給您提個(gè)醒：找工作的12種方式

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，最有效的求職方式是：找到那些你認(rèn)為可以的企業(yè)，打電話去問(wèn)他們是否在招你這樣的人。是你找工作，不是等著工作來(lái)找你。

　　很多人以為找工作就三種方式：遞送簡(jiǎn)歷，招聘廣告和人才中介。其實(shí)，求職的方式至少有12種，它們的有效率可以用百分比來(lái)表示：

　　●利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)看公司網(wǎng)站、中介網(wǎng)站，或者把自己的簡(jiǎn)歷貼在網(wǎng)站上等人來(lái)看。成功率1。

　　●挑選報(bào)紙、電話簿上的公司，寄出自己的簡(jiǎn)歷。成功率7。

　　●應(yīng)聘自己行業(yè)內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞簡(jiǎn)報(bào)上的招聘廣告。成功率7。

　　●應(yīng)聘登載在本地報(bào)紙上的招工廣告。成功率5-24，取決于工資要求。

　　●通過(guò)私人的就業(yè)中介。成功率5-24，取決于工資要求。

　　●參加招聘會(huì)，和雇主直接見(jiàn)面，當(dāng)面由雇主挑選。成功率8。

　　●和以前的老師、教授聯(lián)系，看有沒(méi)有門路。成功率12。

　　●通過(guò)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的人力資源就業(yè)輔助中心尋求機(jī)會(huì)。成功率14。

　　●向朋友、舊同事、老鄉(xiāng)、親戚打聽(tīng)，看他們有沒(méi)有好地方可以介紹。成功率33。

　　●不管對(duì)方有沒(méi)有空缺，有沒(méi)有登廣告，直接找那些你感興趣的企業(yè)，親自上門看有沒(méi)有機(jī)會(huì)。成功率47。

　　●翻開(kāi)電話簿，找到那些你認(rèn)為可以去的企業(yè)，打電話去看他們是否在招你這樣的人。成功率69。

　　●和一群找工作的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。成功率84。

 

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