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面試中的試講環(huán)節(jié)需要注意哪些問題
上學期間，大家最熟悉的就是知識點吧？知識點在教育實踐中，是指對某一個知識的泛稱。還在苦惱沒有知識點總結嗎？以下是小編精心整理的面試中的試講環(huán)節(jié)需要注意哪些問題，歡迎閱讀與收藏。
一、形象
⑴青年人要陽光、正派，開朗、活潑;
�、蒲笠缜啻簹庀�，有自信，充滿正能量。
二、試講以“微課”形式進行，共10分鐘。
其中，最好有一、兩分鐘要有點“激情”，帶有藝術性(有限度的、和教學內容相關聯的表演和夸張)，這是得分點。結構完整，不是片斷。教學過程各個環(huán)節(jié)(復習、導入;新授;練習;小結)不可以省略，但必須簡化，保留核心要素。這是教學的設計的得分點。
三、教學語言是必備的教學基本功之一。
�、牌胀ㄔ捯M可能標準些;
⑵聲音要洪亮，但是不能喊。
�、钦Z速近似于演講，絕對不可以太快，如果拿捏不好，必須多加演練。這是教學語言關鍵得分點!講話不要半推半就、含混不清，防止自說自話。
�、仍谥v臺上要有臺風。語文教師要求更高，咬字清晰，語音悅耳，抑揚頓挫。
�、蛇�要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。
⑹要面帶微笑，不要太嚴肅，但絕對不可以嘻皮笑臉。
四、面試時要衣著得體、打扮樸素，切記：不要佩帶飾物。行為舉止大方，不拘禁，也不能太囂張，要給人留下穩(wěn)重端莊的印象。
五、注意恰當運用肢體語言。不要僵直地站在講臺上，按美學的說法是，站立位置大部分時間應該在黃金分割點(0.618)，當然，要在試講前備課時有準備，把講課內容的相關背景等知識了解到位，并把課的內容和這些背景結合起來，讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。
六、配合教學內容適當板書：板書設計要突出主題，要有條理，用楷體書寫，要工整、美觀、適量，書寫時注意“筆順筆畫”，千萬不可以出現“錯字白字”，盡可能和教學語言同步(這是得分點)，最后別忘了“布置作業(yè)”。
最好能采用多媒體教學(試講時不允許“真實呈現”，技巧上可以用自己的語言“具體形象”的復述出來)，這通常是可以加分的，也能體現新課程的理念。
七、試講完成以后還會有提問，基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的，教學側重點應該在哪里，如果學生出現了這樣或那樣的問題你該如何等等。不要慌張，首先肯定教師提出的問題，并結合以往的教學經驗予以適當的重復和肯定，與此同時思考應對的策略。
回答的時候最好能有一個提綱，分幾點來說明你的觀點，顯得層次鮮明，邏輯性強。點到即可，除非特別自信，不要過于展開。
心理素質和基本的知識水平：
1、著裝。穿衣服一定不要太隨便，也不要太花哨，很多評委看不慣。盡量整潔、斯文 點。如果你是女孩子，可以化點淡妝，但千萬不要濃妝艷抹。 2、備課一定要充分，所謂的充分有三層意思： (1)內容要稍多一些，多準備點不要緊， 可跟椐試講時間(10分鐘)自己控制。 (2)試講主要是評委想了解你的“口才”，當然也看看你有多少“料”。
(3)內容可以插入一些新穎、前沿的知識，同社會某些現狀加以聯系。這樣會讓評委感覺你很有“料”，能夠把握最新進展，能夠理論聯系實際!
3、試講之前一定要默練。即使你有足夠的信心也要默練一次。當然，能面對自己的朋友演練就更好了，因為他們或許還能給你提點意見和建議呢!
4、寫一手漂亮的“板書”或畫“簡筆畫”會給一些評委留下一個很好的印象，二來，在寫的過程中，可以想：接下來我要講什么?也就是說，給自己一個緩沖的時間，消消緊張情緒，當然不要因緊張而寫的飛快，慢點寫不要緊，關鍵是把字寫好，寫的有條理。
5、講話語速不要太快。這是試講者共有的一個不足。如果真的試講時語速突然加快了(有時面對下面一雙雙陌生的眼睛，你自己都無法控制)，就停下來，做個深呼吸，效果還是不錯的。
6、試講完后，可能下面的評委會問你幾個問題。這時，你“最熟悉最感興趣的內容”的優(yōu)越性就體現出來了，對于自己會的，不要搶著回答(為了證明自己懂)，等人家完全問完了，自己再回答，當然可以停頓一下想想再說;對于自己確實不會的，一定不要亂說(不會本來就不好了，再亂說豈不是罪加一等)，直接說：這個問題我確實不太清楚。在回答問題的時候，一定要保持面帶微笑，這種微笑會讓你省去很多麻煩的。
如何在面試中輕松過關
從投遞簡歷開始的那一刻，你就要時刻做著面試的準備，從接到面試的通知電話開始，你就被HR考核著，那么如何在面試的全程中做到萬無俱失呢？HR給你面試的全程指導寶典，讓你的面試輕松過關。
接到面試通知電話時
一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。這里提醒大家，盡量按要求的時間去面試，因為很多企業(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化等等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判斷（人才和企業(yè)是雙向選擇的關系）。
面試時的注意事項
一、精力要集中，思路要敏捷，善于“聽”
面試開始，一般是面試人員先作公司介紹，或提出對招聘職位的要求等，這時你可把它作為休息和靜下來的時間，聚起精神來“傾聽”，要表現出對這個公司這個職位很感興趣。同時你可注意到該公司的特點，了解他的用人要求，便于你有針對性地推銷自己。
二、自己介紹時，要著重介紹對方感興趣的方面，多講自己的長處
在你給他謙虛誠懇的態(tài)度的同時，要有相當的自信。一般說來錄用單位都要求畢業(yè)生全面素質好，但由于各單位工作性質不同，情況各異，要求各有側重。如機關更注重政治條件、性格、組織協調能力和適應能力等，學生應該談一下在學校黨團組織培養(yǎng)下的成長進步情況，擔任社會工作的鍛煉情況；企業(yè)則注重業(yè)務學習情況，工作適應情況，學生應介紹自己的學績，所學專業(yè)課程和自己較為適應的工作等；外資、外貿企業(yè)則注重外語水平，學生應重點介紹自己的外語成績，四六級外語考試情況和修第二外語的水平等。
三、要特別注意提問與回答
回答問題要簡練、果斷，有條理。不要急于提問，當對方發(fā)完言后或詢問有何問題時，有禮貌地提出你需要了解的問題。比如問公司發(fā)展前景、工作環(huán)境、員工福利情況等，使他注意到你不僅看到了公司的現在，還關注他的前景，你在關心公司，千萬不要在你還未搞清楚你應聘的單位是什么性質、工作特點等關鍵問的情況下匆匆結束面談。
四、有好的開始，也要有好的結束
你要注意，面試時公司還約有其他人，他會每一個人打分（記錄），不會馬上給你答復。面試結束時你要說：“非常感謝您給我一個面試機會，占用您時間了，希望我能來貴單位（公司）工作�！比绻銓υ摴据^滿意，在等待一段時間后，可打電話聯系或主動上門去征求意見，不要只是被動地等待；即使你不滿意該公司，也要友好、客氣地講明，并對面試表示感謝。
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