2017職業(yè)技能培訓方案
職業(yè)技能，即指學生將來就業(yè)所需的技術(shù)和能力。下面是小編整理的2017職業(yè)技能培訓方案范文，歡迎閱讀參考!
2017職業(yè)技能培訓方案一
為貫徹落實黨的十八大精神，提高我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動者素質(zhì)，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，我鎮(zhèn)根據(jù)瓜州縣農(nóng)村工作會議精神，針對我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)普遍較低的現(xiàn)狀，積極探索適應我鎮(zhèn)勞動力就業(yè)的職業(yè)培訓模式和組織形式，建立和完善統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)運作的培訓工作機制。為了進一步促進全鎮(zhèn)勞務產(chǎn)業(yè)快速、持續(xù)發(fā)展，特制定20XX年城鄉(xiāng)勞動力技能培訓實施方案。
一、指導思想
堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合，培訓促進就業(yè)的方針，按照政府推動、培訓機構(gòu)主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民收益的原則，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和人力資源市場需求，加大知識型農(nóng)民培訓力度，為農(nóng)村勞動者提供有效培訓和服務，提高其就業(yè)技能，促進其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、工作目標
今年我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓目標任務是：組織轉(zhuǎn)移培訓農(nóng)村勞動力900人，組織技能培訓330人，培訓合格率達到90%以上，培訓后取得職業(yè)資格證書231人，持證率達70%以上。其中：磚瓦工40人，裝配鉗工40人，預計在五月份培訓。計算機操作員50人，中式烹調(diào)師30人，預計在六月份培訓。餐廳服務員40人，美容師20人，美發(fā)師20人，預計在六月份培訓。維修電工40人，預計在七月份培訓。電焊工50人，預計在七月份培訓。各村組織轉(zhuǎn)移培訓任務為：東湖村140人，三道溝村140人,四道溝村140人，山水梁村140人，北灘村130人，五四村130人，社區(qū)80人。力爭有培訓需求的農(nóng)村勞動力都得到八十學時以上的技能培訓，掌握一項適應就業(yè)需要的實用技能。通過實施農(nóng)村勞動力培訓工程，形成政府扶持、部門協(xié)作、全社會參與的農(nóng)村勞動力就業(yè)計劃運行機制，努力提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者的技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
三、培訓對象
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓主要是對有意愿進城求職的農(nóng)村勞動者和已在崗的農(nóng)民工，包括未能繼續(xù)升學的`農(nóng)村應屆初高中畢業(yè)生、進城求職農(nóng)村勞動者、企業(yè)在崗農(nóng)民工、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工類人員組織開展實用技能培訓、技能提升培訓。
四、具體措施
1.實施分類培訓。以縣職教中心為主導，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺以及認定的職業(yè)技能培訓機構(gòu)，根據(jù)我縣企業(yè)對勞動力的需求和人力資源市場供求狀況，因地制宜，開展多層次、多形式的分類培訓。
2、對進城求職的農(nóng)村勞動者、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，主要依托符合條件的職業(yè)培訓機構(gòu)開展10天的實用技能培訓。在開展農(nóng)村勞動者技能培訓過程中，要突出實際操作技能的培訓，并適當增加勞動者權(quán)益保護、安全生產(chǎn)和勞動保障知識、城市生活常識、就業(yè)指導等方面的知識培訓。
3.實施職業(yè)技能鑒定。對參加培訓合格的農(nóng)村勞動力及在崗農(nóng)民工，由培訓機構(gòu)頒發(fā)培訓合格證書;對達到國家職業(yè)標準經(jīng)鑒定合格的，發(fā)給相應的國家職業(yè)資格證書。
五、工作要求
各村(社區(qū))要高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)技能培訓工作，切實加強領導，健全工作協(xié)調(diào)機制，落實工作職責，圓滿完成今年的農(nóng)村勞動力技能培訓任務。此次培訓任務將納入勞務輸轉(zhuǎn)工作目標考核的重要內(nèi)容。
瓜州縣三道溝鎮(zhèn)人民政府
二0XX年一月二十五日
2017職業(yè)技能培訓方案二
為確保xx年職業(yè)技能培訓工作保質(zhì)保量的完成，避免培訓違紀違規(guī)情況的發(fā)生，切實讓參加技能培訓的城鄉(xiāng)勞動者學習到真正的就業(yè)技能，培訓工作計劃如下：
1、培訓前期準備工作。xx年繼續(xù)按照德人社辦【xx】1314號文件開展今年招投標任務。預計職業(yè)技能培訓任務2600人，其中青年勞動者(35歲以下)技能培訓1800人，其他城鄉(xiāng)勞動者培訓800人。每班要求青年勞動者必須達到80%，具體培訓項目為：
2、培訓計劃申報制度。申報培訓班必須是經(jīng)過招投標確定的項目，開班計劃(職業(yè)培訓計劃書)必須附上教學內(nèi)容及日程安排以及參加培訓學員名冊，審核《職業(yè)培訓計劃書》相關(guān)人員(就業(yè)局工作人員)在“就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)”中核實參加培訓學員信息正確并簽字批準后，方可開班，否則不予認可。《職業(yè)培訓計劃書》一式四份(人社局、行政審批科、就業(yè)局、培訓機構(gòu)各一份)
3、培訓教學及日程安排。為了確保職業(yè)技能培訓的質(zhì)量，保證參加培訓的學員真正能夠?qū)W到一技之長，要求各定點培訓機構(gòu)必須保證教學時間落實、教學人員落實、教學設備落實。培訓教材須使用相關(guān)專業(yè)(工種)正版教材，并報就業(yè)局備案。做到參加培訓的學員有書看、有筆記、有實作。每天上午必須保證兩個小時(9：00-11:00)理論學習或者實際操作時間。實行每次實名簽到登記制度，嚴禁代簽、補簽等現(xiàn)象。上課時間達不得60%的學員視為培訓不合格學員。
4、常態(tài)巡查制度。對經(jīng)審批同意開辦的培訓班，就業(yè)局或人社局相關(guān)部門將進行不定期的現(xiàn)場隨機抽查，核查清點培訓人數(shù)，檢查教學計劃執(zhí)行及考核情況，并做好檢查記錄。開班檢查重點要結(jié)合培訓機構(gòu)提供的設備清單、師資等認真核對是否到位、場地是否能滿足培訓需要;檢查教材是否發(fā)放;檢查培訓是否按計劃執(zhí)行。中途檢查要重點檢查教學過程是否按照教學計劃，有序組織和進行。質(zhì)量檢查記錄表必須現(xiàn)場填寫，請培訓機構(gòu)老師確定簽字。若參加培訓學員達不到50%以上，將責令其進行整改。若參加培訓學員達不到30%，本培訓班將視同作廢。如檢查中有其他問題，將以書面形式向機構(gòu)進行通報。
5、考核鑒定制度。培訓機構(gòu)組織的培訓或企業(yè)新錄用人員崗前就業(yè)技能培訓結(jié)束，所有人員必須參加職業(yè)技能鑒定(含專項能力考核)，職業(yè)技能鑒定(含專項能力考核)的理論知識考試由什邡市就業(yè)服務管理局實施進行統(tǒng)考。實際操作技能考核由德陽市技能鑒定指導中心按照“考培分離”的原則安排鑒定機構(gòu)實施考核工作。要嚴格實行鑒定質(zhì)量督導制度，做好考核現(xiàn)場各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保鑒定質(zhì)量。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，情況嚴重的'，取消其代為申請培訓補貼資格。考核時培訓機構(gòu)應做好充分準備工作。要求參加技能鑒定人員必須帶上本人身份證、貼有本人照片的準考證以及與準考證相一致的座位編號和實際操作考試應準備的設施材料。
6、網(wǎng)絡管理制度。各培訓機構(gòu)要對培訓學員信息進行實名制管理，開班計劃申請時，要檢查參加培訓學員信息是否錄入就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)(要求職業(yè)技能培訓班青年勞動者為80%，并錄入在前部分，后部分為其他20%)。要加強對學員參加培訓、享受培訓政策情況全部過程的管理，系統(tǒng)錄入將作為開班批準、撥付經(jīng)費的依據(jù)。培訓機構(gòu)在進行培訓時應按照培訓計劃制定教案，并督促學員做好筆記。建立健全好基礎臺賬和學員檔案資料。
7、培訓機構(gòu)參與補貼審核制度。人力資源和社會保障部門在收到培訓機構(gòu)的補貼申報材料后，在規(guī)定時限內(nèi)認真履行審核職責，由就業(yè)服務管理機構(gòu)對資料進行初審，報人力資源和社會保障部門審核。初審時通知被審核培訓機構(gòu)經(jīng)辦人員參加，審核按照補貼申報人員的20%進行抽查，抽查過程中出現(xiàn)參加培訓人員聯(lián)系不上或者其他將按照比例扣減，虛報5人以上本班次作廢。并填寫隨機電話抽查記錄表，由審核人員和被審核培訓機構(gòu)經(jīng)辦人員簽字備查，以此作為補貼撥付的依據(jù)。
2017職業(yè)技能培訓方案三
為全面提高我縣農(nóng)村的整體素質(zhì)，增強農(nóng)村勞動力的就業(yè)技能，加速轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，培養(yǎng)造就一批適應社會主義新農(nóng)村建設需要的“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的新型農(nóng)民，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神和縣局工作安排，結(jié)合我縣實際，制訂本工作方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和中央文件精神，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設，以農(nóng)民增收為目標，按照“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，努力提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，按照“圍繞主導產(chǎn)業(yè)、培訓專業(yè)農(nóng)民、進村辦班指導、發(fā)展一村一品”的思路，開展農(nóng)業(yè)技能培訓，推動“一村一品”產(chǎn)業(yè)建設，促進我縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌發(fā)展。
二、工作內(nèi)容和目標
(一)工作內(nèi)容
1、陽光工程
通過組織開展職業(yè)培訓、技能培訓轉(zhuǎn)移我縣農(nóng)村富余勞動力到第二、三產(chǎn)業(yè)或城鎮(zhèn)就業(yè)，安排好培訓工作，保證培訓任務勝利完成，并宣傳落實國家的'相關(guān)政策和法律法規(guī)。
2、新型農(nóng)民和百萬中專生
以提高我縣農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，圍繞我縣“三帶一園”主導產(chǎn)業(yè)和“一村一品”發(fā)展要求，按照實用、實際、實效的原則，積極開展培訓，培養(yǎng)一批主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營和以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為家庭主要收入的專業(yè)農(nóng)民，通過進村辦班、培訓指導，使受訓的農(nóng)民能夠掌握主導產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)及相關(guān)知識。
以建設我縣農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，加大農(nóng)民實用型人才的培養(yǎng)力度為主要工作內(nèi)容，為全面建設小康社會提供智力支持和人才保障。
(二)目標任務
1、陽光工程： xx年度重點圍繞當前農(nóng)民工就業(yè)量大的行業(yè)開展培訓工作，使受訓農(nóng)民熟練掌握一項非農(nóng)產(chǎn)業(yè)崗位技能，組織完成3500名培訓任務，實現(xiàn)2800名以上農(nóng)村勞動力通過培訓而轉(zhuǎn)移就業(yè)，確保轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到85%以上。
2、新型農(nóng)民和百萬中專生
在我縣開展新型農(nóng)民科技培訓工作，并根據(jù)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)的特色農(nóng)業(yè)制訂有針對性的教學方案。在xx年5月30日前完成xx年度剩余19個村的培訓任務，并根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳二年三不變的要求繼續(xù)開展xx年的培訓任務。按xx年縣農(nóng)廣校招生情況，完成2個學期的現(xiàn)代養(yǎng)殖中專班教學內(nèi)容。
三、機構(gòu)和分工
1、組 長：ff
2、副組長：gg 負責牽頭組織實施新型農(nóng)民培訓
hh 負責牽頭組織實施陽光工程培訓
3、成 員：
aa：①負責陽光辦、項目辦日常事務。②安排協(xié)調(diào)好培訓機構(gòu)的任務。③負責陽光工程、新型農(nóng)民的培訓項目監(jiān)督管理。④完成交辦工作。
bb：①負責農(nóng)廣校的日常事務。②完成陽光工程分配的培訓任務。③完成xx年的新型農(nóng)民科技培訓工作。④做好“百萬中專生”教學工作。⑤完成交辦任務。
cc：①負責農(nóng)廣校的日常事務。②負責做好培訓機構(gòu)與教學點的聯(lián)系工作。③負責做好各項培訓資料的整理歸檔。④完成其它交辦任務。
dd：①負責培訓項目的資金到位。②負責統(tǒng)計每個月培訓項目實施進度。③負責及時上網(wǎng)查閱，按時完成網(wǎng)報工作。④負責宣傳好培訓的相關(guān)國家政策。⑤完成其它交辦任務。
四、獎勵辦法
為加快培訓項目實施進度，保證培訓質(zhì)量，充分調(diào)動項目工作組專職管理人員積極性，按照有關(guān)要求，完成培訓項目任務，經(jīng)農(nóng)民培訓項目實施領導小組驗收后，由農(nóng)業(yè)局給予每人每個月100元的交通費、夜班補助費。
五、工作措施
1、加強領導。報請縣政府成立縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程工作領導小組和縣新型農(nóng)民科技培訓工作領導小組，由縣政府分管副縣長擔任組長，農(nóng)業(yè)局局長、財政局局長為副組長，領導小組成員由農(nóng)業(yè)局、財政局、就業(yè)局及其它有培訓任務的單位分管領導組成。
2、加大農(nóng)民培訓工作的宣傳力度，充實宣傳內(nèi)容，充分挖掘當?shù)嘏嘤栠^程的涌現(xiàn)的先進集體和個人。有組織、有計劃地加以宣傳。每月至少向省市提供兩遍以上的宣傳稿件。
3、監(jiān)督管理。負責好本轄區(qū)內(nèi)培訓項目監(jiān)管，嚴把招生關(guān)、培訓質(zhì)量關(guān)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。
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