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山東濟南事業(yè)單位招聘面試具體到相關(guān)崗位

時間:2024-10-03 00:00:28 自主創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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山東濟南事業(yè)單位招聘面試具體到相關(guān)崗位

  7月15日,2008年濟南市屬事業(yè)單位招聘開始面試。試題基本圍繞所應(yīng)聘崗位的特點展開,考生如要拿到進事業(yè)單位工作的“許可證”,須提前進入“崗位角色”。

  8:30,市勞動保障監(jiān)察支隊招聘面試正式展開,這是首家舉行面試的事業(yè)單位。每人正常面試時間限定為10分鐘(加試者除外),滿分為100分(不含加試10分)。每個崗位都單獨出兩套題,臨開考前隨機抽取一套,面試結(jié)束后將試題密封存檔。9:30左右,管理C類崗位第一組面試全部結(jié)束,考官依次將該組考生叫進面試室,當場宣讀分數(shù)并請考生簽字確認。

  畢業(yè)于中國民航大學的王曉寅,面試取得了101.5分的好成績。她說,英語口語加試主要讓用英語做自我介紹、談個人興趣和愛好。面試第一道題目大意為:作為一名勞動保障監(jiān)察人員,有群眾舉報你在執(zhí)法過程中有不當?shù)牡胤,你該怎么辦?王曉寅說其他幾道題也都和勞動監(jiān)察執(zhí)法崗位密切相關(guān),主要考察考生的分析、應(yīng)變、角色轉(zhuǎn)換等能力。她認為,答題時必須緊緊圍繞應(yīng)聘崗位的特點和工作性質(zhì),而且還要圍繞工作中可能遇到的具體情況展開,否則很難得高分。為準備面試,她查詢了很多關(guān)于勞動監(jiān)察執(zhí)法崗位的內(nèi)容。

  人事部門表示,事業(yè)單位招聘面試和公務(wù)員招考面試不同,后者面試問題雖然也涉及實際工作,但對普通崗位一般都適用,事業(yè)單位招聘面試則具體到相關(guān)崗位,考生對應(yīng)聘崗位必須有所了解,應(yīng)考時才能設(shè)身處地有效解決具體問題。

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