上海通用管培筆試及群面經(jīng)驗分享

　　地點在上海通用人事評估中心

　　第一部分

　　進去先是填一張他們給的表格，相當于通用標準化的簡歷。填完常規(guī)的個人介紹以后有兩個問題：

　　第一，你在團隊中擔任的角色和發(fā)揮的作用。

　　第二，你工作中或者實習中遇到的一件困難的事。

　　第二部分

　　5人小組面試無領導小組討論

　　5分鐘閱讀材料，假設自己是人事經(jīng)理，在6位候選人中排個序，前三位可以獲得獎學金以及優(yōu)先錄取資格。

　　六位候選人有的專業(yè)對口，有的擅長組織活動，有的發(fā)明天才但是性格內向，有的組織能力強但是自視甚高，有的專業(yè)不對口但是社會實踐豐富。

　　討論20分鐘

　　個人發(fā)言+小組發(fā)言+總結呈詞

　　沒有規(guī)定誰先發(fā)言誰先總結。

　　發(fā)言有邏輯有說服力。

　　時間上HR會控制。

　　總結呈詞以后，HR會提問表現(xiàn)最差的兩位。

　　被問的人要么沒有邏輯，要么講的太少。

　　他會問你覺得自己表現(xiàn)的最好嗎，有什么需要改進的地方。

　　第三部分

　　性格測試+行測(邏輯+圖形+數(shù)量)

　　每一小部分都有時間控制，做不完電腦自動跳掉。

　　數(shù)量-找規(guī)律蠻難的

　　有一道時鐘問題，小學奧數(shù)題。

　　心態(tài)很重要，不要因為前面群毆的表現(xiàn)影響到后面的筆試。

　　早飯吃飽，不然下午一點開始做筆試已經(jīng)餓得頭昏眼花。

　　午飯?zhí)峁﹥蓚�面包和冰紅茶，人事評估從早上九點到下午一兩點。

　　我是應屆畢業(yè)生的流程

　　至于社招的朋友們還要留下來繼續(xù)面試。

　　祝大家好運啦!

　　通用非常重視人事評估環(huán)節(jié)，整個過程設計的很合理，并不問及專業(yè)知識。靠的是平時的積累。

【上海通用管培筆試及群面經(jīng)驗分享】相關文章：

關于零售管培的面試和筆試，面經(jīng)分享11-20

惠而浦：筆試+群面11-19

中集集團新會 筆試面經(jīng)經(jīng)驗分享11-21

絲芙蘭管培生MT面經(jīng)，面試經(jīng)驗分享11-21

上海畢馬威的筆試題目和經(jīng)驗分享11-21

筆試的經(jīng)驗分享11-21

上海筆試歸來 分享11-21

上海筆試的過程分享11-21

Opera 筆試及初面分享11-21

Kraft筆試 經(jīng)驗分享11-21