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關(guān)于永州市就業(yè)局深入藍(lán)山縣調(diào)研企業(yè)用工情況
3月14日下午，永州市就業(yè)局副局長(zhǎng)李安軍一行四人到藍(lán)山縣調(diào)研企業(yè)用工缺工情況，聽取優(yōu)化企業(yè)用工意見建議。藍(lán)山縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人、湘威、必達(dá)等各大型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研座談會(huì)。
座談會(huì)上，藍(lán)山縣各大企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人分別介紹了企業(yè)現(xiàn)有員工人數(shù)、缺工人數(shù)、繳納社保、企業(yè)待遇、文化環(huán)境等情況。目前藍(lán)山縣各企業(yè)缺工主要有以下幾個(gè)原因：一是工資待遇不如沿海發(fā)達(dá)城市；二是缺乏技術(shù)工、熟手；三是交通不便，很多工人都住在鄉(xiāng)下，上下班不方便；四是縣區(qū)硬件設(shè)施落后，缺乏必要的娛樂(lè)休閑活動(dòng)場(chǎng)所。
針對(duì)企業(yè)目前的缺工問(wèn)題、改善城鄉(xiāng)、園區(qū)之間的交通和園區(qū)內(nèi)的交通問(wèn)題，企業(yè)用水用電問(wèn)題，市就業(yè)局和縣就業(yè)局一一做出了建議和回答。政府有關(guān)部門要及時(shí)及效的監(jiān)測(cè)企業(yè)用工、需工情況，開展有針對(duì)性的服務(wù)指導(dǎo)；縣內(nèi)即將出臺(tái)的改善企業(yè)用工措施建議對(duì)改善園區(qū)企業(yè)用工、提高園區(qū)硬件設(shè)施等方面具有很強(qiáng)的可行性，企業(yè)要高度重視；有關(guān)部門聯(lián)合開展招工用工渠道，搭建戶外招聘平臺(tái)，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、微信、電視臺(tái)等多媒體手段宣傳企業(yè)招工信息；政府部門要規(guī)范、引導(dǎo)企業(yè)用工、招工、留工，將政策宣傳到位；把握輿論導(dǎo)向，特別是企業(yè)用工宣傳；企業(yè)自身要提高員工的待遇，建立企業(yè)文化，用感情來(lái)留住老員工，吸引新員工。
會(huì)后，市就業(yè)局一行在縣人社部門工作人員的陪同下前往承陽(yáng)針織廠和昇悅玩具廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，對(duì)縣區(qū)即將出臺(tái)的改善企業(yè)用工建議在吸引優(yōu)秀人才、改善園區(qū)環(huán)境等方面給予了充分肯定，要求加大政策宣傳力度，讓政策落地、落實(shí)，真正發(fā)揮作用。
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