會計(jì)就業(yè)形勢分析論文

時(shí)間：2024-04-26 02:54:55 職場動態(tài) 我要投稿

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會計(jì)就業(yè)形勢分析論文

　　會計(jì)專業(yè)目前面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，應(yīng)不斷的提高會計(jì)專業(yè)學(xué)生綜合素質(zhì)。以下是專門為你收集整理的會計(jì)就業(yè)形勢分析論文，供參考閱讀！

會計(jì)就業(yè)形勢分析論文

　　摘要：文章主要講述了當(dāng)前會計(jì)類大學(xué)生就業(yè)難問題,并針對此問題從幾個(gè)方面提出類了會計(jì)類大學(xué)生就業(yè)能力的對策。

　　關(guān)鍵詞：會計(jì)類專業(yè);就業(yè)形勢;自主創(chuàng)業(yè);職業(yè)意識;職業(yè)規(guī)劃

　　近年來,由于高校會計(jì)專業(yè)設(shè)置結(jié)構(gòu)與社會需求結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)狀況日益突出,我國會計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)急劇增長,畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻。要解決該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難問題:一方面,高校要根據(jù)市場需求,加強(qiáng)學(xué)生理論知識教學(xué)和專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),為學(xué)生創(chuàng)造更多的實(shí)習(xí)機(jī)會;另一方面,高校要大力加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　一、會計(jì)類專業(yè)大學(xué)生就業(yè)形勢分析

　　(一)會計(jì)專業(yè)設(shè)置結(jié)構(gòu)分析

　　近幾年來許多高校紛紛開設(shè)會計(jì)類專業(yè),全國設(shè)點(diǎn)最多的專業(yè)就是會計(jì)學(xué),約有500所本科院校和900所�？茖W(xué)校設(shè)置了該專業(yè),使得該專業(yè)畢業(yè)生日益增多,呈現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象。

　　(二)大學(xué)生就業(yè)期望值與社會環(huán)境要求分析

　　1.地域選擇過窄。調(diào)查研究, 70%的學(xué)生選擇在北京、上海、深圳發(fā)展,20%的學(xué)生選擇浙江、江蘇,2%的學(xué)生選擇西部。畢業(yè)生就業(yè)的地域范圍,呈現(xiàn)出“東多西少,城市多農(nóng)村少”的特點(diǎn)。

　　2.薪酬期望值高于市場值。北京、上海、深圳的工資市場平均值為1600~1700元/月,全國范圍內(nèi),畢業(yè)生第一份工資拿到1000~1500元/月較多,達(dá)到33.1%。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),66.4%的會計(jì)類本科畢業(yè)生希望自己月薪在1500以上(包吃住、有社保),而市場通常只給1000元。

　　3.單位選擇過于集中。大學(xué)生首選是能進(jìn)入效益比較好的國企或外企,對中小企業(yè)存在偏見。事實(shí)上,全國有800萬家中小企業(yè),占全國企業(yè)總數(shù)99%,工業(yè)新增值76%是中小企業(yè)創(chuàng)造的,工業(yè)總產(chǎn)值和創(chuàng)稅分別占全國的60%和40%,提供的就業(yè)崗位為70%以上,有很大的發(fā)展空間。

　　4.公務(wù)員考試吸引了大量畢業(yè)生。許多學(xué)生想通過公務(wù)員考試進(jìn)入國家級、省級或地方財(cái)政系統(tǒng)工作單位。

　　5.愿意從底層做起的太少。很多學(xué)生不屑在單位做一些“打雜”的事情,也不太愿意做收銀員和出納。

　　(三)市場需求及會計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)能力分析

　　1.市場一般需求及會計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)能力分析。會計(jì)是一個(gè)靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的行業(yè),參加過大型招聘會的應(yīng)屆畢業(yè)生都有過類似的遭遇:投的簡歷往往石沉大海,杳無音訊。企業(yè)在招聘會計(jì)人員時(shí),大多要求有會計(jì)經(jīng)驗(yàn),不需要進(jìn)行太多的培訓(xùn)就能盡快上崗,既懂財(cái)務(wù),又能交際。學(xué)校聯(lián)系的單位招聘的條件也比較苛刻:(1)招的人少:一個(gè)單位通常只招1~2名會計(jì)人員;(2)有性別要求:招兼文員的會計(jì)通常只要女生,需要服從分配、隨時(shí)外派的只要男生;(3)對學(xué)生專業(yè)知識要求比較高,學(xué)生專業(yè)要過硬,要有《會計(jì)從業(yè)資格證》,能熟練操作會計(jì)軟件,外貿(mào)企業(yè)還要求英語至少過4級;(4)對學(xué)生的其他方面要求:當(dāng)過學(xué)生干部的優(yōu)先,能吃苦耐勞,形象氣質(zhì)佳等等。符合條件的學(xué)生畢竟是少數(shù),大多數(shù)學(xué)生只能通過親朋好友介紹單位從事會計(jì)或非會計(jì)工作或通過考公務(wù)員、考研等其他渠道就業(yè)。

　　2.市場較高需求及會計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)能力分析。中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,企業(yè)對會計(jì)師、注冊會計(jì)師的需求越來越多,而在校大學(xué)生不能報(bào)考《會計(jì)師》,符合報(bào)考條件后,也很難在短時(shí)間內(nèi)通過,大多數(shù)學(xué)生剛開始雄心勃勃,最后則被迫選擇放棄。目前,全國具備注冊會計(jì)師從業(yè)資格的也只有8萬人左右,其中應(yīng)屆畢業(yè)生通過《注冊會計(jì)師》的屈指可數(shù),而根據(jù)中國市場的需要,至少要35萬名注冊會計(jì)師。

　　二、我的規(guī)劃

　　(一)近期規(guī)劃

　　1.學(xué)會如何寫求職信，學(xué)會制作簡歷。

　　2.鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

　　3.充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

　　4.不斷增強(qiáng)工作能力，應(yīng)變能力和為人處世的能力，在工作期間不斷積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神，成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念。

　　(二)中期規(guī)劃(畢業(yè)后五年內(nèi)的規(guī)劃)

　　剛開始工作時(shí)必須先適應(yīng)企業(yè)的文化，我必須要去了解文化，處世方式，使自己盡快成為為其中的一份子，多聽少說，對于不熟悉不了解的東西，不能想當(dāng)然，而是想方設(shè)法的需求解決途徑并予以驗(yàn)證，無法驗(yàn)證或者根本沒有頭緒的東西，一定會主動地向老員工禮貌而又謙遜的詢問，并且記住方法, 在熟悉了自己的工作之后，要不斷地積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神，成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念。與上司和同事搞好關(guān)系，相處融洽，在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能，定期參加技能培訓(xùn)，避免知識的老化和落后。并且在這期間拿到注冊會計(jì)師的技術(shù)資格，在這階段工作有可能變動較為頻繁，根據(jù)自身情況，把握時(shí)間，適當(dāng)?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境，找一個(gè)更適合自己的工作，與此同時(shí)在變換后要盡快適應(yīng)。

　　(三)長期規(guī)劃(工作五年后的規(guī)劃)

　　通過幾年的實(shí)際工作經(jīng)歷，建立廣泛的社交范圍，具備應(yīng)付突發(fā)事件的能力和更廣、更深的國際金融視野與知識分析能力，也必須建立敏銳的危機(jī)處理能力，以應(yīng)付捉摸不定的價(jià)格波動或流動性風(fēng)險(xiǎn)�？焖僬莆帐袌龅牟▌忧闆r外，要更能理解客戶的財(cái)務(wù)狀況、風(fēng)險(xiǎn)，或是有人想從事較動態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，在了解公司的運(yùn)行操作之后，可以適當(dāng)?shù)南蚬芾韺影l(fā)展，向著更高的職位進(jìn)軍。

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