職場新人 你準(zhǔn)備好了嗎

如果你是一個初涉職場的年輕人，在滿心雀躍“我賺錢啦”的同時，是否也已做好了應(yīng)對一系列全新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備呢？如何處理好人際關(guān)系，如何快速轉(zhuǎn)換角色，成功應(yīng)對來自企業(yè)的重重考驗(yàn)?zāi)�？日前，上海人力資源和社會保障網(wǎng)邀請相關(guān)人力資源專家，就職場新人如何快速融入企業(yè)與網(wǎng)友做了互動

快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變合理地處理職場人際關(guān)系是職場人士永恒的話題，對新人們來說更是如此。但那些剛踏上工作崗位的新人們往往因?yàn)槿狈��?jīng)驗(yàn)，做出一些讓人哭笑不得或者費(fèi)力不討好的事情。步入職場，要面對哪些主要的人際關(guān)系呢？

小原上海有限公司人事經(jīng)理平秀靜表示，職場人際關(guān)系最基礎(chǔ)的就是兩層。首先，是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系，是工作關(guān)系網(wǎng)中最為直接和重要的一層關(guān)系；其次，就是與同事的關(guān)系。我們需要通過與同事的左右配合，去共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)。“營造一種和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，對個人的工作至關(guān)重要�！�

上海職介浦東分中心職業(yè)指導(dǎo)師陳靜雁認(rèn)為，與同事和睦相處，要做到這樣有三點(diǎn)。第一，要樂于助人。在工作開展中，不要過多計(jì)較個人的得失，有時候吃小虧反而占大便宜；第二，學(xué)會寬容。美國著名的教育學(xué)家戴爾·卡耐基說，人際交往第一法則就是真誠地贊美別人，首先要能夠看到他人的優(yōu)點(diǎn)，要用善意的眼光去看待、理解別人；第三，學(xué)會換位思考。要能夠站在他人的角度去思考問題。

不少企業(yè)的人力資源經(jīng)理表示，從一個學(xué)生到一個工作者，最大的變化就是環(huán)境變化了，一個是學(xué)校，一個是職場，人的角色發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變。在學(xué)校，學(xué)生是花錢消費(fèi)學(xué)校提供的服務(wù)。但到了企業(yè)，就是企業(yè)付你薪水，而你需要為企業(yè)付出相對等的勞動；在學(xué)校里，學(xué)生大部分時候只需要為自己負(fù)責(zé)；而在企業(yè)里，大家是互相合作共創(chuàng)雙贏，所以，個體的行為就會更多地影響到一個團(tuán)隊(duì)的整體利益。

上海沃施園藝股份有限公司人力資源部經(jīng)理鄔莉敏表示，職場中的人際關(guān)系是一個非常復(fù)雜的問題，對于初入職場的新人來說，第一，要有正確的職業(yè)定位；第二，要注重團(tuán)隊(duì)合作和有效溝通；第三，要學(xué)會尊敬和服從上級；第四，把事情做好的同時要學(xué)會做人，也就是要承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任。因?yàn)樵诼殘錾纤�處的環(huán)境不同，處理方式也就不同，要靠自己去體會和領(lǐng)悟其中的奧妙，相信通過改變自己，樹立信心，應(yīng)該會有所突破。

努力培養(yǎng)溝通能力現(xiàn)在有不少年輕人在踏上工作崗位的最初，都非常興奮。但新鮮勁一過，碰到一些具體問題的時候，因?yàn)槟芰Σ粔�，抗壓性不�?qiáng)，就會產(chǎn)生心理方面的疾病，比如焦慮、急躁，嚴(yán)重一點(diǎn)的甚至?xí)�患上抑郁癥或恐懼癥。

對此，陳靜雁表示，對于剛剛步入職場的新人，最為敏感的就是能不能在短期內(nèi)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的重視和信任，這一時期，從心理學(xué)上看，被稱之為“新人孤獨(dú)期”。“首先要學(xué)會和同事尋找共同話題，在工作之余，多與同事進(jìn)行溝通，以此為切入點(diǎn)，融入到工作團(tuán)隊(duì)中；其次從尊重同事開始，去尋求建立一種信任的同事關(guān)系，并以此為工作的起點(diǎn)；第三要學(xué)會主動承擔(dān)工作，并積極、踏實(shí)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)�！标愳o雁建議。

上海職介閔行分中心的職業(yè)指導(dǎo)師吳斌認(rèn)為，剛剛上路的新手，難免工作上會出錯。上級領(lǐng)導(dǎo)一般會就事論事地提出中肯的建議。只是現(xiàn)在的年輕人受不了一點(diǎn)批評，在情感上就認(rèn)為，“哎呀，今天挨領(lǐng)導(dǎo)罵了，他是不是對我失去希望了呢？我是不是要失去工作了呢？”就這樣無限制地一路“恐嚇”自己�！捌鋵�(shí)根本不用這樣，領(lǐng)導(dǎo)也是通情達(dá)理的，知道你是新人，會允許你出一些差錯�！�

上海職介閔行分中心的職業(yè)指導(dǎo)師吳雁表示，職場新人不妨試著去培養(yǎng)自己的溝通能力。學(xué)會如何與不同性格的同事相處，鍛煉自己大方、得體的社交能力。也不妨邊工作邊關(guān)注其他職業(yè)機(jī)會，在做好本職工作、積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的同時，要積極調(diào)整心態(tài)，剖析自身的缺點(diǎn)，利用業(yè)余時間努力提升自我，為下一份工作做好準(zhǔn)備。

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