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夢想與愛的職場故事
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，重慶為越來越多的外出務(wù)工群體提供了更廣闊的就業(yè)空間。昨天，在主城的兩場招聘會上，碰到了多名返鄉(xiāng)就業(yè)的求職者，為了愛和夢想，他們選擇回到重慶，重新開始。
留在重慶從頭開始
26歲的小薄是忠縣人。昨天，智成人才江北市場，他獨自一人坐在角落里，埋頭翻找著報紙上的招聘信息，一遍又一遍。
小薄有豐富的工作經(jīng)驗。2010年，大學(xué)畢業(yè)后，他進(jìn)入一家水泥廠做技術(shù)員，干了幾個月，他似乎將自己這一輩子的發(fā)展都看到了底，“那時候人還年輕，覺得這樣劃不來�！�
于是，小薄辭職參軍。從部隊回來，小薄應(yīng)聘到一家房地產(chǎn)公司做保安，短短幾個月，他從領(lǐng)班干到部長，月薪6000多元，年底還有兩三萬元的年終獎。
這個時候，小薄的一名戰(zhàn)友找到了他�！八职衷谏钲诔邪艘粋�大市政工程，知道我是學(xué)建材的，覺得挺對口，找我過去�！庇谑�，小薄跑到深圳，當(dāng)起了包工頭。
“那時候人還是年輕，有點hold不住。”小薄撓了撓頭說。工程到款很快，領(lǐng)到錢的小薄很興奮，和一幫朋友約著到香港、澳門等地玩了一大圈。等到工程結(jié)算時，小薄突然發(fā)現(xiàn)自己其實沒掙什么錢。
今年春節(jié)回來，小薄左思右想后，決定不再回深圳，就留在重慶，“我想找一個有挑戰(zhàn)的工作，從頭開始�！�
為了孩子回到重慶
38歲的陳宏以前在溫州打工，昨天，重慶匯博人才市場，他認(rèn)真地記錄下每一條招聘信息。
“今年不準(zhǔn)備出去了，就在重慶找個工作。我老婆也已經(jīng)回來了，做點小生意，不比那邊掙錢少。”陳宏說，他沒啥文化，之前在溫州當(dāng)技術(shù)工，月工資3000多元�！懊磕晗氖涨锓N、過年過節(jié)要回來，時間都耽誤在路上了，路費花得不少，到頭來一算賬，發(fā)現(xiàn)沒剩什么錢�！�
讓陳宏下定決心回到重慶的，是正在上高一的兒子�！耙郧霸跍刂荽蚬�，最不放心的就是他�！标惡暾f，兒子成績不錯，但是成績不穩(wěn)定是個大問題。
“雖然我們夫妻兩個沒啥文化，也輔導(dǎo)不了他，但住在一起，對他是個監(jiān)督和鼓勵。出去打工為了啥?還不就是讓孩子有一個好的未來�！�
昨天，銅梁的付朝菊陪著20歲的兒子一起到人才市場找工作。付朝菊夫妻倆原本都在深圳打工，兒子留在重慶。去年，兒子跟著別人做生意，折騰了半天，卻沒賺到錢，付朝菊覺得兒子的這個生意不太靠譜。
于是，付朝菊辭掉了深圳絲花廠的工作，回到重慶，在一家家政公司找到了工作�！氨阮A(yù)想的好，干了10天，找了1400多元，不比那邊找的少�！备冻照f，她想陪著兒子，找一份技術(shù)活，“有一門過硬的技術(shù)，到哪都餓不死�！�
創(chuàng)業(yè)搞綠色產(chǎn)業(yè)園
46歲的鄭建忠是家里的老大，看著父母的年齡越來越大，他辭掉了廣東的工作�！拔沂抢洗�，兩個兄弟都在廣東那邊，都有自己的生意，肯定只有我先回來了�！�
上世紀(jì)90年代，鄭建忠大專畢業(yè)，在村里當(dāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)員。后來，他跟隨同學(xué)到廣東去打工�！澳菚r候，我這種有文化的人比較受歡迎，工作第一個月，就拿到了六七千元。當(dāng)時，我們縣里的一把手一個月也就三四千元�！�
鄭建忠很快干到了中層，質(zhì)檢管理、生產(chǎn)管理、物流管理，他樣樣干得得心應(yīng)手。但是，鄭建忠總覺得，事沒少做，干過的行業(yè)也不少，但就是沒有生根的感覺，“總是在給別人打工”。
“現(xiàn)在，我先回重慶積累經(jīng)驗，等到50歲就自己干，現(xiàn)在政策這么好，只要有決心有毅力，一定會干出名堂來。“鄭建忠說，在重慶搞綠色產(chǎn)業(yè)園是一條不錯的出路。
返鄉(xiāng)就業(yè)讓身心放松
“在北京生活太累了�！背誊庘f，一年前，她從北京一所高校舞蹈專業(yè)畢業(yè)，并很快在北京找到了工作。現(xiàn)在，程軒怡卻決定回到重慶。
“學(xué)藝術(shù)的留在北京機(jī)會更多，發(fā)展?jié)摿Ω�，但一個不能忽視的現(xiàn)實是，在這里的生活成本也很高�！背誊庘f，每天朝九晚五的工作，上班擠公交車、地鐵，在那段時間，一向暈車的她足足瘦了10斤。
而最令她恐懼的是北京的高房價�！按髮W(xué)畢業(yè)生工資也就2000多，北京五環(huán)的房子每平方米都賣到兩萬元以上了，我這點工資什么時候才能買到房子啊�！背誊庘f，每每想到這些就覺得悲涼，回重慶的想法也越來越堅定。
盡管父母不支持，程軒怡還是堅定了自己的想法，“我的未來我做主�！背誊庘f，她準(zhǔn)備回重慶找一個教師職位，好好工作，好好生活。
想留在重慶工作的返鄉(xiāng)人才請注意了，未來一段時間，主城的人才市場都將舉行返鄉(xiāng)就業(yè)人才專場招聘會，求職者要把握機(jī)會。比如，2月27日、28日，龍頭寺匯博人才市場舉行“2015重慶返鄉(xiāng)人才大型招聘會”;3月2日，重慶智成人才江北市場將舉行返鄉(xiāng)人才專場招聘會。
匯博人才搜集的數(shù)據(jù)顯示，汽車、電子行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需求位居前三位，技術(shù)技能人才最吃香�？偣こ處煛a(chǎn)品開發(fā)工程師、機(jī)械工程師、設(shè)備工程師、工藝工程師、發(fā)動機(jī)工程師、底盤工程師等，年薪一般在5萬-30萬元，最高的甚至可達(dá)50萬元以上。
技能人才方面，主要有車工、鉗工、焊工、電工、設(shè)備維修工、機(jī)器人看護(hù)工等職位，年薪4萬-8萬元。其中，機(jī)器人看護(hù)工最為走俏，工作職責(zé)主要是做好機(jī)器人點檢、維護(hù)、日常管理，保證機(jī)器人正常運行，學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷，有一定英語和計算機(jī)基礎(chǔ)。
從企業(yè)提供的招聘簡章來看，為了留住返鄉(xiāng)人才，招聘企業(yè)紛紛提供優(yōu)厚的福利待遇。除傳統(tǒng)的五險一金、帶薪年假外，有的企業(yè)為員工提供夫妻房，有的企業(yè)為員工及家屬提供補充醫(yī)療保險，某些知名企業(yè)甚至可以提供到國外總部研修的機(jī)會。
針對80-90后返鄉(xiāng)人才的特點，有的用工企業(yè)還提供下午茶、組織旅游、文娛活動，
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