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工商管理專業(yè)就業(yè)方向總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們抽出時間寫寫總結吧�？偨Y你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的工商管理專業(yè)就業(yè)方向總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工商管理專業(yè)所學范圍比較廣，但內容不是很深入，從本人畢業(yè)工作到目前來看，所學知識預計有10%左右能用于實際工作中。從同學、校友畢業(yè)后的工作情況來看，工作的方向大致如下，供各位參考：
1、營銷管理類，如銷售工程師、售后服務工程師、銷售主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)。應該說到正規(guī)的公司從事銷售工作能夠對銷售體系有系統(tǒng)的了解與認識，能夠鍛煉人的溝通、組織、應變等能力，人際關系及市場渠道的拓展，能夠為將來的個人創(chuàng)業(yè)提供絕佳的機會。但從事這一行業(yè)一定要臉皮厚、溝通能力強、最后掌握一些厚黑學、營銷心理學、演講技巧等方面的知識并能夠運用到實際工作中；
2、行政管理類，如總經(jīng)理辦公室、行政管理。主要負責的內容是公司的年度運營方案的策劃及推進，運行方案實施情況的監(jiān)控、評價及持續(xù)改進。此類崗位要求對公司的總體運作、競爭對手、國內外大的環(huán)境的變化等比較熟悉并具有一定的敏感度。從事該崗位主要對個人的組織能力、溝通能力、以及常用的統(tǒng)計分析工具有一定的要求；最后能掌握SWOT、標桿管理、企業(yè)營運等方面的知識；
3、企業(yè)文化管理。該崗位大家都懂的，一般大型的公司對該崗位才有需求，主要負責公司企業(yè)文化的策劃、管控，但個人建議不要從事該崗位，因工作內容相對比較空泛，對個人以后的發(fā)展不是很有利，當然如果以后自己開公司就無所謂了，富二代如果想實踐可以考慮一下的；
4、人力資源管理。如招聘專員、績效專員、培訓專員等，該崗位在國內來說頂級人才缺失，主要需掌握人力資源管理的六大模塊，但就國內來說人力資源規(guī)劃還是玩的不行，其它模塊大型公司基本能應用的比較好；
5、質量管理。如質量體系工程師、供應商質量工程師、認證工程師等，一般來說從事該崗位需要具備一定的技術知識，可以歸屬于復合型人才，目前國內該崗位就業(yè)前景不錯，薪資待遇還可以，需掌握的知識比較多，如質量管理體系、3C認證、全面質量管理、統(tǒng)計分析學、供應商管理等；
6、技術管理。主要工作內容就是輔助產品及過程開發(fā)，但總體說來因為屬于輔助類，在一般的公司受重視程度不夠；
7、項目管理。項目管理的發(fā)展前景在國內來說應該是廣明的，如果能夠做到項目經(jīng)理，輕輕松松一年30W以上，需要掌握的知識主要有財務規(guī)劃、人事管理、溝通管理、風險管理、質量、成本管理等，目前比較有用的證書是PMP；
8、精益管理。該崗位主要來源于豐田的TPS，目前國內很多大型公司都在推精益管理，但個人感覺精華沒學到、主要還是在形式上；
9、管理咨詢類。主要是在管理咨詢公司工作，由于接觸的面比較廣且需要深入，好學的同志可以考慮下，能夠迅速的成長起來；
10、培訓師。該崗位需要一定的視野，一般需要5年左右的工作經(jīng)驗，當然待遇不錯，培訓一天1000元左右。
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