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英語(yǔ)求職面試之時(shí)一定要避免的8件事是什么
進(jìn)行面試的時(shí)候，你能用純正的英語(yǔ)和清晰的英語(yǔ)邏輯表達(dá)來(lái)回答這些問(wèn)題嗎?怎樣的回答能給面試官留下深刻印象、讓面試官最終決定錄用你而不是別人?避免以下的這八件事，讓你的面試事半功倍!
1. 過(guò)度緊張語(yǔ)無(wú)倫次 Freeze up
如果你無(wú)法平和冷靜地通過(guò)一場(chǎng)面試，這會(huì)很難使別人相信你能禁得起來(lái)自常規(guī)工作的嚴(yán)格考驗(yàn)。因此，如果你覺(jué)得那些面試會(huì)使你緊張不安，你可以事先給自己打打氣。比如說(shuō)，即使你心里在想“我知道我在面試中會(huì)表現(xiàn)很差，看起來(lái)就像個(gè)傻瓜”，這也不可能是一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言。相反，把你的內(nèi)心獨(dú)白轉(zhuǎn)化成一些更加樂(lè)觀卻不失現(xiàn)實(shí)性的話語(yǔ)，就像“我在面試的時(shí)候會(huì)緊張，所以我要事先練習(xí)一下，一定要記得看著面試官，呼吸要平穩(wěn)，放輕松�！背酥饽氵�要做一些事前練習(xí)，此舉能夠有效緩解你內(nèi)心的不安。
2.完全一言堂——說(shuō)個(gè)不停 Dominate
如果你深知自己個(gè)性很強(qiáng)且喜歡滔滔不絕地說(shuō)話，那你在面試前就要訓(xùn)練自己去揣摩面試官的內(nèi)心：面試官想聽(tīng)我講什么?對(duì)這份工作還有這個(gè)公司是什么看法?如果你在面試過(guò)程中處于這樣一種好奇的心態(tài)，你就會(huì)更傾向于去聽(tīng)面試官在說(shuō)什么，面試就會(huì)成為一場(chǎng)對(duì)話，而不是一次獨(dú)白。
3.儀表草率 Be sloppy
在面試前，你要查詢一下你所應(yīng)聘的那家公司的著裝規(guī)范。但是無(wú)論著裝要求是多么隨意，面試時(shí)都不可以不修邊幅。要保持良好的個(gè)人衛(wèi)生：頭發(fā)要理好，事先洗過(guò)澡，指甲要修好。還有衣服要干凈整潔不可以皺巴巴，這點(diǎn)很重要，不管是打扮鄭重還是隨意都要注意這點(diǎn)。當(dāng)一個(gè)人去面試的時(shí)候看著像是剛起床的樣子的話，這會(huì)給人以一種這個(gè)人并不在意這次面試，也不在乎這份工作，這個(gè)公司的印象。
4.拉任何人為你墊背 Throw anybody under any bus
哪怕你的前任雇主很差勁，你也要克制自己去向面試官說(shuō)任何有關(guān)這方面的事。有些時(shí)候人們會(huì)抱怨他們之前的工作，是因?yàn)樗麄儾](méi)有考慮到這件事會(huì)被如何看待，有時(shí)他們甚至認(rèn)為面試官會(huì)把這些抱怨當(dāng)做一種恭維(例如，我的上一份工作很糟糕，不像這份工作……)。請(qǐng)相信我，在面試中這些有關(guān)你過(guò)去的工作生活的負(fù)面話語(yǔ)只能給人以輕率且愛(ài)抱怨這種印象。無(wú)論是輕率還是愛(ài)抱怨，都會(huì)使你被排除在雇用名單之外。
5.關(guān)注福利比關(guān)注工作本身還多 Focus more on perks than on the job
常有人建議求職者們不要全盤(pán)接受這份工作提供的酬勞，而是要清楚明白地知道自己真正需要、真正想要的是什么。我大體上是同意這個(gè)觀點(diǎn)的，但是時(shí)機(jī)很關(guān)鍵。很多年前，我在初試時(shí)面試過(guò)一個(gè)女生，當(dāng)我問(wèn)她“對(duì)公司的事情還有什么疑問(wèn)”的時(shí)候，她問(wèn)的都是這一類的問(wèn)題：1.我的假期有多長(zhǎng)，2.我的病假有幾天，3.如果我因家中急事請(qǐng)假的話是否會(huì)給工資。這些事確實(shí)很重要，而且她也確實(shí)應(yīng)該在我聘請(qǐng)她之前了解這些事。但是在第一輪面試就關(guān)注于這些事(而不是其他)，這使我有一種她只是把這份工作單純地作為一個(gè)給她帶薪休假的工具的感覺(jué)。因此我不太建議雇傭她。
6.毫無(wú)主見(jiàn) Be opinion-free
一位經(jīng)理告訴我，他在面試中遇到過(guò)一位應(yīng)聘者，他竭力給人以靈活、隨和的印象，卻讓人覺(jué)得無(wú)論經(jīng)理說(shuō)什么他都會(huì)附和。當(dāng)然，大部分人都不想招到好斗分子或者頑固分子，但是他們更希望應(yīng)聘者能有自我意識(shí)，明白自己的所想所要，清楚孰輕孰重。
7.言過(guò)其實(shí) Stretch the truth
這點(diǎn)很關(guān)鍵。在這個(gè)海量信息的時(shí)代，你的經(jīng)歷、你過(guò)去的表現(xiàn)還有你的學(xué)歷，你所說(shuō)的任何事是否屬實(shí)是很容易被核實(shí)的。在你表現(xiàn)不那么完美的事情上最好坦率一些，還要給出一些簡(jiǎn)單的辯解(而非狡辯)。除非你是申請(qǐng)的工作是當(dāng)一個(gè)騙子，不然的話，誠(chéng)信是你的必備素質(zhì)，這也是每位招聘者樂(lè)于見(jiàn)到的。
8.對(duì)用人單位一無(wú)所知 Be clueless about the hiring company
在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，你沒(méi)有任何借口不在面試前對(duì)應(yīng)聘公司的基本情況做一個(gè)了解。如果你對(duì)你求職的公司知之甚少，這會(huì)讓人覺(jué)得你對(duì)此漠不關(guān)心，讓人覺(jué)得受到了怠慢。如果你不關(guān)心公司情況，那么面試官就會(huì)自然而然地認(rèn)為你也不會(huì)費(fèi)心去做好這份工作。
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