怎么讓自己在工作中獲得晉升

親愛(ài)的羅恩：

　　在我的公司里，事情終于開始向著良好的方向發(fā)展了，并且有越來(lái)越多的人調(diào)動(dòng)了職位以及獲得了晉升。但是，我卻覺(jué)得我還是卡在同樣的角色上，并且我不知道如何讓我的老板從不同的角度來(lái)看待我。我應(yīng)該怎么辦？

　　首先要做的事情就是要確定并明確你覺(jué)得你可以晉升到的特定的機(jī)會(huì)或職位。這明顯比簡(jiǎn)單而籠統(tǒng)地說(shuō)"我希望得到晉升"要更好。然后，你必須展示出為什么讓你晉升到這些職位上去將會(huì)不僅僅對(duì)你來(lái)說(shuō)更是對(duì)你的上司來(lái)說(shuō)都是能夠帶來(lái)利益的情況。你所提出的內(nèi)容不僅要關(guān)注你所具有的技能和背景以及你能夠帶來(lái)些什么，而且還要關(guān)注讓你成為那一工作角色后能夠?yàn)槟愕睦习鍌儙��?lái)的利益，包括這將會(huì)如何幫助你的老板們以及這一較大的組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。

　　你還需要考慮你該向誰(shuí)提出這一內(nèi)容。你需要向可能會(huì)對(duì)這些決定有影響的每個(gè)人都闡明你觀點(diǎn)。你可以對(duì)他們說(shuō)"我對(duì)于我的工作感到很興奮，但我覺(jué)得我還能帶來(lái)更多的利益，以下是我認(rèn)為最能符合我的技能和經(jīng)驗(yàn)的工作角色"作為開場(chǎng)白。依據(jù)你所進(jìn)行會(huì)談的人的不同，你可以把這一討論設(shè)計(jì)成為一次獲得達(dá)到下一個(gè)水平的一些建議的會(huì)談。如果你的做法太過(guò)赤裸裸的自私自利，那顯然會(huì)引起人們的反感，所以，你要盡量讓自己表現(xiàn)為只是想要獲得一個(gè)更好的概念，以了解你身處怎樣的位置的以及你需要做些什么才能在事業(yè)上走得更遠(yuǎn)。

　　然后，你需要去做的事情就是繼續(xù)去說(shuō)服你周圍的以及在你職位之上的足夠的人們認(rèn)同你獲得這一新的工作角色。你也需要知道你的缺陷是什么，以及為什么人們可能認(rèn)為你不適合那個(gè)工作角色。如果如此大量的自我推銷對(duì)你來(lái)說(shuō)很困難，你可能需要看看你面對(duì)著怎樣的阻止了你這樣做的內(nèi)在障礙，并考慮該如何克服它們。

　　典型的升職情節(jié)是，你一直等待著，直到你的績(jī)效評(píng)價(jià)給你指示，告訴你是否能夠獲得晉升或者不能。如果你足夠大膽，你會(huì)自己提出這個(gè)問(wèn)題，然后，根據(jù)所得到的答案的不同，你要不會(huì)覺(jué)得很棒要不會(huì)覺(jué)得很糟糕。不過(guò)，你真的需要跳脫出單一的處理方法，因?yàn)�，盡管很顯然你的評(píng)估人對(duì)你的印象是重要的，但你也不會(huì)希望僅僅通過(guò)那一份評(píng)估和一種人際關(guān)系就判定你的生死。你也需要測(cè)試其他人對(duì)你的印象，并得到他們的反饋和支持，由此，你可以最終對(duì)這一決策有更多的控制。祝你好運(yùn)。

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