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醫(yī)藥代表就業(yè)前景2016
醫(yī)藥代表的就業(yè)怎么樣?前景如何?下面就隨應屆畢業(yè)生小編一起閱讀了解吧。
醫(yī)藥代表就業(yè)前景
醫(yī)藥代表的工作就是通過認真地了解臨床需求，把最新的產品專員知識推介給醫(yī)務人員(一般為醫(yī)生)，并且科學地向醫(yī)務人員介紹藥品的安全性、有效性，促進醫(yī)師合理用藥，同時收集藥品不良反應信息，及時向生產企業(yè)反饋，提出有效措施及處置辦法，從各方面提供科學的藥學服務。
隨著市場的逐步規(guī)范,企業(yè)對于醫(yī)藥營銷人員的要求也越來越高,對于醫(yī)藥銷售人員不僅在專業(yè)學歷和相關經驗上有要求,對其處事及解決問題的能力及方式也有相當高的要求.在這樣的環(huán)境下,高端營銷人才如營銷總監(jiān)、區(qū)域經理、產品經理等職位,行業(yè)內部互挖墻腳的情況相當嚴重.除了研發(fā)和銷售外,藥企一些輔助部門的人才也非常匱乏.所以,對于醫(yī)藥人才來說,藥業(yè)求職前景充滿光明.
醫(yī)藥代表要向醫(yī)生、患者推薦安全、有效、經濟和優(yōu)質的藥品。這也是藥學的基本職業(yè)道德。醫(yī)藥代表的基本職責作為制藥企業(yè)與醫(yī)生、患者之間傳遞科學的醫(yī)藥信息的橋梁，必須為自己介紹的產品信息負責，新的《藥品管理法》對故意隱瞞、發(fā)布虛假藥品信息，嚴重危害人民健康的經營行為也做出了明確的處罰規(guī)定。
每個行業(yè)的發(fā)展都有一個過程。其中，必然會遇到坎坷和瓶頸。但是，我們深信，通過業(yè)界同仁的共同努力，醫(yī)藥代表這一藥品廠家與藥品使用單位之間的中介行業(yè)必將能更好地滿足我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的需求，醫(yī)藥代表也將會迎來陽光的春天。對于醫(yī)藥代表這個職業(yè)的認識,網絡上有太多評論,有褒義的,贊揚其專業(yè)性及高收入,曾看到這樣一個報道,在房價飛漲的2007年,只有三種職業(yè)的人能買得起房,其中一種職業(yè),就是醫(yī)藥代表.當然,客觀來說更多的是一些貶義的評價,甚至一些惡語相評,譬如醫(yī)藥代表是藥價虛高的始作俑者,醫(yī)藥代表的人性多么丑惡等等.那么到底醫(yī)藥代表的就業(yè)前景怎樣啊?
醫(yī)藥行業(yè)離職率一路走高,跟醫(yī)藥人才短缺不無關系.對此,中國藥業(yè)人才網的指導專家指出,企業(yè)間人才高流動率的一個根本原因是從源頭上缺少新鮮血液的輸入.目前,一些企業(yè)開始采取通過校園招募合格、有潛質的畢業(yè)生,然后進行培養(yǎng)的方式,來達到儲備人才,緩解人才緊缺的目的.但這種做法遠不能迅速改變醫(yī)藥行業(yè)后繼無人的現(xiàn)狀.
所以綜合來說醫(yī)藥代表的人才目前市場上有大量缺口，作為一個醫(yī)藥代表通過自己的努力前途也會很光明的。
關于醫(yī)藥代表發(fā)展前景的答與問
1銷售的收入不穩(wěn)定嗎?
根據產品不同，可能會有一些波動，但是醫(yī)藥銷售的個人收入和努力是成比例的，雖然是指標和獎勵掛鉤，但是在相對的時間段里，是比較穩(wěn)定的，特別是慢病產品，用現(xiàn)在比較流行的一句話來說：藥不能停，就是吃了就不能停。也不像其他產業(yè)一樣會受到大的經濟環(huán)境影響，因為人總要生病的，而且我們已經提前邁入老齡化社會了。
2大客戶醫(yī)藥代表和普通的醫(yī)藥代表工作內容有什么區(qū)別?
面對的客戶人群不同，大客戶醫(yī)藥代表面對的是大客戶，大客戶的數(shù)量是相對較少，所以每一個客戶都很重要，必須要做下來，可能花的時間和資源會多一些，但是一旦和你開展合作，他帶來的價值也是相對巨大的。每一個普通客戶代表也會有一些大客戶。
3醫(yī)藥代表初期需要自己墊資嗎?
需要，記得我剛開始做這份工作的時候，在醫(yī)院的走廊里坐了半天，醫(yī)生很激動地出來說，就等著你們這個產品的銷售人員，然后中午請醫(yī)生吃飯，結果就把身上所有錢花完了……初期要墊資，過了試用期，外企設立備用金，尋找支持，可以向老板借錢。
4醫(yī)生有時候會提一些比較專業(yè)的問題，無法回答時怎么辦?
這就運用到銷售的技巧，我會感謝這個醫(yī)生提到這個問題，之前可能是自己沒有注意到，我會告訴他我現(xiàn)在解答不了，但是我會記下來，請教公司同事，再告訴他，為下次拜訪奠定基礎。
5醫(yī)藥代表未來十年發(fā)展的趨勢會怎樣?
1，隨著國家醫(yī)療改革的深入，對于商業(yè)賄賂也會越抓越緊，同時隨著各大外企合規(guī)要求更加嚴格，以后醫(yī)藥推廣會更加重視學術推廣，而不是單純的代金銷售，在這個過程中，不能適應的大包/小包/代理商會殺掉一批;
2，外企產品之間的競爭越加激烈，尤其是在某些產品差異化更加少的市場：降壓，抗癌等;因為當大家都開始瘋狂做學術，開會的時候，如何在會議模式和推廣流程上創(chuàng)新是更加考驗本領的時刻;
3，外企的財務報銷制度非常嚴苛，退賬更加頻繁;
4，醫(yī)生時間更少，尤其分配給醫(yī)藥代表的時間;外企會首先嘗試更多通過移動互聯(lián)網/手機等模式做新型推廣;
5，醫(yī)藥代表的薪酬構成將由獎金為主轉成底薪為主，防止代表因為完成任務而鋌而走險進行不合規(guī)的行動;綜合一句話：財務規(guī)范化，推廣學術化，職業(yè)透明化，競爭白熱化(某些領域)。
6新出臺的醫(yī)改控費政策對醫(yī)藥公司醫(yī)藥代表有哪些影響?
每個人都需要公平的競爭環(huán)境，你付出的努力比別人多，得到的回報也多。做好自己就可以，醫(yī)藥代表這份工作很能體現(xiàn)你的投入和產出比。因為外企從09年前后到現(xiàn)在，逐漸實行嚴格的費用管控。尤其是行業(yè)中出了比較大的事件后，對行業(yè)有沖擊，作為醫(yī)藥人，只要做好自身，受政策影響不會太大。
7糾結要不要轉行，不知道自己能做什么?
其實醫(yī)藥銷售出來選擇的職業(yè)可以很多的，千萬不要自己把自己限死了。說實在的，銷售這行你都能做，文能上臺ppt，武能夜訪修電腦，還有什么不能做?銷售最重要的核心就是具備影響人的能力，這個世界的組成要素就是人，能賣出藥去，還怕自己賣不出去么?
要離開藥代這個崗位，你要想好，然后想好了就去做。不要猶豫，一定要果斷，其實人生本來就不存在對錯，就算會走一些彎路也無所謂，因為這些困難勢必會成為你未來的一筆莫大財富。轉行經歷一些困難也屬自然，權當繳學費了。如果實在不行，再回來做醫(yī)藥代表是不是?大家都知道，這個行業(yè)常年都在招人。所以先給你一個定心丸：如果決定了要走，那么就勇敢地走。
8藥品進到醫(yī)院是怎樣的流程?
1.臨床科室提出用藥申請并寫申購單;
2.藥劑科對臨床科室的用藥申請進行復核批準
3.主管進藥的醫(yī)院領導對申請進行審核;
4.醫(yī)院藥事委員會對欲購藥品進行討論通過;
5.企業(yè)產品進入醫(yī)院藥庫;
6.企業(yè)產品由醫(yī)院藥庫發(fā)藥人員將產品送到藥房(門診部、住院部);
7.醫(yī)院臨床科室開始臨床用藥。
9想創(chuàng)業(yè)做經銷商，需要去大外企工作兩年嗎?
這要看個人情況，如果個人積累足夠，現(xiàn)在就可以從創(chuàng)業(yè)開始，慢慢向經銷商過度，再向大的經銷商過度。如果積累不夠，可以先去大外企積累經驗，如果讓我來看的話，可能選擇創(chuàng)業(yè)，因為時間是很寶貴的資源，只有經歷更早的失敗，這樣你才會更早地趴下來，才會更早可能成功!
10醫(yī)藥代表未來的職業(yè)發(fā)展怎樣?
3到5年對于醫(yī)藥代表來說是一個坎，有的人能夠升上去，有的人升不上去。但是升上去了不一定就是能力超群，升不上去也不一定就是業(yè)績不行。行內的人都知道，這和上級乃至上上級的風格，和公司的發(fā)展，甚至所在的地域，都很有關系。很多時候，運氣大于能力。不過我要說的是，上去了也不一定好，沒上去也不一定不好。無論是DM，RM，RPM，不管是什么崗位，其實最重要的內在的職業(yè)發(fā)展：要不斷學習，不斷了解業(yè)內的新形勢新動向，不斷增強自己的溝通能力，解決問題的能力，這才是最重要的。否則，DM、RM、RPM的位置也會不穩(wěn)當。
11女孩子做藥代好嗎?是不是除了陪吃喝還要陪睡?
方法很多種，決定權在你手上，陪吃陪喝很正常，銷售都不這樣嗎?陪x的話，哪個銷售行業(yè)沒有一星半點兒老鼠屎?保險，房地產，豪車。我可以負責任的告訴你，女孩子做這個，陪永遠不是被逼的，是被你自己的底線和虛榮誘惑的!
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