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如何在面試中突出自我
主持人：現(xiàn)在在二麥的是叫“右手”的網友，請你說一下話。下面由周雷跟你進行交流，進行英(重慶人才網)文模擬面試。
周雷：請你先大概講一下自己的姓名、專業(yè)、報考的院校。
(英語模擬面試環(huán)節(jié))
周雷：剛才這位同學其實是犯了我們在面試中的一個大忌，你是自說自話，基本上不聽考官的問題，自己準備了一套內容上來就背，這是準備英文面試一定要避免，英文面試有兩個環(huán)節(jié)一個是聽力一個是口語，你不能把自己當成聾子，老師問的問題都不聽，這是不行的，你必須聽懂老師的問題，我剛才第一問是請同學做一個簡單的自我簡述，這位同學還反復的在講其他的東西，后面我讓他自己解釋一下這個專業(yè)“機械工程”，如果用英文如何描述呢，他又在繞別的問題，希望這位同學好好準備一下。你可能是考湖南農業(yè)大學，它對于英語要求可能不太高，所以也不必擔心。
要在自我介紹中突出工作中的業(yè)績
后面還有一位同學，我們請張銷民老師給他做一下英文面試。
張銷民：請問是楊志亮同學嗎。請你首先花一到兩分鐘做一個簡要自我介紹。
楊志亮：老師好，我叫楊志亮，99年畢業(yè)山東交通學院，同年進入山東小鴨集團就職工作。下面我從兩個方面簡要介紹自己，我99年進入小鴨集團以后，參與公司的整個生產系
統(tǒng)ERP系統(tǒng)的流程改造，在2001年我進入了山東另外一家任公司信息部經理，主要是包括ERP系統(tǒng)建設，我們企業(yè)被評為山東的信息化十佳單位。
張銷民：你剛才提到你過去主要工作業(yè)績就是幫助企業(yè)實施ERP系統(tǒng)，你認為ERP對中國國內企業(yè)最大的意義在哪里?
楊志亮：通過這幾年的實施經驗來看最大意義在于對公司流程的優(yōu)化上，通過ERP就是一個很好的方式，因為我們的ERP系統(tǒng)是電子化的，每個人的操作都有固定的表單，避免了一些人為干擾的因素。
張銷民：其實我們知道ERP在中國的實施并不是一帆風順，可以找出很多企業(yè)實施ERP失敗的案例，你自身經驗來看，你認為ERP在很多中國企業(yè)失敗的原因是什么?或者說ERP在中國企業(yè)實施最大的難點是什么?
楊志亮：第一點是領導的作用，企業(yè)領導者對ERP的認識上是有欠缺的，一個軟件的實施沒有拿到企業(yè)管理流程的位置上來，他只認為是IT部門的事情。第二點是外因，選擇的軟件，選擇的實施方法。
張銷民：你剛才提到你在家電行業(yè)工作了不少年限，你知道中國整體家電行業(yè)目前實際上是遇到了比較大的困境，能不能從你的角度大體講一下你對這個行業(yè)的理解，比如中國家電行業(yè)未來五年的整體發(fā)展趨勢，你有什么自己的看法?
楊志亮：我處一個家電中小行業(yè)，現(xiàn)在遇到一個新問題，主要集中原材料的漲價，但是現(xiàn)在市場競爭又非常激烈，主要表現(xiàn)是國外一些供銷商都進入了中國，給我們造成了相當大的壓力。我們只有通過管理流程的梳理和積極創(chuàng)新開發(fā)出具有自己產權的一些產品來，比如說一些遠程控制技術等等，展望一下五年的遠景的話，我個人認為國內家電行業(yè)還是非常好的。
張銷民：能不能講一下小鴨集團的主要競爭對手有哪些?
楊志亮：我在的時候，主要的產品是一些臺式柜，我們當時的競爭對手是三洋和海爾。
張銷民：如果我讓你對競爭對手做分析，你認為和競爭對手相比，小鴨最大的劣勢是什么?
楊志亮：從我的經驗來說，我認為它最主要的劣勢是管理體制上的問題，我們在上海的分公司管理體制上存在很大的問題，當時銷售部門都是集團管的，但是整個小鴨的產品是非常多的，有制冷、太陽能、干洗設備，我個人認為銷售網絡上沒有專業(yè)的渠道支撐我們的運轉。
張銷民：可否談一下你出于什么目的和動力報考山東大學MBA.
楊志亮：我以前是學習會計專業(yè)的，我在企業(yè)實施ERP過程特別是業(yè)務流程過程中，對于管理知識沒有系統(tǒng)學習，這是一個動力。再一個企業(yè)現(xiàn)在的流程讓我想抽出時間提高這方面的認識。
張銷民：你讀完MBA之后的職業(yè)規(guī)劃能談一下嗎?
楊志亮：在學習完三年以后，我會向著一個職業(yè)經理人轉型，主要還是從事ERP對一個企業(yè)進行診斷，進行流程重組。
張銷民：我對你的面試到這兒結束，最后一點時間做一個點評。大家可以看出我對這個同學的面試基本上按照商學院想關注的幾點流程做的，首先可以看出他有一個個人簡述幫助我們知道他過去的背景和經驗。第二我還是關注他個人對自己的基本定位，為什么讀這個書，以后的基本職業(yè)生涯是怎么樣的。第三我看了過去的管理潛能�？傮w上說這個同學表現(xiàn)是相當不錯的，首先他的個人簡述是很不錯的，把自己過去幾年工作中最大的成績說出來，這就是給考官留下很好印象的地方。
第二，我對他為什么讀MBA也進行了發(fā)問，其實他也有很清晰的目標，他幫助企業(yè)實施ERP，想通過學習MBA提高理論知識，專門做一個ERP實施顧問，這是一個很朝陽的行業(yè)，可以看出他的學習目的和職業(yè)生涯和過去的工作背景是相當一致的。
第三，我問了對他競爭對手的了解、對他自身企業(yè)的了解，可以看出他是有著豐富經驗的同學，他對自身企業(yè)的優(yōu)劣勢都有一些獨到的看法，這種看法是基于他有比較獨立的思維，考研也好、MBA也好，比較希望要這樣的同學，因為有他的想法，這就是我的點評，我們今天的面試就到這里。
周雷：我們明天下午的同一時間，由周雷老師、張向兵和新東方的金威老師對這幾天大家的面試表現(xiàn)有一個總結性的指導，也歡迎大家明天踴躍的參加聊天活動，今天的活動到此為止，謝謝大家!
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