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職業(yè)規(guī)劃自我評估怎么寫
常言道：知己知彼，百戰(zhàn)不殆，要如何在職場上順利找到屬于自己的平臺大展身手?
對即將畢業(yè)的同學來說，自我評估是你申請就業(yè)前一項非常重要的工作，是對自身一種負責的表現(xiàn)!
在大學數(shù)年的專業(yè)培訓中，我們獲得知識方面的積累，這些知識可說是一種通用的認知及技能，并不足夠讓你在職場上通行無阻。常言道：知己知彼，百戰(zhàn)不殆，要如何在職場上順利找到屬于自己的平臺大展身手?首先要掌握自身優(yōu)劣，再結(jié)合客觀環(huán)境審時度勢，才能助你步上就業(yè)成功之路。
如何才能掌握自身優(yōu)劣?只有通過自我評估，客觀分析自身的狀況，認清自身的求職條件，包括興趣及其他特長等。充分了解自身長短后，你就懂得為自己隱短揚善或充電進補，在職場上找到屬于自己的一片天地。
什么是自我評估
自我評估就是一次對自身的認識。從最根本的層面發(fā)現(xiàn)自身的能力與需求。自我需求的重要性在于，這是你對未來進行職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)�？赡苡行┩瑢W會說，我所知道的朋友沒有什么評估不是也找到了不錯的工作，誠然，沒用規(guī)劃還是可以找到工作，世事無絕對，但自我評估的重要作用是它會決定你未來很長一段時間的發(fā)展，而不是簡單的一段時間的職業(yè)發(fā)展，我們所知道的情況是，只有對未來有一個全面的把握，分析出自身的特點，才能有長遠的發(fā)展。簡單舉例，進入投資銀行可能是很多同學的夢想，而我們都清楚，對大多畢業(yè)生來說，這有相當大的難度，但如果能對職業(yè)有一個良好的規(guī)劃這一切卻并不難完成。在我們接觸到一個案例中，有位同學就是根據(jù)自身情況設計了職業(yè)發(fā)展道路，畢業(yè)后先進入“四大”職業(yè)起步，積累了一定經(jīng)驗后再回到校園進修高級課程，之后進入證券公司，而后進入投行，完成這一過程只有不到5年的時間。
自我評估的重要性
自我評估助你更為清楚的了解自身未來的發(fā)展!自我評估是一個認識了解的過程，不僅是對一些表面的情況進行分析，還要從深層次的角度進行探究，發(fā)覺自身的潛力所在。通過正確的自我評估，可以端正自己的求職心態(tài)，具備客觀的自我認識和求職定位，使自己的職業(yè)定位與公司需求相吻合，個人的自我認識與發(fā)展空間與公司的企業(yè)文化與發(fā)展趨勢相吻合。在對企業(yè)文化了解的基礎(chǔ)上，使自己的價值觀與企業(yè)倡導的價值觀相吻合，以便自己能夠融入團隊，并在進入企業(yè)后自覺以企業(yè)文化來約束自己的行為，為企業(yè)盡職盡責。
自我評估的方法
在求職前的自我評估中，根據(jù)發(fā)掘自身的潛質(zhì)與了解企業(yè)用人的原則上，我們建議大家從以下雙方面進行相關(guān)的評定：
•自身特質(zhì)能力
價值觀：其決定了你未來在職業(yè)生涯整體發(fā)展中看待問題的方式與行動方法
興趣愛好：發(fā)掘自身潛在的能力，其對選擇就業(yè)目標具有重要作用
人格特征：通過性格分析把握自身所申請的崗位。
內(nèi)在動力：職業(yè)發(fā)展的源驅(qū)動力，在綜合考慮外在因素中(地域、薪資等)具有重要指向性作用。
•雇主所關(guān)注的能力
人際交流：關(guān)于了解、考慮及回應他人的行為能力。
團隊協(xié)作：與他人配合達到完成任務的能力，企業(yè)競爭的核心所在。
問題解決技能：獲得成功的核心能力。
計劃組織能力：按時完成任務的基礎(chǔ)所在。
商業(yè)意識：簡單的說就是以最優(yōu)惠的價格購買產(chǎn)品或以最具競爭力的價格賣出產(chǎn)品的能力
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