- 相關(guān)推薦
競聘副科級主任面試問稿
1面對繁瑣的或者是難度大的任務，如何提高執(zhí)行力？
提高執(zhí)行力，起碼要做到以下幾點：一是牢固樹立執(zhí)行到位的意識。要帶著強烈的責任感去落實各類繁難復雜任務，思想上不推脫，不逃避困難，不大退堂鼓，把完成繁難任務看做領(lǐng)導的信任和歷練自己的機會，增強主動擔當、主動工作的意識，樹立有條件要執(zhí)行到底、沒有條件創(chuàng)造條件也要
-
執(zhí)行到位的觀念。二要提高執(zhí)行能力。只有強烈的執(zhí)行愿望，沒有執(zhí)行能力，落實任務也是一句空話。因此日常工作生活中，應加強學習，既要學習業(yè)務知識、專業(yè)知識，也要學習溝通知識，以便于協(xié)調(diào)各部門共同開展工作；同時更要學習周圍先進同志的科學工作方法，自己也要經(jīng)�？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓，提高自身執(zhí)行能力。三要講究工作方法。對于工作任務，應抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強落實，主要難點突破了，其他方面就容易完成了；同時對于需要基層部門或他人配合的工作，需要重視溝通，爭取多方支持，協(xié)力完成任務。
2如何完成臨時性任務、應急性任務？
作為一名機關(guān)工作者，既要做好常規(guī)工作，又要隨時面對班子主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導、部門領(lǐng)導以及上級機關(guān)同類部門安排的工作。很多工作原來可能是他人負責，現(xiàn)在臨時性應急接手。對于這些臨時性任務、應急性任務，一要服從領(lǐng)導安排，積極去完成；二要學會統(tǒng)籌工作。合理安排工作時間，正確處理日常任務與臨時性任務、應急性任務之間的關(guān)系，堅持大事大辦、急事急辦、平事穩(wěn)辦、小事不漏辦，必要時自覺加班加點，確保各項工作輕重緩急和要求時限完成。三要做好事后溝通。尤其是對于平時歸同事分管、特殊情況臨時承擔并完成的事項，事后與原分管的同時做好溝通和交接，保證該項工作的連續(xù)性。
3如何預防和處置群眾惡性上訪？
作為一名機關(guān)工作者，工作中應高度關(guān)注群眾的訴求，積極為群眾服務，為群眾辦實事，盡可能地增進了解，爭取群眾支持，避免上訪事件。如果確實遇到少數(shù)群眾惡性上訪情況，一要熱情接待，盡可能地用溫和的態(tài)度、真誠的服務打動對方；二要做好解惑釋疑，耐心、理智地做好政策宣傳和解釋工作，讓來訪群眾了解相關(guān)政策的內(nèi)容、制定目的和意義；同時改進溝通方式，用舉群眾身邊的實際例子、群眾聽懂的語言等辦法，做好說服教育工作。三要及時尋求單位協(xié)助。及時如實向領(lǐng)導匯報情況，利用集體的力量，或分頭做好思想教育工作，或多人輪番以不用角度對來訪對象實施教育，或借助基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)黨組織的力量實施勸說勸返，協(xié)力解決好問題。存在危險的特殊情況，必要時請示領(lǐng)導啟動相關(guān)應急預案，聯(lián)系公安部門介入，控制事態(tài)升級，保障當事人和機關(guān)工作人員的安全。
4如何做好上級領(lǐng)導來調(diào)研、座談和實地考察等方面的接待工作？
接待工作涉及方方面面，是一門藝術(shù)，我想重點要把握三點：一是及時把握上級領(lǐng)導的目的和意圖。有通知的提前溝通，沒有通知的突然來訪情況及時現(xiàn)場溝通，摸清領(lǐng)導意圖和目的，提高服務的針對性。二要做好相關(guān)預備工作。及時通知相關(guān)被考察部門適當做好準備，比如工作餐準備，考察地點準備，本單位匯報發(fā)言材料準備，座談會組織籌備等。三要做好現(xiàn)場跟蹤服務。座談會、考察等環(huán)節(jié)要安排人跟蹤服務，辦文、辦事、辦會、隨時服務要跟進，做到面面俱到。
5根據(jù)你的自我了解，你認為自己適合到哪個部門任職？
我在辦公室工作了五年，對信息管理、會務、文秘、接待、行政后勤、黨建、工會、人事等工作都有深入的了解，近年來重點負責農(nóng)技網(wǎng)站的信息管理、信息稿件的撰寫、普法考試的組織、公務員職業(yè)道德培訓的開展，并參與了市農(nóng)業(yè)成果展會等活動的籌備，文字寫作、宣傳等綜合文秘能力，辦事與辦會能力等有了很大提高。再加上，自己在溝通協(xié)調(diào)、建章立制等方面具備一定的能力，服務領(lǐng)導、服務業(yè)務部門、服務同事、服務縣區(qū)農(nóng)技機構(gòu)的意識較強，感覺非常適合到辦公室任職。
6你認為自己有什么弱點和不足，將來如何應對？
實事求是地講，我對自身的不足有著清醒的認識：一是視野不夠開闊，知識面不夠廣。日常工作習慣于結(jié)合自身崗位學習信息寫作、宣傳、網(wǎng)站管理等方面的知識，對農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)技術(shù)之外的相關(guān)政治理論、國家大政方針了解不夠全面，不夠透徹，導致大局意識不足，視野受局限，工作思路不夠開闊。雖然加強了對農(nóng)業(yè)技術(shù)的學習，但深感對土肥、植保、檢測等技術(shù)知識掌握不精不深不細，知識結(jié)構(gòu)不盡合理。二是創(chuàng)新能力不足。工作中習慣于聽從領(lǐng)導安排，埋頭執(zhí)行任務，雖然在制度建設(shè)、信息管理等方面有一定的創(chuàng)新舉措，但是往往局限于所負責的一些領(lǐng)域，對如何全面提高科室的整體運行效率，缺乏系統(tǒng)的全面的思考，因此提出的新穎的建議較少。今后，我想應繼續(xù)加強學習，不但學習國家大政方針、黨建知識等，還要多學土肥、植保、檢測等技術(shù)知識，更要向各級領(lǐng)導學習管理知識和工作方法，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，適應新形勢的需要。同時，密切關(guān)注全省、全國同行的先進經(jīng)驗，勤于思考，結(jié)合實際創(chuàng)新管理思路、服務措施和工作方法，提高創(chuàng)新能力，多提合理化建議。
7如果競聘成功，你將如何開展工作？
見競聘稿三項內(nèi)容，可簡化些。1擺正位置，加強協(xié)作。2帶頭工作，完成任務。3加強學習，促進創(chuàng)新。
【競聘副科級主任面試問稿】相關(guān)文章：
剛剛電面完的面試問題11-20
上海審計，面試問題，面經(jīng)分享11-20
滾燙的電面 電話面試問題分享11-20
電面compentacy based questions的面試問題11-20
內(nèi)部競聘面試問題06-10
中層副職競聘面試問題01-07
UBSS BJ DCM面經(jīng)，面試問題嗎，攢RP11-21
銀行行長競聘面試問題01-19