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辦公室同事的相處之道
1、一個(gè)人的壓力往往很大，要學(xué)會(huì)和同志們同甘共苦，共同分擔(dān)，不可自負(fù)。
2、要學(xué)會(huì)化解與同事和領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，不要做兩舌、離間的事情。
3、要從集體出發(fā)，不要自私自利。
4、要學(xué)會(huì)解決問(wèn)題，不要一天到晚的情緒化，特別是不要與同事和領(lǐng)導(dǎo)鬧情緒。
5、要學(xué)會(huì)謙讓，不要因雞毛蒜皮的小事吵鬧。
6、要謙虛，不要有自以為是、居功自傲、高人一等、總想指揮別人的想法與做法。
7、不要把辦砸了的事情的過(guò)錯(cuò)都?xì)w于別人，做好了的事情的功勞都?xì)w于自己。
8、對(duì)待同志要真誠(chéng)，不要假了假氣的。
9、不要孤僻，要學(xué)會(huì)和同事們打成一片。
10、要不斷自責(zé)和反思自己哪方面沒(méi)有和同事處好關(guān)系，并不斷改正自己的不足。
11、要把單位當(dāng)作自己的另外一個(gè)家，積極投入，不要故意和同事們搞得很陌生。
12、與同事互相激勵(lì)，為共同的目標(biāo)而奮斗。
13、剛畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入新崗位要虛心，向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同事學(xué)習(xí)，即便對(duì)方的文化程度不高，也要尊敬對(duì)方，對(duì)方的工作經(jīng)驗(yàn)豐富，很多是課本上所難以學(xué)到的。書本上的東西與實(shí)踐差距很大。所以，不要自負(fù)、自以為是，一定要從基層、基礎(chǔ)做起，扎實(shí)前進(jìn)。
14、知識(shí)分子在與人相處時(shí)，除了做好自己的業(yè)務(wù)外，還要意識(shí)到，做人、與同事融洽相處甚至比做學(xué)問(wèn)、做業(yè)務(wù)還重要，不要做一個(gè)只懂得業(yè)務(wù)而不懂做人的怪人。
15、要把做人的常識(shí)融入到工作中，例如上班早到一點(diǎn)，打掃好衛(wèi)生;自己的辦公桌整潔得體，把文件擺放整齊;對(duì)上級(jí)要尊敬，對(duì)下級(jí)要愛(ài)護(hù)等等。
16、要謙虛，不要聊閑天。除了向有經(jīng)驗(yàn)的同事多請(qǐng)教外，還要不斷為自己充電。
17、同事的紅白喜事要積極參與，不要冷淡對(duì)方。
18、要在同事中樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚，這樣的人放在哪里都會(huì)受到人的夸獎(jiǎng)和尊敬。
19、對(duì)工作要全力以赴，要對(duì)得起自己的工資供養(yǎng)。既然在一個(gè)單位上班，就要沉下心來(lái)好好工作，要有自知之明，不要心浮氣躁。
20、要有整體觀念，從全局出發(fā)，學(xué)會(huì)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相補(bǔ)臺(tái)，共同進(jìn)步。
21、要善于根據(jù)對(duì)方的接受能力，點(diǎn)化同事的不足，互相幫助，共同進(jìn)步。但不要因此而傷害對(duì)方。
22、要與同事間進(jìn)行合理的思想與能力整合，互補(bǔ)互利，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同把關(guān)系搞好，業(yè)務(wù)做好。
23、要有責(zé)任心，在工作上要競(jìng)爭(zhēng)，但都是為了共同的目標(biāo)——把工作做好。
24、不管自己是不是領(lǐng)導(dǎo)，都要帶頭遵守道德風(fēng)尚。
25、要虛心接受別人的指責(zé)和批評(píng)，反思自己，如果是事實(shí)，就積極改正。
26、要珍惜同事之間的緣分。建立深厚的同事之間的友誼，同事之間充滿溫情。
27、領(lǐng)導(dǎo)層要注意抓道德教育，用道德文化統(tǒng)帥單位，使單位蓬勃發(fā)展。
28、不要諷刺、挖苦、瞧不起能力低的同事，要注意巧妙智慧地幫助他。
29、同事犯了錯(cuò)誤要及時(shí)幫助他糾正，這樣是為了避免將來(lái)犯大錯(cuò)。
30、注意說(shuō)話的語(yǔ)氣，沒(méi)有特殊原因，不要用責(zé)備性的語(yǔ)氣與同事講話。要注意講話態(tài)度。
31、要看破恩恩怨怨，積極了斷。
32、為人要正派，要堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)的優(yōu)良道德。
33、要時(shí)刻保持清醒的頭腦，不要被同事的不良行為所左右。
34、要注意維護(hù)整體形象和凝聚力，對(duì)于同事之間因“親熱”而說(shuō)出的具有離間性的話語(yǔ)，例如離間領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)的關(guān)系，離間同事之間的親密關(guān)系等，要注意保持冷靜而不可隨便隨聲附和，更不可輕易被激將。
35、要嚴(yán)格注意操守，特別是要和異性保持一定的距離，避免不必要的誤會(huì)，更不能有不良關(guān)系行為發(fā)生，以避免緋聞和性丑聞。
36、發(fā)生丟了東西等事情時(shí)，不可隨便懷疑同事，一定要講證據(jù)。
37、領(lǐng)導(dǎo)者要積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，而不要僅僅靠手腕去領(lǐng)導(dǎo)別人。
38、幽默、開(kāi)玩笑要有分寸，不可隨便。
39、穿著打扮要整潔得體。不要邋里邋遢。
40、與同事相處要保持祥和，不要自尋煩惱。
41、責(zé)權(quán)要分清，要做好自己的本職工作，不要跨角色工作。
42、要注意鼓勵(lì)同事，對(duì)對(duì)方的點(diǎn)滴收獲認(rèn)可。
43、堅(jiān)持持之以恒的工作熱情，具有敬業(yè)精神。
44、要拒絕接受同事的不良性格脾氣，在集體生活會(huì)中建議對(duì)方改正。
45、有了誤會(huì)要當(dāng)面澄清事實(shí)，不要拖延。
46、要積極接受良好的道德教育。不要認(rèn)為自己都清楚而不以為然，要謙虛。
47、要服說(shuō)，不要無(wú)理辯三分。
48、工作要細(xì)心，待人要大度，不要顛倒過(guò)來(lái)，即不要待人小肚雞腸、斤斤計(jì)較，工作拖拖拉拉、馬馬虎虎。
49、自己要有主見(jiàn)，對(duì)于正義的事情，在避世譏嫌的基礎(chǔ)上，要敢于面對(duì)一些人的冷嘲熱諷。
50、要海涵春育，樂(lè)觀、向上、生機(jī)勃發(fā)地進(jìn)行工作。
51、干什么事情都不是一帆風(fēng)順的，要清楚事物的成功是前進(jìn)性與曲折性的辯證統(tǒng)一。
52、要注意自由是相對(duì)的，在單位里不要為所欲為。自由也要建立在遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ)上。
53、要樹(shù)立“主動(dòng)提高自己”的意識(shí)，在單位中要做到“誠(chéng)惶誠(chéng)恐”，謹(jǐn)慎自己的言行，不斷提高自己的修養(yǎng)和工作能力。
54、“得道多助，失道寡助�！彼砸虢V泛的人緣，與同事處好關(guān)系，一定要注意道義。
55、認(rèn)真遵守法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，珍惜工作機(jī)會(huì)，否則一旦失去了未來(lái)，悔之晚矣。
56、要任勞任怨，不要總是認(rèn)為自己報(bào)酬少得可憐而向同事發(fā)牢騷。只要認(rèn)真付出，一定會(huì)有相應(yīng)的報(bào)酬的，堅(jiān)持，最終就一定會(huì)勝利。因?yàn)樘斓莱昵凇?/p>
57、要建立高尚的幸福觀，而不是庸俗的幸福觀。這樣，就不會(huì)與同事進(jìn)行虛榮的攀比，或受同事庸俗的不良思想影響。
58、不要總是感到自己前途渺茫。路就在腳下。捫心自問(wèn)，你現(xiàn)在扎扎實(shí)實(shí)工作、一步一個(gè)腳印地工作了嗎?
59、與同事的關(guān)系要真摯，不要像做生意一樣。
60、很多事情不要自己莽撞地去做，要集合大家的力量共同去做，以減免失誤，將工作做得更好。
61、壓力面前要樂(lè)觀豁達(dá)，不要孬氣而影響同事們的情緒。
62、處世要公平公正，要明辨是非，尤其在調(diào)解同事矛盾的時(shí)候。
63、面對(duì)打擊，要堅(jiān)守信仰，仍然以昂揚(yáng)向上的心行感染同事。
64、與同事相處要注意心胸廣闊，吃虧在前，享受在后。
65、處世要雷厲風(fēng)行，要有魄力，但不是破壞力，不要傷害同事。
66、要輕裝上陣，要始終給人年輕有為或心態(tài)年輕的感覺(jué)，不要給人留下辦事拖拉、萎靡不振、未老先衰的印象。
67、不要事不關(guān)己、高高掛起，要樹(shù)立主人公意識(shí)，要為單位著想，不要一天到晚就是講單位領(lǐng)導(dǎo)或同事的是非，而拿不出任何解決問(wèn)題的方案來(lái)。
68、厲行節(jié)約，從自己做起，不要認(rèn)為老板的、集體的、國(guó)家的東西就可以浪費(fèi)。
69、與同事交往不要婆婆媽媽，點(diǎn)到為止。
70、要敢于承擔(dān)壓力，要有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。
71、對(duì)待同事要關(guān)心、體貼、厚道，要親密無(wú)間。
72、一定要在同事中尊老愛(ài)幼。對(duì)于年輕人，一定要意識(shí)到自己還很年輕，一定不要自負(fù)、翹尾巴。
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