職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 職場(chǎng)導(dǎo)航圖

　　職 場(chǎng) 導(dǎo) 航 圖

　　-- 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

　　2011.4.25

　　目錄

　　職業(yè)生涯規(guī)劃與管理概述

　　員工職業(yè)生涯規(guī)劃

　　企業(yè)角色

　　消除對(duì)職業(yè)生涯的誤解

　　? ?

　　職業(yè)生涯的規(guī)劃與你對(duì)自我的期望密切相關(guān) 自知者明， 知人者智，助人者力，善任者達(dá)!

　　自知者明，知人者智， 助人者力，善任者達(dá)

　　第 一 單 元

　　職業(yè)生涯規(guī)劃與管理概述

　　1.1 概念

　　職業(yè)= “從一而終”???

　　職業(yè)

　　一個(gè)人在許多年內(nèi)擁有的一 系列職位

　　職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

　　員工&組織的角度

　　職業(yè)生涯

　　指一個(gè)人終生經(jīng)歷的所 有職業(yè)發(fā)展的整個(gè)歷程 。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃

　　個(gè)人因素、組織因素、 社會(huì)因素

　　自知者明，知人者智， 助人者力，善任者達(dá)

　　案例分享---“金領(lǐng)”的快樂(lè)人生

　　從職業(yè)經(jīng)理人到職業(yè)事業(yè)人--被命運(yùn)濃縮過(guò)的18年

　　在加盟阿里巴巴之前，衛(wèi)哲的職業(yè)生涯完全可以用他寫的書的名字來(lái) 命名《金領(lǐng)》。 1970年生于上海，1993年畢業(yè)于上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)。 第一份工作是萬(wàn)國(guó)證券公司的翻譯兼秘書。一年后，升任萬(wàn)國(guó)證券資產(chǎn) 管理總部副總經(jīng)理。 此后，衛(wèi)哲又先后擔(dān)任過(guò)普華永道高級(jí)經(jīng)理、東方證券投資銀行總部經(jīng) 理，并在此期間完成了倫敦商學(xué)院EMBA學(xué)業(yè)。

　　2000年，衛(wèi)哲出任百安居(中國(guó)區(qū))執(zhí)行副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)。2002年起擔(dān) 任百安居(中國(guó)區(qū))總裁，成為全球500強(qiáng)最年輕的中國(guó)總裁。

　　2006年11月正式加盟阿里巴巴，并出任集團(tuán)資深副總裁兼企業(yè)電子商務(wù) (B2B)總裁。 于2011年2月21日 從阿里巴巴辭職。

　　衛(wèi)哲的職場(chǎng)感悟

　　“在來(lái)阿里巴巴之前，我就說(shuō)過(guò)，我希望改變‘職業(yè)經(jīng)理人’這個(gè)稱呼，用我一個(gè)老同事 如家CEO孫堅(jiān)的話說(shuō)，叫‘職業(yè)事業(yè)人’。在阿里巴巴我達(dá)到了這種狀態(tài)，我們提倡的是 合伙人文化，我不是創(chuàng)業(yè)元老，但也不僅是純粹的職業(yè)經(jīng)理人，而是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一個(gè)合伙 人。就是在工資、薪酬乃至于期權(quán)這些具體的回報(bào)之外，還在分享公司的增長(zhǎng)，在這艘 大船上創(chuàng)造自己的價(jià)值�！�

　　自知者明，知人者智， 助人者力，善任者達(dá)

　　衛(wèi)哲的職場(chǎng)感悟

　　性格決定命運(yùn)，環(huán)境決定性格

　　人們都說(shuō)，性格決定命運(yùn)，但我想再加一條：環(huán)境決定性格。萬(wàn)國(guó)給了 我霸氣和殺氣，普華永道使我細(xì)致，東方證券增強(qiáng)了我全局控制能力， 而百安居讓我更注重細(xì)節(jié)。

　　用發(fā)展的眼光衡量職業(yè)、衡量得失

　　我總是以發(fā)展的眼光去衡量職業(yè)、衡量得失。每到一個(gè)新的地方都是減 薪減酬，但我很有自信，基本上進(jìn)去6個(gè)月就比原來(lái)的要高。我選擇的職 業(yè)在當(dāng)時(shí)都是冷門的，但我對(duì)它的發(fā)展充滿了信心。事實(shí)同樣證明，我 所投身過(guò)的事業(yè)都已受到社會(huì)的高度重視。

　　職業(yè)規(guī)劃，不斷找短板

　　1995年，衛(wèi)哲去

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