關(guān)于程序員職業(yè)生涯規(guī)劃

　　內(nèi)生涯與外生涯是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃中一組重要的概念。內(nèi)生涯包括（但不限于）知識(shí)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)、心理素質(zhì)、內(nèi)心情感、行為習(xí)慣、視野、觀念、職業(yè)心態(tài)（愛與感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)、誠(chéng)信、勇氣、擔(dān)當(dāng)）、職業(yè)成熟度、心靈成長(zhǎng)等。外生涯包括（但不限于）職務(wù)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)收入、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、企業(yè)文化、薪酬福利、通勤狀況等。兩者間最直接的區(qū)分就是否個(gè)人能控制以及不被外在剝奪不因環(huán)境改變而改變。

　　當(dāng)內(nèi)生涯略高于外生涯時(shí)，工作會(huì)駕輕就熟，容易出成績(jī)，感到輕松舒適。當(dāng)內(nèi)生涯高過(guò)外生涯一大截時(shí)，個(gè)人就會(huì)覺(jué)得懷才不遇，想謀求更高的發(fā)展，如果長(zhǎng)時(shí)間處于失配狀態(tài)，跳槽指數(shù)就會(huì)增高。當(dāng)內(nèi)生涯低于外生涯時(shí)，工作會(huì)感到吃力，需要不斷提升自己。如果不能有效提升，就可能會(huì)被剝奪外生涯。

　　當(dāng)外生涯高于內(nèi)生涯時(shí)，雖然有壓力，但也會(huì)促使你提升自己的知識(shí)、技能等，使內(nèi)生涯與外生涯匹配，最終內(nèi)生涯超越外生涯，可以進(jìn)一步在組織內(nèi)或組織外發(fā)展，獲得更高的外生涯。這就是外生涯拉動(dòng)內(nèi)生涯的一種表現(xiàn)。

　　古代的學(xué)而優(yōu)則仕，也是內(nèi)生涯決定外生涯的一種典型情況。其實(shí)我們身邊也很多，普通的開發(fā)工程師知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)修煉到一定程度，就可以做架構(gòu)師、技術(shù)專家，這也是典型的內(nèi)生涯決定外生涯。

　　所以，程序員要想獲取高薪，一方面是要不斷提高自己的內(nèi)生涯，最根本的策略是修煉內(nèi)功，發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢(shì)，挖掘自己的職業(yè)興趣，發(fā)揮天賦，不斷提升知識(shí)、技能，讓自己的商業(yè)價(jià)值不斷爬升。另一方面還要懂得如何尋找職業(yè)機(jī)會(huì)，讓自己有用武之地，因?yàn)橐粋�(gè)人的商業(yè)價(jià)值能否提現(xiàn)出來(lái)，和所處平臺(tái)又有非常大的關(guān)系。當(dāng)你在一個(gè)好的宏觀環(huán)境里，在一個(gè)前景光明的產(chǎn)業(yè)里，在一個(gè)處于上升期的企業(yè)里時(shí)，你的價(jià)值很容易就能體現(xiàn)出來(lái)，你能獲取到的回報(bào)（外生涯）也會(huì)超越大多數(shù)人。

　　怎樣才能知道，一個(gè)職業(yè)都需要什么樣的知識(shí)、技能呢？有三種途徑：

　　企業(yè)內(nèi)的崗位描述

　　業(yè)內(nèi)前輩訪談

　　招聘網(wǎng)站的招聘信息

　　我們?cè)诜e累技能時(shí)，要注意在自己的知識(shí)圖譜與技能樹中打造頂端優(yōu)勢(shì)，知識(shí)越精深越有價(jià)值，技能越熟練產(chǎn)出率越高，現(xiàn)在以及將來(lái)是專業(yè)主義時(shí)代（參見大前研一的《專業(yè)主義》），如果我們能沿著一個(gè)方向積累知識(shí)鍛煉技能，那就可以形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，隨著不斷用心打磨，就會(huì)產(chǎn)生頂端優(yōu)勢(shì)，就越來(lái)越能解決問(wèn)題，不可替代性就會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，商業(yè)價(jià)值就越來(lái)越高，薪酬福利自然越來(lái)越好。

　　我們既要立足于現(xiàn)在的職業(yè)，強(qiáng)化職業(yè)相關(guān)的專業(yè)技能，比如你做Web前端的，HTML、CSS、、各種JS框架（比如jQuery、AngularJS等）、前端框架如Bootstrap，都可以玩得很熟，這是專業(yè)技能，必須的，你做前端就會(huì)用得上；又要留意專業(yè)技能之外的通用技能，通用技能是一個(gè)程序員的軟實(shí)力，比如發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)模式，培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)的能力，比如與人溝通的能力，比如口頭表達(dá)能力，比如寫作能力，比如信息檢索能力……

　　注意尋找職業(yè)機(jī)會(huì)

　　不同行業(yè)的程序員的平均薪酬待遇是相差很大的。行業(yè)越有前景，個(gè)人的發(fā)展越好回報(bào)越好。越賺錢的行業(yè)，處在它里面的程序員薪資水平越高。這是一般性規(guī)律，我們程序員在擇業(yè)時(shí)也需要考慮。選擇朝陽(yáng)行業(yè)，選擇非衰退期的企業(yè)，這是尋找職業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)必須要首先考慮的，只要你選對(duì)了行業(yè)進(jìn)對(duì)了企業(yè)，個(gè)人的成長(zhǎng)和回報(bào)是早晚的事兒。

　　在一個(gè)企業(yè)里，一定是創(chuàng)造價(jià)值最多、距離核心價(jià)值鏈最近的職位的員工拿到的薪水最多，想辦法讓自己具備核心價(jià)值鏈最近職位需要解決問(wèn)題要求具備的能力。

　　說(shuō)到底個(gè)人的商業(yè)價(jià)值體現(xiàn)在你為社會(huì)、為公司創(chuàng)造的價(jià)值貢獻(xiàn)上，而這又是由自己的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、人脈等內(nèi)生涯方面決定的，是你的內(nèi)在質(zhì)量，沒(méi)人可以剝奪。

　　注意職業(yè)目標(biāo)相關(guān)性和持續(xù)性，對(duì)專業(yè)知識(shí)、通用技能不斷積累，形成頂端優(yōu)勢(shì)，提升自己的內(nèi)生涯是提升個(gè)人價(jià)值的根本。

　　宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)、組織、職業(yè)、家庭等要素的綜合會(huì)影響職業(yè)選擇，要想高回報(bào)，選擇前景好的行業(yè)里處于投入期、成長(zhǎng)期的企業(yè)，在企業(yè)內(nèi)選擇靠近核心價(jià)值鏈的職位。

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