年的教學(xué)生涯，從退伍后將近一個(gè)月的時(shí)間，才找到第一份工作。在工作了二年后轉(zhuǎn)換工作環(huán)境，一個(gè)月內(nèi)有三份工作等待我做選擇。第三年碰到工作中最大的挫折，差一點(diǎn)退出職場。第四年又碰到生涯中最艱難的抉擇——生涯的轉(zhuǎn)換，是繼續(xù)教學(xué)工作？還是轉(zhuǎn)換工作性質(zhì)另起爐灶？一路走來雖然跌跌撞撞，但也累積了不少的經(jīng)驗(yàn)。

檢討過往走過的足跡，深覺失敗最主要的原因，源自于一些非理性的想法。 為使邁入職場的新鮮人，不再重蹈覆轍。所以不懷淺陋抱著野人獻(xiàn)曝的心情，提供個(gè)人淺薄的經(jīng)驗(yàn)，希望能帶給職場新鮮人一些思考的角度。以下是個(gè)人過去在 職場生涯發(fā)展中，所發(fā)現(xiàn)的常見的非理性想法：

一、只要自己的條件夠好（如學(xué)經(jīng)歷、在校成績、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)等），就不怕找不到工作
其實(shí)這是一種非理性的想法。當(dāng)初筆者剛從部隊(duì)退伍時(shí)，就懷抱著這種想法。我想憑借個(gè)人過去在學(xué)校的表現(xiàn)（筆者在校期間曾擔(dān)任校內(nèi)三個(gè)社團(tuán)的 社長；亦曾擔(dān)任社會(huì)團(tuán)體的義工，且擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職位。），只要寄出履歷表 絕對馬到成功。因此當(dāng)時(shí)只選了兩所公立專科學(xué)校，寄出個(gè)人的履歷表。沒想到其中只有一所學(xué)�；睾�婉言拒絕；另一所則遲至今日都無回音。所以個(gè)人過去的資歷只是基本條件而已，要找到合適的工作還需其它條件的配合。 如：運(yùn)用人脈、搜集職場的就業(yè)資料、面談技巧的充實(shí)、履歷表撰寫的知識 ……等。筆者的第一個(gè)工作，最后還是依靠學(xué)校中所提供的人才通報(bào)，才順利進(jìn)入職場。

二、只要有能力就可以無往不利
這也是一種非理性想法。很多很有能力的人經(jīng)常在職場上飽受挫折，往往來自這種非理性想法。雖然其人在能力上可以睥睨群倫，卻無法與人合作，經(jīng)常堅(jiān)持己見而削弱了團(tuán)體的競爭力。今天的社會(huì)已經(jīng)不是單打獨(dú)斗的時(shí)代，而是群策群力完成任務(wù)的時(shí)代。進(jìn)入職場工作的人，假如不能與人合作，那是非常大的致命傷。曾經(jīng)有人講過司馬光假如生在今天，僅憑個(gè)人之力，必定無法救出跌落水缸中的同伴。因?yàn)榻裉斓?水缸都是不銹鋼，利用石頭是無法打破的。所以今天的司馬光假如要救出同 伴，必須發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力把逃走的小朋友追回來，合力把水缸推倒才能完成救人的任務(wù)。因此如何培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)的能力是非常重要的。

三、只要工作努力，就一定會(huì)成功
其實(shí)工作努力不如工作得法。今天 已經(jīng)不是過去“只問耕耘，不問收獲�！钡哪甏�，而是精確計(jì)算“本益比”的時(shí)代。假如一個(gè)企業(yè)只問耕耘不問收獲，將浪費(fèi)多少資源？所以進(jìn)入職場的新鮮人，不能再懷抱過去的想法，盡量避免犯錯(cuò)，并對所從事的工作能有所貢獻(xiàn)。

四、我一定可以找到最完美的工作
世界上是否有最完美的工作，其實(shí)是很值得懷疑的。常聽到別人說招聘有六大原則可供依循，那就是“錢多、事少、 離家近、不負(fù)責(zé)任、升遷快、福利好”。假如以此標(biāo)準(zhǔn)來尋招聘，大概只有回家吃自己了。所以在尋招聘的過程中，不要期待工作的完美，而是調(diào)整自己去適應(yīng)工作，并把工作中的不完美，當(dāng)作對自己的考驗(yàn)。如此對自己能力的增進(jìn)會(huì)有莫大的幫助。

五、船到橋頭自然直，生涯發(fā)展不須規(guī)劃
人生的遭遇誠然無法預(yù)料，或許在生涯發(fā)展的過程中，無法盡如人意， 完全按照自己的想法，找到完全適合自己的工作。但是對自己未來的發(fā)展假如有大致的方向，在尋招聘的過程中，就不會(huì)像無頭蒼蠅般到處亂竄，徒 然浪費(fèi)很多寶貴的時(shí)間。因此對于個(gè)人的未來，還是需要有一定的方向，以減少嘗試錯(cuò)誤的時(shí)間。同時(shí)也可以預(yù)先擬定對策，當(dāng)困難來臨時(shí)就不會(huì)措手不及，進(jìn)退失據(jù)。

六、生涯的發(fā)展是不可能重來的
在職場中我們�？吹健白饕恍性挂恍小钡娜�，在工作的過程中布滿無力感。假如你問他：“既然工作那么令你厭惡，何不換個(gè)工作呢？”，他的回答可能是：“工作都己經(jīng)這么多年了，難道可以重新選擇嗎？”其實(shí)對工作不必抱著“從一而終”的觀念，很多人在中年轉(zhuǎn)業(yè)仍能開創(chuàng)事業(yè)的第二春 。假如堅(jiān)持自己一定要走那條路，當(dāng)此路不通時(shí)只有死路一條。殊不知“條條大路通羅馬”，當(dāng)外在的環(huán)境不能配合時(shí)，改弦易轍說不定會(huì)有“有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭”的效果。

七、生涯抉擇的目的是選擇更好的工作，假如天不從人愿那是很嚴(yán)重的事
其實(shí)生涯抉擇無關(guān)好壞，只是個(gè)人價(jià)值的顯現(xiàn)而已，每個(gè)人在不同的生涯發(fā)展中，有不同的需要，假如這時(shí)有某個(gè)工作機(jī)會(huì)，能與個(gè)人當(dāng)時(shí)的需求 配合。我們就會(huì)傾向選擇此項(xiàng)工作。因此在個(gè)人生涯發(fā)展過程中，不必「覺 昨是今非」耿耿于懷過去錯(cuò)誤的選擇，而應(yīng)把過去的資歷當(dāng)成自己的資產(chǎn)。 當(dāng)有其它的適合自己的機(jī)會(huì)來臨時(shí)，就可以盡量去發(fā)揮自己的長才。而且當(dāng)我們心中有上述的想法時(shí)，也較能尊重別人的選擇，不再用社會(huì)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)（如薪資、社會(huì)地位等），去看待別人的選擇了。