我在高盛面試的經(jīng)歷案例庫(kù)

1，出現(xiàn)問(wèn)題，有時(shí)候反而是觀察，考驗(yàn)對(duì)方的好機(jī)會(huì)。這一點(diǎn)適用于許多領(lǐng)域，不光是面試。

GS遲到，作為面試者應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)，看看對(duì)方如何反應(yīng)，如何解釋。

同樣的，你購(gòu)買的產(chǎn)品，服務(wù)出現(xiàn)了問(wèn)題，從供方的解決過(guò)程中可以判斷他們的水平。 我在對(duì)外做 customer events，和對(duì)內(nèi)員工培訓(xùn)時(shí)經(jīng)常講這個(gè)觀點(diǎn)：把每一次客戶的投訴當(dāng)成提高客戶體驗(yàn)及滿意度的好機(jī)會(huì)。

2，找工作是件理智的事情，切忌感情用事。在這種場(chǎng)合宣泄心中的不滿是得不償失的。即便是最后不take GS 的 offer，也不要 burn the bridge.

同樣，這一點(diǎn)適用于許多領(lǐng)域，不光是面試：
Never ever ever burn your bridge!

尤其是人在順風(fēng)，甚至得意的時(shí)候，容易不知不覺(jué)得意忘形。這點(diǎn)在中國(guó)尤其重要。無(wú)數(shù)事實(shí)說(shuō)明，在國(guó)內(nèi)一定要 “悄悄地進(jìn)村，打槍地不要！”

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