五險(xiǎn)一金可以不交嗎

　　很多人會(huì)問五險(xiǎn)一金是什么?五險(xiǎn)一金可以不交嗎?下面應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編就來給你講解一下，歡迎閱讀學(xué)習(xí)。

　　五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。

　　以上是知識普及，接下來分析五險(xiǎn)一金的作用：

　　五險(xiǎn)一金，是員工所在公司給的保障性待遇，其中公積金不僅是個(gè)人避稅的一種途徑，更是收入的一種增加方式。因而對待的時(shí)候，員工一般都是積極爭取的。

　　其中養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)如果選擇不繳納，則員工在年老后，則不會(huì)享受到按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)劃發(fā)的基本養(yǎng)老金等等的待遇，而領(lǐng)取條件，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。因而長遠(yuǎn)著想是需要催促公司繳納的。

　　其中醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8%，個(gè)人2%+3元，此險(xiǎn)種，每個(gè)人的看法不一，但是如今生活環(huán)境變化多端，生病的幾率明顯提高，大病的發(fā)病年齡也正趨向于年輕化，因而如果不繳納此基本的醫(yī)療保險(xiǎn)，則讓員工的健康保障變的很薄弱，因而此項(xiàng)不繳納，弊大于利，畢竟是公司和個(gè)人共同來程度，一定程度上減輕了個(gè)人購買醫(yī)療保險(xiǎn)的成本。

　　公積金兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存，職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人帳戶內(nèi)。公積金領(lǐng)取條件需注意，但是在個(gè)人賬戶的錢不可小視，舉例：每個(gè)月個(gè)人繳存500元，則公司也將繳納500元，如果持續(xù)在一個(gè)公司工資3年，總額=(500+500)*12*3，如果購房或者其他領(lǐng)取條件，也是一筆不小的數(shù)額，而且達(dá)到領(lǐng)取條件的時(shí)候，可以直接申請?jiān)骂I(lǐng)取，及時(shí)，個(gè)人繳存500，然后月領(lǐng)取1000。

　　綜上所述：五險(xiǎn)一金，建議員工積極爭取，如果選擇不繳納，通過以上算賬，你可清楚的知道利弊。因而在職的或者將要找工作的人，希望多多關(guān)注一下五險(xiǎn)一金!

　　特別提醒：在換工作的時(shí)候，最好離職在月底，入職在月初，那樣能保證連續(xù)繳納，并且在離職的時(shí)候一定要在前一家公司，辦理“減員”，以方便后一家公司給上保險(xiǎn)和公積金。

　　相關(guān)閱讀：“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例是什么?

　　目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元;

　　失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1.5%，個(gè)人0.5%;

　　工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;

　　生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8%，個(gè)人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個(gè)，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險(xiǎn)一金”。

　　公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

　　(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

　　(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī)，逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本，逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。)

　　四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。

　　關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。

　　如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。

　　試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)?

　　在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤�期的一個(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇：累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：

　　1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

　　基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

　　2、死亡待遇。(1)喪葬費(fèi)(2)一次性撫恤費(fèi)(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

　　注意：養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險(xiǎn)人間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外)，被保險(xiǎn)人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計(jì)算(累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間，按每滿12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)年度計(jì)算，不滿12個(gè)月不計(jì)算)

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