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辦案人員工作守則（通用5篇）
為了加強管理，提高公司員工的工作責任心，保證公司的正常運作，需要員工工作守則。下面是小編收集的辦案人員工作守則，歡迎參考。
辦案人員工作守則 1
第一條 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學習、掌握文化市場有關法律、法規(guī)和規(guī)章，做到知法、懂法、守法，并嚴格按照法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行公務。
第二條 稽查隊員外出巡查，詳細填寫“日常檢查記錄表”。執(zhí)行公務時，必須有兩人以上，并出示稽查證和行政執(zhí)法證。發(fā)現(xiàn)有違章行為，應填寫《行政執(zhí)法現(xiàn)場檢查記錄》。對收集的證據(jù)，應開具《證據(jù)先行登記保存清單》或《抽樣取證憑證》交付當事人，并由專人登記保管，及時入庫。
第三條 稽查隊員的行政行為必須合法、適當。辦案過程中必須做到事實清楚，證據(jù)充分、確鑿，適用法律、法規(guī)準確；執(zhí)法過程中應堅持“處罰與教育相結合”的原則，依法辦案，文明執(zhí)法。執(zhí)法行動盡量不影響行政執(zhí)法相對人的合法經(jīng)營活動。
第四條 嚴格按照法定程序辦案。案件的.檢查、調(diào)查、取證、告知、行政處罰決定、處罰決定書的送達、結案等均須遵循法律、法規(guī)規(guī)定的步驟、順序、方式和時限。
第五條 辦案過程必須做到文書齊全、規(guī)范，手續(xù)完備�，F(xiàn)場檢查記錄、詢問調(diào)查筆錄必須記錄清楚，定性準確；立案報告、送達手續(xù)、結案手續(xù)等均須使用文化部統(tǒng)一制作的法律文書格式，按要求詳細填寫清楚，并統(tǒng)一歸檔�！ 〉诹鶙l 案件調(diào)查時，應耐心聽取當事人的陳述，對當事人公開證據(jù)、辦案程序及法律依據(jù)，告知當事人享有的權利，并填好《行政執(zhí)法詢問（調(diào)查）筆錄》。調(diào)查案件必須全面、客觀、公正，收集的材料必須齊全、準確、詳細，避免造成錯案。
第七條 需立案調(diào)查的案件，應填寫立案呈批表，連同案件材料送交隊領導和主管領導批示。已批準立案的案件，應由隊領導集體研究，確定依法給予當事人何種處罰和處罰的幅度。未經(jīng)決定、未被授權，任何人不得擅自向當事人亂透露研究事宜。給予罰款處罰的，當事人必須到指定銀行繳納罰款，稽查隊員不得收取現(xiàn)金或開具白條。案件審結后，及時送達《案件處理決定書》，填寫送達回證，案件處理完畢后，按規(guī)定歸檔。
第八條 嚴格執(zhí)行請示報告制度。對突發(fā)問題、重大問題和事項要及時請示報告，不得擅自決定或答復；對領導交辦的工作事項應及時辦理，完成后要進行書面或口頭匯報；每月及時完成稽查統(tǒng)計上報工作。
辦案人員工作守則 2
1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的'銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
8。以你司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性，以你司的定位來定。
辦案人員工作守則 3
第一條 本公司員工均應遵守下列規(guī)定：
�。ㄒ唬蕰r上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。
（二）服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應立即遵照執(zhí)行。
�。ㄈ┍M忠職守，保守業(yè)務上的秘密。
（四）愛護公司財物，不浪費，不化公為私。
�。ㄎ澹┳袷毓疽磺幸�(guī)章及工作守則。
�。┍３止拘抛u，不作任何有損公司信譽的`行為。
（七）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。
�。ò耍┐私游镆獞B(tài)度謙和，以爭取同仁及客戶的合作。
�。ň牛﹪乐敳偈�，嚴于律已。
�。ㄊ┤輪T工必須時常鍛煉自己的工作技能，達到工作上精益求精，以期能提高工作效率。
�。ㄊ唬⿷献鳎酃矟�，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。
第二條 本公司員工上下班均應按規(guī)定打卡。打卡均應親自為之，不得托人代為打卡或代人打卡。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處。
第三條 本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當事由外，均應按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。
第四條 各級員工每日應辦事務必須當日辦清，如不能于辦公時間內(nèi)辦妥應加班趕辦。加班發(fā)給加班費，其標準另定。
第五條 各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務，但對其命令有意見可隨時陳述。
第六條 各級員工對于兩級主管同時所發(fā)命令或指揮，以直接主管的命令為準。
第七條 本公司員工不得有下列行為
（一）除辦理本公司業(yè)務外，不得對外擅用本公司名義。
�。ǘ⿲τ诒竟緳C密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。
�。ㄈ┪捶詈藴什坏蒙秒x職守。
（四）非因職務的需要不得動用公物或支用公—款。
�。ㄎ澹⿲λ９艿奈臅斘锛耙磺泄飸M妥善保管之責，不得私自攜出或出借。
�。┎坏盟阶越�(jīng)營與本公司業(yè)務類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務。
（七）不得任意翻閱不屬自己負責的文件、帳簿表冊或函件。
辦案人員工作守則 4
一、辦公室
1、辦公室應保持整潔、美觀、不允許有明顯的灰塵和臟跡。
2、辦公室桌面應保持各種資料、文具整齊、下班前必須整理桌面。
3、非辦公用品不允許放在辦公室。
4、任何時候，不允許在辦公室吸煙、玩游戲、賭博、吃飯或進行其它違法活動。中午無特殊原因（包括陪同客戶用餐）不允許喝酒，以免影響下午工作。
5、上班時間不允許在辦公室聊天、串門。
6、上班時，非工作需要不要離開辦公室。
7、上班時間禁止看小說、與業(yè)務無關的`報刊、雜志、書籍等。
8、如工作任務已完成，應主動告知上級主管，請求分配新任務。在未接到新任務時，應抓緊時間學習專業(yè)知識。
9、保證工作信息及時、準確，溝通暢通。
二、電話接聽
1、接電話應以“你好，北京瑞豐盛××部”開頭，必須客氣禮貌，禁止粗魯。
2、上班時間，盡量少用并縮短私人電話通話時間，禁止打長途私人電話。
3、非本人能夠解答的電話，可以請他人幫助解答。
4、任何時候無論出現(xiàn)任何情況在電話中都必須客氣、耐心、有禮貌。
三、著裝
1、公司員工上班時間要求穿著整潔大方。
2、上班時間禁止穿拖鞋、無袖背心、超短裙、短褲等與工作氣氛不協(xié)調(diào)的服裝。
3、出席展會、商務會晤等正式場合時，男士一律穿深色西裝、深色皮鞋，女士穿套裝，化淡妝。
4、男士禁止剃光頭、留長發(fā)、長須。
辦案人員工作守則 5
一、主持教研室教學、教研管理工作，貫徹執(zhí)行學院和系(部)的決定、決議，按照本室職責范圍,全面完成各項工作任務。
二、根據(jù)系(部)的規(guī)劃和年度工作計劃，主持制訂本教研室教學、科研等方面的年度工作計劃，經(jīng)批準后，組織實施。
三、負責專業(yè)研究和專業(yè)建設，負責教學計劃、教學大綱、實驗實習大綱、實驗實習指導書的起草工作。
四、抓好師資隊伍建設，積極開展傳幫帶工作，培養(yǎng)好青年教師，形成合理的教師梯隊和能力結構。負責本教研室雙師素質(zhì)教師的培養(yǎng)工作。
五、組織落實系和學院安排的教研活動，重點通過開展公開課、聽課和師生座談等方式提高教學質(zhì)量，協(xié)調(diào)本室教學、科研工作。
六、負責課程建設工作。
七、負責本教研室所轄專業(yè)的教學質(zhì)量分析，本教研室教師的試卷質(zhì)量分析和判卷情況檢查。
八、負責本教研室所轄實驗室的建設規(guī)劃和管理。
九、做好產(chǎn)、學、研結合方面的`研究、校際間的學術交流、校、企合作進行技術開發(fā)和社會服務工作。
十、負責本室精神文明建設，樹立教書育人、健康向上、團結協(xié)作的室風。關心本室人員的思想、生活、學習和工作，充分調(diào)動他們的工作積極性。
十一、管理好本室的各類教學用具、資料和教學文件。
十二、完成系(部)領導和教務處交辦的其他工作。
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