畢業(yè)生就業(yè)難在四道檻

暑假過大半，大部分應屆畢業(yè)生都已經(jīng)找到了工作，然而還有不少畢業(yè)生仍然沒有著落。據(jù)了解，他們遲遲沒有就業(yè)的原因主要是由于實踐工作經(jīng)驗不多，所學專業(yè)不熱，擇業(yè)定位不準，以及個人綜合素質(zhì)不高等。這四道檻成為畢業(yè)生就業(yè)的難點所在。
　　找工作起步比較晚
　　未就業(yè)畢業(yè)生們找工作起步普遍較晚，我們調(diào)查了100名未就業(yè)的大學生，其中有七成都是臨近畢業(yè)時才開始找工作，在大三以前開始找和大四開始找的只有少數(shù)。而他們參加的招聘會次數(shù)也并不多，有56的調(diào)查者表示只參加過5場以下的招聘會甚至以前沒有參加過招聘會；有36參加過5場～10場招聘會。
　　工作更看重前景
　　未就業(yè)畢業(yè)生并非是一直找不到工作，許多人都有過工作機會。在我們的調(diào)查中，當被問及是否曾被用人單位看中過時，60的人被看中過一次到三次；25的人被看中三次到五次，五次以上的也有9，一次也沒被相中的僅有6.也就是說，遲遲沒有落實就業(yè)，是為了尋找更合適的工作機會。
　　一位在招聘會上尋找工作的畢業(yè)生小胡告訴記者，他認為單位能否提供足夠的繼續(xù)培訓機會，對自己將來的發(fā)展影響很大。有機會接受培訓，就意味著存在繼續(xù)提升自
　　己能力的可能，有利于自己將來更好地發(fā)展。因此他一直在找這樣的公司。
　　而我們的調(diào)查結(jié)果顯示，有足夠的發(fā)展前景被普遍認為是最重要的，74的被調(diào)查者選擇了該項；良好的工作環(huán)境和繼續(xù)培訓的機會同樣受畢業(yè)生關心，分別有40和36的人選擇該項；僅有24的人對良好的福利待遇比較看重。
　　而對薪金的要求，畢業(yè)生們的態(tài)度是理性的。56的人希望的薪金水平在1000元到2000元；28的人則希望每月有2000元到3000元的薪水；只有16的人要求較高，每月要3000元以上。
　　專業(yè)不對口是最大障礙
　　小胡讀完計算機專業(yè)后，很想找份專業(yè)對口、能學以致用的工作。沒想與他結(jié)緣的卻一直是銷售類工作，讓他苦惱不已。胡同學說：“我好不容易找到一個和計算機稍微有點聯(lián)系的工作，結(jié)果讓我從網(wǎng)絡推廣做起，還是銷售類的工作�！�
　　另一位畢業(yè)于哈爾濱工程大學工業(yè)設計專業(yè)的小宋也苦于找不到專業(yè)對口的工作�！拔以�有機會干一份銷售工作，但和我的專業(yè)相差太遠，最終還是放棄了�！�
　　“沒有相關的實踐經(jīng)驗是制約我找到一個理想工作的主要因素�！毙∷翁钩�。在調(diào)查采訪中，不少畢業(yè)生告訴筆者，缺乏工作經(jīng)驗是最大障礙，用人單位對工作經(jīng)驗和動手能力就有更高的要求。而由于種種原因，他們在大學時代卻未能找到充分的實踐機會。
　　在關于被用人單位拒絕的原因調(diào)查中，高達66的人因為工作經(jīng)驗不足而遭到拒絕。另有20的人因?qū)W歷太低；16的人由于外語能力不夠；因缺少相關證書、性別原因、院校不夠有名氣的各占10；由于地域原因而被單位拒之門外的為6.看來，工作經(jīng)驗的缺失，已經(jīng)成為制約畢業(yè)生就業(yè)的最大瓶頸。
　　在關于校方應該為畢業(yè)生找工作提供什么樣的幫助問題上，有70以上的人認為應該多提供實習機會，34的人認為應該增強就業(yè)指導，41的人認為學校的課程設置應該進一步合理化，能夠與實際工作相結(jié)合的專業(yè)應該多一些。
　　對將來有信心也有壓力
　　小黃參加了十多場招聘會，但現(xiàn)在仍處于失業(yè)狀態(tài)。
　　“現(xiàn)在生活壓力挺大的，雖然已經(jīng)畢業(yè)了，可是還要靠父母養(yǎng)我，房租、生活費等都還是父母出的，真的很不好意思�！毙↑S說。
　　在這次接受調(diào)查的畢業(yè)生中，雖然畢業(yè)至今仍未就業(yè)，但他們中僅有16的人對一直找不到合適的工作而感到擔憂，84的人表示有信心找到滿意的工作。不過，高達90的人承認因找工作未果而經(jīng)受著各種壓力。包括親友對自己的議論、擔憂以及自己的生活壓力等。
　　對于未來，大家也各有打算：繼續(xù)找工作成了一半以上未就業(yè)畢業(yè)生的共同選擇；自主創(chuàng)業(yè)和充電并獲取一些資質(zhì)證書也是兩條大家比較想走的路，16的畢業(yè)生有考研打算；還有個別想回家鄉(xiāng)或出國。

 

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