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員工職場(chǎng)通用技能培訓(xùn)
年復(fù)一年，數(shù)百萬大學(xué)畢業(yè)生將步入職場(chǎng)。當(dāng)悠閑的校園生活被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，處于“斷乳期”的職場(chǎng)新人難免出現(xiàn)水土不服。心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作的大學(xué)生的通病。那么如何讓自己去適應(yīng)職場(chǎng)?職場(chǎng)新人培訓(xùn)也許是解決問題的一劑良藥。
職場(chǎng)形象培訓(xùn) 漂亮“印象分”必不可少
在專業(yè)職場(chǎng)心理專家的眼里，一個(gè)人的著裝風(fēng)格不僅僅體現(xiàn)了他個(gè)人的工作風(fēng)格和性格，也直接影響到周圍人的評(píng)價(jià)。企業(yè)在晉升人才時(shí)，能否端得上臺(tái)面也是考量關(guān)鍵。于是職場(chǎng)形象培訓(xùn)成了新人必不可少的一課。
個(gè)人形象培訓(xùn)
滬上從事個(gè)人形象的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多，有職業(yè)形象培訓(xùn)、色彩培訓(xùn)、妝容培訓(xùn)等。塑造良好的職業(yè)形象，有助于提高品牌職場(chǎng)人員的個(gè)人素質(zhì)和塑造公司形象。
職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)
在現(xiàn)代職場(chǎng)，一個(gè)知禮懂禮的人，是值得交往，也是能夠贏得尊重的人，而一個(gè)不知禮、不懂禮、不講禮的人必定會(huì)遭到職場(chǎng)的淘汰。
職場(chǎng)通用技能培訓(xùn) 能力加碼必備
雖然每個(gè)職業(yè)人從事的專業(yè)和崗位大有不同，然而對(duì)于通用的技能要求卻是相同的，職場(chǎng)新人需要在以下兩種技能上加以提升。
商務(wù)英語培訓(xùn)
在外企就職的你，英語可以說是必不可少的工作工具。若有一口流利的英語、良好的寫作閱讀能力，必會(huì)為你的工作加分。給自己創(chuàng)造一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)的環(huán)境吧，報(bào)個(gè)培訓(xùn)班提高一下。職場(chǎng)新人的英語學(xué)習(xí)可以繞過晦澀難懂的生僻單詞，轉(zhuǎn)為以日常應(yīng)用、口語交流、商務(wù)信函為主的商務(wù)英語學(xué)習(xí)。
計(jì)算機(jī)培訓(xùn)
計(jì)算機(jī)應(yīng)用已經(jīng)深入到日常生活工作的方方面面，可以說現(xiàn)在大部分的崗位都離不開計(jì)算機(jī)應(yīng)用。擁有一個(gè)良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，才能提高工作效率，把工作做得更出色。如用World撰寫文檔，用Powerpoint制作演示文案，用Excel整理數(shù)據(jù)表格，還有上網(wǎng)、搜索、存儲(chǔ)、E-mail功能……大多職場(chǎng)新人都離不開以上幾類計(jì)算機(jī)日常應(yīng)用。職場(chǎng)新人可以有選擇地參加辦公自動(dòng)化操作培訓(xùn)，或者是Photoshop圖片美工、CorelDRAW三維動(dòng)畫、FrontPage網(wǎng)頁制作等課程。
如何提高工作效率?如何處理人際關(guān)系?如何達(dá)成有效溝通?如何進(jìn)行時(shí)間管理?所謂態(tài)度決定命運(yùn)，細(xì)節(jié)決定成敗。這句話如果用在職場(chǎng)上的話，那它說的就是軟技能了。
時(shí)間管理培訓(xùn)
從悠閑的校園走入緊張的工作，"時(shí)間管理"成了職場(chǎng)新人最大的難點(diǎn)。職場(chǎng)新人說，自己整天非常忙碌，但究竟在忙什么?卻說不上來，回憶一天，自己忙忙碌碌卻想不出干了什么大事。時(shí)間管理幫助職場(chǎng)新人高效工作，高效工作達(dá)成杰出成績(jī)，職場(chǎng)新人學(xué)時(shí)間管理，越早越好�？梢躁P(guān)注滬上軟實(shí)力教練機(jī)構(gòu)推出的"雙效時(shí)間管理"課程。
溝通技巧培訓(xùn)
溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個(gè)人成功的必要條件!一個(gè)人成功的因素75%靠溝通，25%靠天才和能力。對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，人們?cè)絹碓綇?qiáng)調(diào)建立學(xué)習(xí)型的企業(yè)，越來越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，因此有效的企業(yè)內(nèi)部溝通交流是成功的關(guān)鍵。游走于職場(chǎng)的高人，各個(gè)都是溝通交流的高手。而溝通對(duì)于職場(chǎng)新人來說，一定是個(gè)挑戰(zhàn)。如何與各部門達(dá)成有效溝通?如何理解上司同事的意思，如何表達(dá)自己的想法?如何進(jìn)行高效的團(tuán)隊(duì)合作?溝通技巧就是左右逢源的關(guān)鍵。
職業(yè)態(tài)度培訓(xùn)
初入職場(chǎng)，要求新員工完成從"社會(huì)人"到"職業(yè)人"的轉(zhuǎn)變，首先必須樹立起積極的職業(yè)態(tài)度。企業(yè)新進(jìn)員工大多缺乏相關(guān)知識(shí)，"為工作而工作"，而不是積極主動(dòng)地工作;面對(duì)挫折，新進(jìn)員工往往不知所措，其心態(tài)與"職業(yè)人"的要求相差甚遠(yuǎn)。特別是85后一代"草莓族"，他們也許不缺能力，卻缺乏正確的職業(yè)態(tài)度。
公司內(nèi)部員工通用培訓(xùn)課程有哪些？
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理-打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》:企業(yè)發(fā)展到一定階段后，依靠老板單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)一去不返，現(xiàn)在的企業(yè)必須靠團(tuán)隊(duì)取勝，靠科學(xué)與規(guī)范的管理。加上長(zhǎng)期以來社會(huì)文化的影響，我們很難再靠機(jī)會(huì)和資源和關(guān)系來僥幸獲勝。于是團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理顯得日益重要，團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是需要解決目前企業(yè)發(fā)展中的種種障礙，完成從個(gè)人能力到團(tuán)隊(duì)能力的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)振作、合作、協(xié)作的要求，達(dá)到一加一大于二的效果。如何來建設(shè)與管理我們的團(tuán)隊(duì)呢？做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)首先有三個(gè)觀念：1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)不是老板一個(gè)人的事情，需要全員參與，共同努力。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)不是一蹴而就的瞬間行為，而是需要長(zhǎng)期的建設(shè)與維護(hù)。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)容易，但管理卻不易，科學(xué)管理使得團(tuán)隊(duì)協(xié)作更高效。本套課程更多的是站在企業(yè)變革的角度看企業(yè)該如何做，團(tuán)隊(duì)該如何做。讓團(tuán)隊(duì)成員統(tǒng)一思想，統(tǒng)一聲音，統(tǒng)一動(dòng)作，轉(zhuǎn)變團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，凝聚團(tuán)隊(duì)成員的斗志，從而實(shí)現(xiàn)卓越團(tuán)隊(duì)的速成。
《高效溝通技巧》在跨部門溝通、向上溝通、以及員工激勵(lì)過程中，溝通一門藝術(shù)，也是一個(gè)重要手段，懂得這些溝通的套路，可以讓管理者更好贏得這些員工的認(rèn)同，打造管理者個(gè)人IP。有效地欣賞和激勵(lì)員工，才能讓他們?cè)诂F(xiàn)有團(tuán)隊(duì)發(fā)揮能力。而針對(duì)他們不足的，我們也可以做一個(gè)有效的反饋而不傷自尊心。因此，卓越的溝通方式是員工成長(zhǎng)的動(dòng)力……溝通產(chǎn)生激勵(lì)，鏈接員工的內(nèi)在動(dòng)力，正向放大其優(yōu)勢(shì)，一種有效的管理手段。管理者應(yīng)該真正引導(dǎo)而不是指責(zé)監(jiān)督。讓我們相信每位員工的潛能，這樣的心智可以真正容納千軍萬馬，讓每一個(gè)員工都成為團(tuán)隊(duì)中卓有成效的執(zhí)行者。
《結(jié)構(gòu)化思維》：沒有要點(diǎn)、雜亂無章的口頭表達(dá)和文字表達(dá)往往都缺乏對(duì)對(duì)方的說服力、甚至降低整個(gè)組織的工作效率。究其原因是他們?cè)趥鬟f信息時(shí)沒有構(gòu)建一個(gè)有效的邏輯結(jié)構(gòu)。這門結(jié)構(gòu)性思維課程，在一方面，可以幫助我們?cè)诒磉_(dá)核心觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，有理有據(jù)、條理分明地證明觀點(diǎn)，使我們能夠做到清晰思考和準(zhǔn)確表達(dá)；另一方面，它還能使隱性思維顯性化，顯性思維工具化，使正確的思路和結(jié)果可識(shí)別、可傳承！
《優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)塑造》通過員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)，可讓員工更好地融入企業(yè)文化中，融入到團(tuán)隊(duì)中，把工作當(dāng)成事業(yè)而不只是一個(gè)謀生的工具，并且在工作中不斷成長(zhǎng)。本課程圍繞基層員工最需提升的能力素養(yǎng)，從職場(chǎng)商務(wù)禮儀、職場(chǎng)溝通技巧、職業(yè)工匠精神三大版塊進(jìn)行內(nèi)容設(shè)計(jì)，旨在幫助員工掌握相關(guān)職場(chǎng)技能，著力提升職業(yè)化素質(zhì)能力，為成為企業(yè)骨干員工、優(yōu)秀員工奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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