- 相關(guān)推薦
南昌事業(yè)單位面試備考之組織管理
2014年南昌事業(yè)單位面試備考之組織管理
江西華圖 謝寶豐
在事業(yè)單位系統(tǒng)中，組織管理能力非常重要，因此在事業(yè)單位考試結(jié)構(gòu)化面試中也很注重對這一能力的考察。組織管理能力主要考察的是考生計劃、組織和協(xié)調(diào)能力。具體而言就是在面對錯綜復(fù)雜的工作時，能否明確目標(biāo)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排各種資源，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，把工作做好。
針對組織管理這類題目，考生在作答過程中需要特別注意的是，在安排活動的開展過程中要考慮的具體計劃的可行性和操作性，并且要對一次活動的事先準(zhǔn)備、事中協(xié)調(diào)和事后總結(jié)考慮周全。
【例】你是單位一個新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你了解下屬單位和直屬機關(guān)的工作重點，以便更好開展工作，你如何做好調(diào)研方案和聯(lián)絡(luò)工作?
【題型分析】組織管理類題目
【參考答案】
作為單位的新人，在接到領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的時候一定要秉承著謙虛、負(fù)責(zé)的態(tài)度，善于向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教學(xué)習(xí)。而為了做好本次的調(diào)研方案和聯(lián)絡(luò)工作，我將從以下幾個方面展開工作：
第一，記錄好領(lǐng)導(dǎo)對此次工作安排的重點，明確領(lǐng)導(dǎo)的意圖;向身邊的老同事請教，特別是原來有類似調(diào)研活動經(jīng)歷的同事，可以進(jìn)行經(jīng)驗的借鑒;并且及時與下屬單位和直屬機關(guān)部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并進(jìn)行簡單的交流和聯(lián)絡(luò)，以贏得他們的充分支持和協(xié)助;
第二，在收集到一定的信息并掌握本次工作的重點之后，根據(jù)調(diào)研的規(guī)模來向領(lǐng)導(dǎo)申請抽調(diào)一些有相關(guān)經(jīng)驗的人成立調(diào)研工作小組，并確定調(diào)研的時間，地點和具體內(nèi)容。并進(jìn)行前期的充分交流，確保信息傳遞的效率與準(zhǔn)確性;
第三，對于本次調(diào)研信息的收集，我將以書面材料收集與實地走訪相結(jié)合的形式。一方面，要求下屬單位和直屬機關(guān)進(jìn)行自我的總結(jié)，并形成書面材料，突出各自單位的工作重點;另一方面，工作小組到現(xiàn)場進(jìn)行走訪調(diào)研，了解他們的備考資料免費下載請關(guān)注新浪微博：江西華圖官方http://weibo.com /jxhuatu
如果您需要任何考試資料，都可以發(fā)私信或者@江西華圖官方，我們會為竭盡所能為您尋找
實際工作與自我總結(jié)的是否相符，并對單位的個別員工進(jìn)行單位訪談和了解。通過調(diào)研方式的多樣性和全面性來確保信息的真實性和代表性。
第四，在本次調(diào)研工作當(dāng)中，聯(lián)絡(luò)工作尤為重要。比如說與調(diào)研小組之間的分工以及工作重點的交流;與下屬單位和直屬機關(guān)之間的溝通以及尋求他們的協(xié)助配合;與領(lǐng)導(dǎo)之間的工作匯報以及隨時聽取領(lǐng)導(dǎo)的工作指示與建議;總之，我會隨時保持著聯(lián)絡(luò)的及時性，保持信息的暢通性;
最后，把我對本次調(diào)研獲得的一些信息進(jìn)行整理和分析，寫成調(diào)研報告提交給領(lǐng)導(dǎo)。而作為一名新人，也要積極對這次活動進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進(jìn)自己的工作能力。 江西華圖開設(shè)了以下南昌事業(yè)單位面試培訓(xùn)：
課程特色: 6天7晚(76學(xué)時)封閉協(xié)議+2天2晚(24學(xué)時)全真模擬PK營,封閉實戰(zhàn)特訓(xùn)營3人團報每人優(yōu)惠400元，包9晚住宿
1、課堂安排：面試禮儀及各模塊答題思路+答題方法系統(tǒng)講解、課堂不限次演練+點評
2、嚴(yán)格實行1:1等額職位保護，讓考生的利益充分得到保障。(假如您的崗位招2人，華圖高端班次也只培訓(xùn)2人)
3、課后到考前不限次全真模擬+點評
4、上課期間每天均有水果或咖啡供應(yīng)
【南昌事業(yè)單位面試備考之組織管理】相關(guān)文章：
2014年南昌事業(yè)單位面試技巧！11-20
陜西事業(yè)單位面試備考：偶遇11-20
2014年南昌事業(yè)單位面試該如何應(yīng)答？11-20
39人遞補進(jìn)入南昌事業(yè)單位招聘面試11-11
事業(yè)單位考試 面試備考之語言表達(dá)能力的提高11-20
事業(yè)單位面試技巧：走出面試備考誤區(qū)11-21
201年江西事業(yè)單位面試備考11-20