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2016工商銀行面試問題及回答
簡(jiǎn)單思路,供大家參考學(xué)習(xí)。
1、自我介紹。
答題思路:面試必有,時(shí)間差不多控制在3分鐘之內(nèi)。
2、對(duì)中國工商銀行的認(rèn)識(shí)。
答題思路:經(jīng)常會(huì)被問到,回答這一題時(shí)除了網(wǎng)上搜集的資料外,最好多添加以下個(gè)人的看大。
3、工行為什么要選擇你?
答題思路:出一個(gè)可以讓人信服的理由,不要簡(jiǎn)單的說你有經(jīng)驗(yàn)或是能力,這些別人都有的無法讓面試官滿意。
4、推銷一下自己
答題思路:考察的重點(diǎn),從特長或是工作能力中找出你的最大優(yōu)勢(shì)進(jìn)行推銷。
5、如果被錄取了你將如何開展業(yè)務(wù)?
答題思路:從個(gè)人、企業(yè)、客戶三方面全面的進(jìn)行分析。
6、用過哪些工行產(chǎn)品
答題思路:在面試前需系統(tǒng)的了解以下工行的產(chǎn)品,將常見的幾樣背誦記憶。
7、給出一個(gè)幫助工商銀行樹立某產(chǎn)品品牌的方案。
答題思路:這是一道分析題,主要是考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變能力。這一題回答前面試官會(huì)給你幾分鐘的時(shí)間考慮。好好把握這幾分鐘,如果實(shí)在不知道怎么說的話,那就借用一個(gè)好的案例往上套。
8、挑一個(gè)營銷的專業(yè)概念,解釋一下
9、我國的收入分配制度的歷史沿革和現(xiàn)狀
答題思路:8、9兩題的都是金融、營銷方面的基礎(chǔ)知識(shí)題,主要考察面試者對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度。
從以上的題目中我們可以發(fā)現(xiàn),除了比較固定的自我介紹之外,求職者在準(zhǔn)備時(shí)更應(yīng)該將精力放在專業(yè)知識(shí)上,一些隨即應(yīng)變的題目一般都是開放形的,只要不是偏差的太厲害都沒多大的問題。而專業(yè)知識(shí)題如果回答不上來或是回答錯(cuò)誤的話,那就是比較致命的了。很可能因?yàn)檫@一點(diǎn)失誤而被淘汰出局。
解析交通銀行面試方式
交行面試大體可分兩種類型:一是直接發(fā)問型(類似半結(jié)構(gòu)化面試);二是案例討論型(類
似無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)。交行各分行面試形式不一,一般會(huì)有兩次面試,兩次面試形式一般為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。
(一)直接發(fā)問型:
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問的順序。
2、在備考室等侯,待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右。考官大概也有七八個(gè)
3、一組人進(jìn)去后,開始第一輪面試:按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。
4、第二輪面試:自我介紹完后,由主考官按抽簽順序提問,一般會(huì)問一些比較開放性和原則性的問題。 接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問一些問題,有的也是原則性的,有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問題,但也都是最基本的問題,一般都不是太難。每人問大概兩個(gè)問題,基本沒有多問的。
(二)案例討論型:
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組,同時(shí)決定自己的座次號(hào)。
2、工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目,同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你
20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn),并且簡(jiǎn)要寫明理由。
在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候,可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。
3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。
4、第一輪仍然是自我介紹,每人2分鐘,最好用中文。
5、第二輪是討論,每人闡述自己的觀點(diǎn),每人2分鐘。
6、第二輪完后開始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便,舉手就可以,但只限一次。
7、考官針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問。詢問的問題很隨機(jī),不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方
面,有特長方面的,還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說明的是有的考官還會(huì)用英語來提問。
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