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如何充分利用人才交流會？
北京人才周拉開了新一年的招聘會帷幕，在近期，大大小小的招聘會比較集中，穿梭于坐滿潛在雇主的參展攤位前尋找合適的工作目標是件即興奮的事。這是你嶄露頭角的機會，還能收集信息，結識他人。唐納·L·魏斯布拉特是就業(yè)咨詢顧問兼布朗－魏斯布拉特就業(yè)服務公司的共同所有者，她為即將參加人才交流會的求職者們提供了有關如何準備、表現(xiàn)及隨訪的一些忠告。為何去人才交流會？
這不只是尋找職位空缺的問題，還有其他好處：調(diào)查公司的情況、找出誰在招聘、練習面試技能以及練習與人交流的技能。
去交流會前你應準備什么？
備好名片，以便你有東西可交給公司代表及其他求職者。
制作并潤飾簡歷，并帶上多份整潔、清晰的復印件。
至少找出你想要洽談的20家公司。瀏覽一下將在交流會參展的公司名單，這將幫助你選出公司，并能事先進行調(diào)查。在理想狀況下，你還能找出它們的競爭對手。
醞釀60秒的自我介紹。概述你的經(jīng)歷、技能、個性、尋找新職位的原因以及尋找的職位。人家首先注意到你的出場，其次就是聽到你敘述的內(nèi)容。
設計成功故事。根據(jù)以往的工作經(jīng)歷，表明你如何解決問題、處理困境及對付挑戰(zhàn)。
準備好向公司提出一連串問題。你需要更多地了解招聘公司：你是買方，它也是買方；同樣，你是賣方，它也是賣方。
交流會期間如何才能充分利用機會？
不要匆忙結束交流會：不要走馬觀花地看一兩個小時就匆忙離去。你要打算好要呆上一兩天，因為交流會上的機會很多，你要充分利用機會。
找人一同前往：同伴可以相互交流信息，并且?guī)椭愀L時間地逗留在招聘現(xiàn)場。
理想的做法是你應遞上一份簡歷，然后與攤位前的招聘者交談—或許你會有意外的收獲，因為并非所有空缺工作都出現(xiàn)在招聘一覽表上。
衣著穩(wěn)重，并符合職業(yè)風格：至少適合你想要洽談的公司。短裝和劣質(zhì)衣服不適合此類正式場合。
準備排隊與公司代表面談。你可以利用這個時間與周圍的人交談。你不妨把名片發(fā)給他們，并收集對方的名片。
收集桌子上的公司信息，就是那些小冊子、年度報告及桌上的任何材料。它們都是很好的調(diào)查資源。
注意儀表。你走近公司代表時，要面露微笑、握手堅定有力，然后準備開始作60秒的自我介紹。并準備向?qū)Ψ皆儐栍嘘P他們公司的問題。
索要名片，以便你今后進行隨訪。你可以同時遞上簡歷與名片。
準備篩選面試。雖然在人才交流會真正受聘的人并不多，但你要為當場接受面試作好準備。
如果可能的話，去每個攤位前轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。
交流會之后如何隨訪潛在的雇主？
一定要對感興趣的公司進行隨訪，尤其是你可能準備參加面試的公司。
甄選你所收集的信息，然后采取下一步驟聯(lián)系感興趣的每家公司。
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